Calvin Klein/カルバン クライン/阪急西宮ガーデンズ 西宮市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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Calvin Klein/カルバン クライン/阪急西宮ガーデンズ
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兵庫県西宮市
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正社員 接客販売 カルバンクライン 阪急西宮ガーデンズ
情報提供元 
給与 |
阪急西宮ガーデンズ [正]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、サービスその他 [正]月給21万円～40万円 月給 21万円～40万円 ご経歴、ご経験により応相談。 ・業績賞与、昇給（年1回） 【交通費】 全額支給 （上限10万円） |
|---|---|
アクセス |
阪急神戸本線西宮北口駅 徒歩 5分 阪急今津線西宮北口駅 徒歩 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:30～21:30 実働7.5時間シフト制（休憩90分） |
求人の特徴
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
- 二部学生歓迎
職種 |
アパレルスタッフ、カウンター業務、サービス系その他 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県西宮市〒663-8204 兵庫県西宮市 高松町14-2 |
面接地 |
【最寄駅】 大阪環状線 大阪駅 徒歩 0分 JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅 徒歩 5分 阪急京都本線 烏丸駅 徒歩 0分 【住所】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F 京都、神戸にオフィスを新設！ ご希望のオフィスへご案内いたします 【京都】 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6F 【神戸】 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22F |
特徴・経験・資格 |
ファッション業界での販売経験者 ・・・求めるスタッフ像・・・ カルバン・クラインではお客様が望まれるショッピング体験をチームワークで提供できるストアを目指しています。 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・接客販売のプロフェッショナルとして意識の高い方 ・常に成長、変化し続けるポジティブなマインドを持てる方 ・ブランドに対する情熱を持った |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
阪急西宮ガーデンズ [正]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、サービスその他 [正]月給21万円～40万円 月給 21万円～40万円 ご経歴、ご経験により応相談。 ・業績賞与、昇給（年1回） 【交通費】 全額支給 （上限10万円） |
待遇・福利厚生 |
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・育児休暇 ・マタニティリーブ（出産した正社員に12週間の有給の産後休暇） ・ペアレンタルリーブ（新たに親となった社員に10日間の有給休暇） ・残業代支給（※基本給にみなし残業代は含まれません。残業代は全額支給いたします） ・社員割引あり ※補助金制度あり ・インセンティブ制度 ・社会保険完備（健保/雇保/労保/厚年） ・各種研修（無料Eラーニング） ・提携福利厚生会員加入 ・住宅手当（会社都合による転勤時） ・退職金（確定拠出年金）制度 ・永年勤続表彰 |
応募方法 |
【最寄駅】 大阪環状線 大阪駅 徒歩 0分 JR神戸線(大阪〜神戸) 三ノ宮駅 徒歩 5分 阪急京都本線 烏丸駅 徒歩 0分 【住所】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F 京都、神戸にオフィスを新設！ ご希望のオフィスへご案内いたします 【京都】 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6F 【神戸】 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22F |
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会社名/店舗名 |
株式会社スタッフブリッジ 関西Proper |
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事業内容 |
労働者派遣事業派/有料職業紹介事業/店舗運営委託事業 |
所在地 |
三重県四日市市泊小柳町1-18 F’sbld.3F |
情報提供元 | |
《主な業務》
・接客販売及び付帯業務
・ラッピング
・レジ、会計補助
・商品陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化など
《研修制度》
ご入社後にブランドの歴史や商品知識などを学べるトレーニングサポートなどもご用意しておりますので、着実にレベルアップできます。
《身だしなみ》
ヘア ：清潔感、ナチュラルな色や髪型であればOK
ネイル ：お客様や商品を傷つけないもの
タトゥー：露出NG
ピアス ：耳以外のボディピアスNG
上記ルールが基本となりますが、ブランドや館環境・お客様特性を加味し店舗毎にルールを設けています（詳細は面接でご確認ください）
・インセンティブ制度で頑張りはしっかり評価
・年間公休105日、昇給、賞与あり
・20～40代の男女スタッフ活躍中！
・人気ブランドにて正社員として働けるチャンス！
・転勤なしの地域限定社員も選択可能！
・産育休暇の他、マタニティリーブ、ペアレンタルリーブ制度を提供
※産休、育休取得率が高く、職場復帰しているスタッフも多数在籍しています！
・キャリアアップ制度
研修や評価制度をしっかりご用意！サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアアップが可能です。社内公募制度で本社ポジションにも挑戦可能
※実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、本社職へのキャリアパスを叶えたスタッフもいます。
・個人ノルマ
ペナルティを伴うようなノルマは一切なし！チーム一丸となって売上目標達成に向けて頑張っていただきます。