株式会社 ザイナス 大分市のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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株式会社 ザイナス
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大分県大分市金池南1丁目5番1号コレジオ大分5階 大分本社
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【Java、C#経験がある方必見♪】福利厚生充実・年間休日121日転勤なし・残業少なめ
情報提供元 
給与 |
月給305000円〜450000円 想定年収450万円～700万円 月給：305000円～450000円 ＋諸手当あり(20000円～50000円) ▼賞与:年2回(月給の2か月分)※業績による ▼昇給:年2回 |
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雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 （コアタイム：無／休憩60分・実働8時間） 残業月平均約8.5時間程度 |
求人の特徴
- 交通費支給
勤務地 |
大分県大分市金池南1丁目5番1号コレジオ大分5階 大分本社 |
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特徴・経験・資格 |
▼必須要件 →Java、C#、いずれかの言語を用いた開発経験(3年以上) →プロジェクトマネジメントの経験 ▼歓迎要件 ・その他活かせる経験を下記にまとめております。 ＜言語＞ C、C++、PHP、Python2、Python3、Objective-C、Swift、SQL、PL/SQL ＜フレームワーク＞ Spring、Larabel、Ruby on Rails、Django、Android SDK、iOS SDK、jQuery、AngularJS、Vue.js、Node.js、Bootstrap ＜プロジェクト管理＞ Backlog、Git ＜その他＞ Slack |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給305000円〜450000円 想定年収450万円～700万円 月給：305000円～450000円 ＋諸手当あり(20000円～50000円) ▼賞与:年2回(月給の2か月分)※業績による ▼昇給:年2回 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災) ・通勤手当：あり ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・書籍購入制度 (年2冊・1冊あたり3000円まで) ・セミナー参加費補助 ・資格保持手当 (応用情報技術者→2000円/月、基本情報技術者→1500円/月) ・資格受験費用補助 ・慶事祝い金・弔慰金制度 ・フルフレックスタイム制度(1ヶ月単位) ・自社保有の宿泊施設「九重リゾート 星生倶楽部」 ・退職金(勤務3年以上が対象) ・定年：65歳 |
会社名/店舗名 |
株式会社 ザイナス |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元企業】 株式会社アソウヒューマニーセンター 大分支店 ※応募先は株式会社アソウヒューマニーセンター 大分支店となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ＜ 事業内容 ＞ ■労働者派遣事業：40-010002 ■有料職業紹介事業： 40-ユ-010066 〇アソウヒューマニーセンターでは、他にも20代・30代の方にピッタリなお仕事であったり、40代以上の方も採用中のお仕事もございます！ ぜひぜひお問合せを♪♪ ★「専任キャリアアドバイザー」があなたの転職活動をサポートいたします！ 転職の相談はもちろん、お仕事情報の提供（非公開含む）や面接のアドバイスなど、お仕事決定までをサポートします。 弊社では、 ・面接対策 ・応募書類の添削 ・カウンセリング ・面接同行や同席 ・面接の日程調整 ・年収交渉 など をさせていただきます！ まずは、インターネット（24時間365日登録可能）からご登録ください♪ ご登録後に、確認次第担当からご連絡いたします！ 【紹介先企業】 ▼社名：株式会社 ザイナス ▼大分本社 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階 ▼東京本社 東京都港区港南2丁目16番5号 NBF品川タワー 5階 ▼設立：2018年10月1日 ▼資本金：4,120万円 ▼従業員数:：142名 ＜事業内容＞ コンピュータソフトウェア開発 ITエンジニアソリューション Webソリューション 産学官連携による共同研究開発 ホームページ制作 企業コンサルティング業 ICT教育事業 等 <関連会社> 株式会社ザイナス 一般社団法人ココニー 学校法人ザイナスアカデミー 有限会社ザイナストランスフォーム |
所在地 |
大分県大分市金池南1丁目5番1号コレジオ大分5階 大分本社 |
情報提供元 | |
▼プロジェクトリーダー候補
▼業務内容
・業務システムや基幹システムの詳細設計・
開発・単体テスト・結合テスト・運用保守
・プロジェクト管理
【案件例】
大分県内を中心とした企業からの業務システム
・基幹システム開発案件を受注しております。
【キャリアパス】
プロジェクトリーダーとして経験後、上流工程や、
先端技術(AI、IoT、ドローン等)に携わるなど
のキャリアチェンジも可能です。
2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営
も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として
教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は
豊富に準備しています！
【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を
決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、
評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの
目標達成度や行動を評価して決定します。
【育成】
書籍購入補助(業務に関する本は年間2冊迄会社負担)、
資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、
メンター制度など社員のキャリアアップを支援する
制度を複数用意しています。
【配属先情報】
メンバー：36名(20代13名、30代10名、40代以上13名)内女性10名
【採用背景】
開発案件も順調に増加しているための増員募集