株式会社ライフケア・ビジョンはっぴーらいふ 交野 交野市のアルバイト・バイト求人情報
- 契約社員
-
株式会社ライフケア・ビジョンはっぴーらいふ 交野
-
大阪府交野市
-
【施設介護スタッフ】無資格OK/社員登用あり/河内磐船駅すぐ
情報提供元
給与 |
[契]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、医療・介護・福祉その他 [契]月給18.3万円~ 【給与内訳】 ・基本給183,000円 ・介護職員支援手当9,500円 (無資格の期間手当なし) ・資格手当 実務者研修10,000円 介護福祉士20,000円 ・夜勤手当8,000円/回 ※3ヵ月:夜勤なし 4ヵ月より夜勤2回/月 ●昇給年1回月額5,000円UP/6年間に渡り ●賞与(年2回) 【月収例】 ・月収183,000円~228,500円 ※試用期間を想定 【正社員登用後】 ・想定月収251,500円~231,500円 ※上記月収は夜勤月2回(夜勤手当16,000円分を含む)の場合 ※社員登用後は 基本給190,000円支給 【交通費】 全額支給 ・実費支給 |
---|---|
アクセス |
学研都市線河内磐船駅 徒歩 3分 京阪交野線河内森駅 徒歩 6分 京阪交野線私市駅 車 5分 |
雇用形態 |
(1) 契約社員 |
勤務時間 |
[契]07:00~16:00、11:00~20:00、16:00~09:00 ●休憩60分 夜勤:休憩120分 ●月平均実働171.26時間 ●夜勤:4ヵ月目以降より勤務 ※22:00~5:00は18歳以上 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 学生歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 副業・Wワーク歓迎
- 昇給あり
職種 |
介護スタッフ、ヘルパー・介護、看護師・准看護師、ホームヘルパー、その他医療・介護・保育 |
---|---|
勤務地 |
大阪府交野市森北1-36-12 |
特徴・経験・資格 |
●40代~50代活躍中 ●できることから丁寧に指導します 【尚可】 ・介護職員初任者研修 (ヘルパー2級)修了以上をお持ちの方 【歓迎】 ・臨機応変に対応いただける方 ※通勤圏内の異動あり |
勤務期間 |
長期 ●雇用期間の定めあり:6ヶ月 ●試用期間:3ヶ月 |
給与 |
[契]施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー、医療・介護・福祉その他 [契]月給18.3万円~ 【給与内訳】 ・基本給183,000円 ・介護職員支援手当9,500円 (無資格の期間手当なし) ・資格手当 実務者研修10,000円 介護福祉士20,000円 ・夜勤手当8,000円/回 ※3ヵ月:夜勤なし 4ヵ月より夜勤2回/月 ●昇給年1回月額5,000円UP/6年間に渡り ●賞与(年2回) 【月収例】 ・月収183,000円~228,500円 ※試用期間を想定 【正社員登用後】 ・想定月収251,500円~231,500円 ※上記月収は夜勤月2回(夜勤手当16,000円分を含む)の場合 ※社員登用後は 基本給190,000円支給 【交通費】 全額支給 ・実費支給 |
待遇・福利厚生 |
●退職金制度あり ●社会保険あり(法定) ●資格取得支援制度(規定あり) ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ●資格取得御祝い金制度 ・介護福祉士登録後支給 ●インフルエンザ予防接種(会社負担) 【アソシエイト社員制度あり】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 正社員登用を希望される方が 自分のペースで (1)仕事を覚える (2)夜勤経験を積み 無理なく勤務できるか確認 →その後正社員へ ステップアップする制度です 正社員登用から12ヵ月後に 祝い金として100,000円支給! ぜひチャレンジしてみてください kkw_dm2203 |
会社名/店舗名 |
株式会社ライフケア・ビジョン |
---|---|
事業内容 |
ライフケア・グループ会社の経営管理およびこれに附帯する業務 |
所在地 |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F |
情報提供元 |
高齢者向け住宅で
介護業務をお任せします
【具体的には】
・身体介護
(排泄・入浴・食事・着替など)
・生活援助
(居室内清掃・洗濯など)
・施設内清掃
・見回りやコール対応
・イベントや
レクリエーションの実施 など
利用者様が安心して
安全な日常を送れるよう
お持ちのスキルを活かして
取り組んでくださいね
●介護はアイデア!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「癒・食・住」にこだわった
サービス付き高齢者住宅や
有料老人ホームの開発や運営を
行っています
・動画対応のナースコール
・睡眠管理システム
・見守りセンサー
・テレッサモバイル など
IT機器を導入し
デジタル介護を取り入れています
そうすることで
利用者様が安心して
安全な暮らしを送れることはもちろん
実務に臨むスタッフたちの
業務負担軽減にもつながっています
●社内制度を完備!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
働くスタッフ一人ひとりが
いきいきと働けるよう
職場環境やライフスタイルを
大切にしています
・資格取得支援制度
・研修
(適正に応じた個別研修) など
現場で経験を積んだ先輩が
講師となって
丁寧に指導、サポートしていきますから
ご安心くださいね