泊村特別養護老人ホームむつみ荘 古宇郡泊村のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
泊村特別養護老人ホームむつみ荘
-
北海道古宇郡泊村711-3
-
特別養護老人ホーム/介護職 夢を追いかける人々を支える、心の温もりの職場!
給与 |
月給 188,500円〜194,000円 |
---|---|
アクセス |
詳細は担当者へご確認ください |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・7時00分~16時00分 ・13時00分~22時00分 ・22時00分~翌7時00分 *他、複数シフトパターンあり *休憩時間は、勤務時間により対応(60分~) *シフト制のため、土日勤務の場合あり *残業少なめです。月平均5時間以内 ◇36協定における特別条項:あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 残業あり(月5時間) 勤務時間についての質問はこちら 休日・休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 シフト制4週8休 *年間休日105日 年次有給休暇(採用時5日付与) リフレッシュ休暇(最大5日付与) 特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/産休育休/介護休暇等) 休日・休暇についての質問はこちら |
求人の特徴
- 交通費支給
- 急募
職種 |
介護スタッフ |
---|---|
勤務地 |
北海道古宇郡泊村711-3 |
特徴・経験・資格 |
交通費支給、急募 【活躍中資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の方歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 188,500円〜194,000円 |
待遇・福利厚生 |
昇給あり、社会保険完備 待遇・福利厚生 退職金あり 交通費支給 ◇退職金制度(北海道民間共済会/福祉医療機構の2本立て) ◇法人職員住宅:あり(黒松内町) *入居要相談 ◇資格取得支援制度(法人規定により支給あり) ◇事実婚及び同性パートナーに福利厚生制度適用(2022年4月1日より開始) ◇ジョブローテーション(実績あり) ◇黒松内町の事業(黒松内町ホームページ参照) ・若者定住促進生活応援助成事業 ・若者定住促進奨学金変換助成事業 ◇研修制度:制度あり ・職場内研修(OJT) ・職場外研修(OFF・JT) ・管理職研修 ・中堅職員研修 ・新任職員研修 ・新任職員フォローアップ研修 ・現場力向上研修 ・調理員研修 ・事務職員研修 ◇自己啓発支援制度:制度あり ・全国社会福祉協議会主催社会福祉主事任用資格取得通信課程への派遣 ・受講料は本人負担。旅費は出張扱いとして各施設負担。 ・社会福祉会計簿記認定試験への派遣 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 交通費について: 交通費支給 |
アクセスについて |
詳細は担当者へご確認ください |
会社名/店舗名 |
株式会社LEGALISS |
---|---|
所在地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3建造ビル8−1 |
賞与あり
昇給あり
月給 188,500円〜194,000円
月給188,500円~194,000円+各種手当+賞与2回
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
月給内訳
・基本給:159,500円~165,000円
・処遇改善手当:22,000円
・介護職員等ベースアップ加算手当:7,000円
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
◆各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・通勤手当
・寒冷地手当(11月~3月)
・宿直手当
・夜勤手当
・待機手当
・超過勤務手当
・赴任手当他
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月)
*55歳~59歳:なし。55歳を超える場合は、法人規定により賞与分を月額とした金額を基本給に上積み支給します。
特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。
・入居者の生活サポート
・入浴介助
・食事介助
・健康状態のモニタリング
・環境整備と清掃
・レクリエーション・イベントのサポート
・トイレへの誘導と見守り
・おむつ交換
・入居者への声掛けとコミュニケーション
・配膳と食事の見守り
・その他関連する業務 など