ふるさとシニアライフサポートセンター 西海市のアルバイト・バイト求人情報
- アルバイト
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ふるさとシニアライフサポートセンター
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長崎県西海市
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看護業務｜昇給賞与あり｜週4日、1日4h～勤務OK｜車通勤OK
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]時給1,115円～ [ア・パ]看護師・准看護師 ●試用期間あり(6ヵ月/同条件) ●昇給 …前年度実績：1月あたり800円～1,000円 ●賞与 …前年度実績：100,000円 【その他支給手当】 ●資格手当(30,000円) 【支払い方法】 ●締め日：月末(固定) ●支払日：翌月15日(固定) |
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アクセス |
JR佐世保線早岐駅 |
雇用形態 |
(1) アルバイト |
勤務時間 |
[ア・パ]09:00～18:00 ●上記時間内で 実働4時間～勤務OK ●休憩60分 ●日数や時間の相談可 【残業】 ●時間外労働あり(月平均2時間程度) ●36協定における特別条項なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな施設か、見学や職場体験もOK！ 自慢の施設をぜひご覧ください！ ★職場見学 見学はもちろん選考ではありませんが あくまで選考、採用を目的として実施致します そのため選考以外の目的での見学は 原則お断りさせていただきますのでご了承ください ※感染症対策の一環で 一部見学できない部分もございますが 予めご了承ください ★しごと体験 ※実労働はありません ・利用者さんとのレクリエーション体験 普段行っているレクリエーションやお散歩などで 利用者さんと触れ合い、お話をすることで 現場の雰囲気をまずは感じていただきたいと思います！ ▼その他注意事項 服装：私服でOK！ 持ち物：特に必要ありません！ 実施日：希望に合わせて調整します。 ※お気軽にご相談ください♪ 交通費：支給なし そのまま面接もOK (後日ももちろんOKです！) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
看護師・准看護師 |
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勤務地 |
長崎県西海市西海町川内郷1608番地 |
特徴・経験・資格 |
●学歴・経験不問 【必須】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・土日祝勤務が可能な方 ・明るく働く意欲がある方 ・高齢者介護に興味のある方 ・様々な特技を持っている方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]時給1,115円～ [ア・パ]看護師・准看護師 ●試用期間あり(6ヵ月/同条件) ●昇給 …前年度実績：1月あたり800円～1,000円 ●賞与 …前年度実績：100,000円 【その他支給手当】 ●資格手当(30,000円) 【支払い方法】 ●締め日：月末(固定) ●支払日：翌月15日(固定) |
待遇・福利厚生 |
●各種保険加入(規定あり) …週20時間以上：雇用・労災加入 週20時間以上、月額88,000円以上 社会保険加入 ●車通勤可(無料駐車場あり) ●退職金制度(勤続年数3年以上) ●研修制度 …法人全体研修、実務研修 外部研修の参加も可 ●資格取得支援 …実務者研修費用助成 ●正社員登用の実績あり …過去3年間：3名登用 ●転勤なし ●職務給制度 …職務等級区分を設定し その基準に基づく ●復職制度 …復職後の職務は原則として 休業前の部署及び職務とする ●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給) ●子育て支援(時間給の導入) ●ユニホーム支給 ●政府労災上乗せ保障 ●受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【福利厚生プログラム】 以下加入で誕生日プレゼントや 慶弔金が支給されます ・ソウェルクラブ ・ふるさと会(職員互助会) 【メンタルヘルス】 専門家との 個人カウンセリング制度もあります 【交通費】 一部支給 ●支給上限あり …20,900円/月 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人ふるさと |
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事業内容 |
介護福祉業 |
所在地 |
長崎県西海市西海町川内郷1484 |
情報提供元 | |
小規模多機能ホームにて
看護業務をお任せします
【具体的には…】
●バイタル測定
●応急処置や服薬管理
…医師の指示に基づく
●緊急時の対応
…医師、家族、施設管理者への連絡
●施設内の衛生管理
●介護スタッフのサポート
●相談対応
●病院受診時の付き添い など
入所者様の
健康管理をメインとした
お仕事を担当いただきます
医療・福祉業界でよくある
夜勤勤務はありませんから
安定したライフサイクルで
勤務することが可能です
先輩たちが丁寧に
サポートしていきますから
安心して始められますよ
昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。
「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。
勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。
また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。
科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。
福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。