メキシカンレストラン エルパソ 中頭郡北谷町のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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メキシカンレストラン エルパソ
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沖縄県中頭郡北谷町
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【オープニング募集】キッチン管理者｜頑張りをきちんと評価
情報提供元 
給与 |
[正]月給28万円～35万円 [正]キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他 ※研修期間中：月給26万円～(2ヵ月～3ヵ月) …期間中は契約社員として勤務 …経験・能力によって短縮する場合あり ■昇給：年1回 ※頑張りをきちんと評価します ■賞与：年2回 ※業績に応じて ■家族手当 ※状況に応じて支給 ■役職手当 ※対象：店長・副店長 ■残業手当 ※サービス残業：一切なし …社労士さんが厳しく管理しています ※指紋認証で勤怠管理を行います 【ホール・キッチンアルバイトも同時募集中】 ◇ホール・キッチン経験者：時給1000円～＋交通費 ※お気軽にご連絡くださいね。 |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:00～23:00 ■平均の所定労働時間：180時間/月 ■休憩時間：きちんとございます ※勤務時間の相談OK お気軽にご相談くださいね。 |
求人の特徴
- オープニングスタッフ
- 髪色自由
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 昇給あり
- ヒゲ可
- ピアス可
職種 |
キッチン・調理補助、店長・マネージャー/候補、その他飲食フード |
|---|---|
勤務地 |
沖縄県中頭郡北谷町美浜9-1 デポアイランドD棟 2F |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ■飲食店でのキッチン管理経験：5年～ ■情熱をもって業務にあたれる方 ＜歓迎＞ ■経験者 ■フリーター ■復職希望者 ■アルバイト・パート・ 派遣・契約社員だった方 ■ブランクOK ■学歴不問 ■20代～40代の男女スタッフ活躍中 【キッチン副管理者も同時募集中】 ◇必須条件：調理経験3年以上 ◇給与：月給25万円～ ◇勤務時間：9:00～23:00(シフト制) ※サービス残業：一切なし |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給28万円～35万円 [正]キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他 ※研修期間中：月給26万円～(2ヵ月～3ヵ月) …期間中は契約社員として勤務 …経験・能力によって短縮する場合あり ■昇給：年1回 ※頑張りをきちんと評価します ■賞与：年2回 ※業績に応じて ■家族手当 ※状況に応じて支給 ■役職手当 ※対象：店長・副店長 ■残業手当 ※サービス残業：一切なし …社労士さんが厳しく管理しています ※指紋認証で勤怠管理を行います 【ホール・キッチンアルバイトも同時募集中】 ◇ホール・キッチン経験者：時給1000円～＋交通費 ※お気軽にご連絡くださいね。 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■オープニング ■制服貸与 …Tシャツ・エプロン ■研修制度 ■社外での講習会 →スタッフアイディアで新メニューが 生まれることもあります。 →売上が良い店舗は ボーナスでスタッフに還元 ■慶弔見舞金 ■車・バイク通勤OK …スタッフ駐車場：完備 ■スタッフ割 ・ダイビング体験が可能 …恩納村にあるグループ店で、 体験できます。 ＜選考について＞ ・メールまたは電話でも連絡OK …面接日の連絡をします ・店舗での面接 ※履歴書を持参ください ・面接後、1週間以内に合否連絡 【交通費】 一部支給 ※規定あり …通勤手当：状況に応じて支給 |
会社名/店舗名 |
有限会社ベントス |
|---|---|
事業内容 |
・飲食店 ・ダイビングサービス |
所在地 |
沖縄県国頭郡恩納村6092-1 |
情報提供元 | |
【レストランでのキッチン管理】
キッチン業務内、全般をお願いします。
具体的には
■備品管理
■調理サポート
■調理・仕込み
■発注業務
…食材・消耗品の発注
■管理業務
■食材の在庫管理
■キッチン内の衛生管理
■調理機械のトラブル対応
■各業者との打ち合わせ など
◇入社後の流れ
・調理サポートからスタート
→備品の場所などを覚える
・運営業務
→発注、在庫管理など
・スタッフ教育
・商品の品質管理
※オープンまでは近隣の姉妹店で
研修を行います
【人事評価を大切にします】
勤務年数などでスタッフを
評価することはありません。
※そのため、面談を丁寧に行います。
■経験を活かせる
キッチンの管理・責任者として、
働いた経験を活かすことができますよ。
ゆくゆくは店長として、
働くことも目指せる環境です。
■頑張りをきちんと評価
売上はボーナスとして還元します。
県内で11店舗を展開している
成長中の企業で一緒に働きませんか。
＜代表取締役 大原拓からのメッセージ＞
きちんと人事評価をする会社です。
社員もパートスタッフも
年々増えていっており、
代表としての私の仕事は、
会社を正しい方向に
進めることだと考えています。
「成長できる、信頼される会社」
そして
「スタッフが安心して働ける職場環境」を
作ることが重要と考え、
労働時間をきちんと正しく管理すること、
福利厚生を充実させること。
そうすることで会社がスタッフに信頼され、
スタッフ同士もお互いを助け合い、
信頼関係を作り、職場での時間を
楽しいものへとすることができます。
誰もが勉強を続けてアイディアを出し合い、
職場をより良いものに改善していき、
より責任のある仕事をしたくなる職場、
困難を一緒に乗り越えていくことができる
会社でありたいと考えています。