佐川急便株式会社 帯広営業所 帯広市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
佐川急便株式会社 帯広営業所
-
北海道帯広市
-
【佐川急便】年収481万円以上可／年間休日112日以上／ドライバー
情報提供元 
給与 |
月給218800円〜268800円 佐川急便では固定給制度を導入。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年実績 賞与62万円×2回) ※基本給は経験・資格・スキルを最大限考慮し決定 ※賞与は個人評価や業績によって変動 【各種手当】 ・残業手当(みなし残業なし・分単位で支給) ・運転手当 ・通勤手当 ・育成手当 ・勤務地手当(勤務地による） 【年収例】※金額や昇格タイミングはあくまでも一例 入社1年目:一般社員(月給24万円)/年収480万円 入社4年目:営業主任(月給30万円)/年収600万円 入社7年目:営業係長(月給40万円)/年収740万円 入社10年目:営業課長(月給67万円)/年収900万円 ≪月収例≫月収29～38万円 ※あくまでも例のため実際と異なる場合あり 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
JR北海道JR根室本線(新得〜釧路)西帯広駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)07:30〜17:30 シフト制（7:30～17:30の間で実働8時間) 休憩時間：60分 残業あり ※22:00～翌8:00勤務は18歳以上の方のみ ※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均所定労働時間40時間） ※勤務時間帯は営業所により異なります 【シフト例】 7:00～16:00、8:00～17:00 など 【一日の流れ】 ▼営業所出社 └点呼、車両点検、トラックに荷物の積込み ▼朝礼 └会社からの通知、道路状況などを共有 ▼配達・顧客さまへのお伺い └決まったルートを回り70件の配達（法人、個人宅） └荷物についてのご相談 ▼休憩 ▼営業所に帰着 └集荷した荷物の荷降ろし、午後到着便の荷物の積込み ▼集荷 └法人を中心に回って、20件の集荷（150個程度） ▼営業所に帰着・発送 └集荷した荷物の荷降ろし、発送・路線便への積込み ▼事務作業 └営業報告・相談、日報の作成 ▼退社 お疲れさまでした |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
配達・配送・ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
北海道帯広市西二十三条北1-15-24 |
特徴・経験・資格 |
◆未経験歓迎 ◆学歴・職歴不問 ◆経験者優遇 【応募条件】 準中型自動車免許（5t限定可・AT限定不可）※取得後1年以上経過 【こんな方におすすめ】 ・人や社会の役に立つ仕事がしたい ・人と接することが好き ・安定企業で長く働き続けたい |
給与 |
月給218800円〜268800円 佐川急便では固定給制度を導入。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年実績 賞与62万円×2回) ※基本給は経験・資格・スキルを最大限考慮し決定 ※賞与は個人評価や業績によって変動 【各種手当】 ・残業手当(みなし残業なし・分単位で支給) ・運転手当 ・通勤手当 ・育成手当 ・勤務地手当(勤務地による） 【年収例】※金額や昇格タイミングはあくまでも一例 入社1年目:一般社員(月給24万円)/年収480万円 入社4年目:営業主任(月給30万円)/年収600万円 入社7年目:営業係長(月給40万円)/年収740万円 入社10年目:営業課長(月給67万円)/年収900万円 ≪月収例≫月収29～38万円 ※あくまでも例のため実際と異なる場合あり 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
佐川急便株式会社 |
|---|---|
所在地 |
京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地(本社) ●東京本社 東京都江東区新砂2丁目2番8号 |
情報提供元 | |
◆佐川急便セールスドライバー
担当エリアの法人・個人のお客様の
荷物の集配、営業提案などを行います。
【具体的な仕事内容】
・荷物の配達・集荷
・問い合わせ対応
└集荷の追加のご相談、金額についてのご質問など
・取引継続／追加取引の提案
└お客さまお困りごとをお伺いし、継続取引／追加取引をご提案
【充実の研修制度あり】
入社後の新人社員基礎研修では、
仕事の心構えや商品について
接客方法など基本的なことを学びます。
営業所への配属後は、育成担当の社員が
トラックに同乗してOJTを実施。
セールスドライバーが未経験の方でも、少しずつ
安心して仕事に慣れていける環境を整えています。
大手企業だからこそ！充実の福利厚生！
佐川急便は、東証プライムに上場している
「SGホールディングス」のグループ企業。
日本の物流を支えている企業のひとつで
社会になくてはならない存在です。
佐川急便では、働くスタッフをサポートするための
制度や福利厚生も充実。
【制度・福利厚生の一例】
・固定給制度の導入
└歩合給ではないため安定した収入を得ることが可能
・週休2日制
年間休日112日以上（107日＋計画年休5日以上）
・子育て支援
└産前・産後休暇（取得実績あり）
└育児休暇（取得実績あり・男性の取得を推進）
└「くるみん」を取得（子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定）
もちろん、ドライバー未経験からでもチャレンジ可能。
あなたも、ライフワークバランスが実現できる環境に身を置きませんか。