特別養護老人ホームふるさと 西海市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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特別養護老人ホームふるさと
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長崎県西海市
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【正社員】訓練指導員/車通勤OK/賞与年2回あり/福利厚生充実！
情報提供元 
給与 |
[正]月給22.08万円～ [正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ●試用期間あり(6ヵ月/同条件) ●昇給 …前年度実績：1月あたり800円～1,000円 ●業績手当(年2回) …支給実績100,000～150,000/1回あたり 【その他支給手当】 ●資格手当：30,000円 ●住宅手当(規定あり) ●扶養手当(規定あり) 【支払い方法】 ●締め日：月末(固定) ●支払日：翌月15日(固定) |
|---|---|
アクセス |
JR佐世保線早岐駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:00～18:00 上記時間内で、 ●実働8時間 ●休憩60分 ●1ヵ月ごとの変形労働時間制 ●月平均就業日数：21.5日 【残業】 ●時間外労働あり(月平均2時間程度) ●36協定における特別条項なし ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) どんな施設か見学や体験もOK！ ★職場見学 あくまで選考、採用を目的として実施致します 自慢の施設をぜひご覧ください ★しごと体験 ※実労働はありません ・レクリエーション体験やお散歩などで 利用者さんと触れ合い、お話をすることで 現場の雰囲気を感じていただきたいです！ ▼その他注意事項 服装：私服でOK！ 持ち物：特に必要ありません！ 実施日：希望に合わせて調整します。 ※お気軽にご相談ください♪ 交通費：支給なし そのまま面接もOK (後日でもOKです！) |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
医療専門職 |
|---|---|
勤務地 |
長崎県西海市西海町川内郷1484番地 |
特徴・経験・資格 |
●学歴・経験不問 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳までの方 …定年年齢を上限(一律65歳) ・理学療法士、作業療法士資格 【歓迎】 ・土日祝日の勤務ができる方 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]月給22.08万円～ [正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ●試用期間あり(6ヵ月/同条件) ●昇給 …前年度実績：1月あたり800円～1,000円 ●業績手当(年2回) …支給実績100,000～150,000/1回あたり 【その他支給手当】 ●資格手当：30,000円 ●住宅手当(規定あり) ●扶養手当(規定あり) 【支払い方法】 ●締め日：月末(固定) ●支払日：翌月15日(固定) |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●車通勤可(無料駐車場あり) ●研修制度 …法人全体研修、実務研修 外部研修の参加も可 ●資格取得支援 …実務者研修費用助成 ●正社員登用の実績あり …過去3年間：11名登用 ●定年制(一律65歳) ●再雇用制度(上限70歳) ●転勤あり(西海市内) ●職務給制度 …職務等級区分を設定し その基準に基づく ●復職制度 …復職後の職務は原則として 休業前の部署及び職務とする ●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給) ●子育て支援(時間給の導入) ●ユニホーム支給 ●政府労災上乗せ保障 ●受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【福利厚生プログラム】 以下加入で誕生日プレゼントや 慶弔金が支給されます ・ソウェルクラブ ・ふるさと会(職員互助会) 【メンタルヘルス】 専門家との 個人カウンセリング制度もあります 【交通費】 一部支給 ●支給上限あり …20,900円/月 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人ふるさと |
|---|---|
事業内容 |
介護福祉業 |
所在地 |
長崎県西海市西海町川内郷1484 |
情報提供元 | |
特別養護老人ホームにて
利用者様の生活サポートを
お任せします
【具体的には…】
生活リハビリを中心とした
入所者に関する個別機能訓練計画書を作成し、
実施管理を行っていただきます！
利用者様1人1人の目標に向けた
運動のサポートが主な仕事です。
個人の自立に向けた支援をいたします
「杖無しで歩けるようになった」
「ここに来るのが楽しみ」など
感謝のお言葉を頂くことも多く、
とてもやりがいのあるお仕事です。
昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。
「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。
勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。
また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。
科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。
福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。