くすりのレデイ 香西店 高松市のアルバイト・バイト求人情報
- 契約社員
-
くすりのレデイ 香西店
-
香川県高松市
-
【地元で働きたい方へ！】資格支援＆福利厚生も充実！レデイ薬局
情報提供元 
給与 |
地元に愛されるくすりのレデイ [契]レジ打ち、登録販売者、棚卸し [契]時給1,000円～1,180円 時給1,000円～1,180円 時給1000円、日祝 時給1130円、さらに17時以降 時給50円UP 資格：登録販売者を既にお持ちの方は、 資格手当がプラスで発生！ 管理者要件を満たす方…時給+70円 管理者要件を満たさない方…時給+35円 【交通費】 一部支給 交通費支給有（上限5万円／月） |
|---|---|
アクセス |
JR予讃線香西駅 車 3分 |
雇用形態 |
(1) 契約社員 |
勤務時間 |
[契]08:30～21:15 8：30～21：15のうち7時間×週５日勤務 （休憩60分） ・シフト制勤務 ◎朝、夜の勤務（シフト）が可能な方を募集 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- 社員登用あり
職種 |
カウンター業務、薬剤師・登録販売者、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
香川県高松市香西南町466番地１ |
特徴・経験・資格 |
◎高卒以上 ◎Ｗワーク不可 ◎登録販売者資格の取得意思のある方 大歓迎 →資格取得へのサポートもございます！ ◎土日祝日勤務できる方を募集 ◎初心者の方 大歓迎！ ◎２０代・３０代・４０代・５０代活躍中！ 【すでに資格をお持ちの方へ】 資格：登録販売者を既にお持ちの方は、 資格手当がプラスで発生！ 管理者要件を満たす方…時給+70円 管理者要件を満たさない方…時給+35円 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
地元に愛されるくすりのレデイ [契]レジ打ち、登録販売者、棚卸し [契]時給1,000円～1,180円 時給1,000円～1,180円 時給1000円、日祝 時給1130円、さらに17時以降 時給50円UP 資格：登録販売者を既にお持ちの方は、 資格手当がプラスで発生！ 管理者要件を満たす方…時給+70円 管理者要件を満たさない方…時給+35円 【交通費】 一部支給 交通費支給有（上限5万円／月） |
待遇・福利厚生 |
マイカー通勤ＯＫ 従業員割引販売制度あり（医薬品、化粧品など） 【さらに働きやすい職場に進化中！】 昨年から新たに「従業員アンケート」をスタート！ 「どんな制度が整えば もっと働きやすくなりますか？」 「子育て中や介護中でも長く働けるようになるには どんなサポートがあるといいですか？」 …など、 社員・アルバイト・パート関係なく アンケートを取りました。 現在、上がってきた貴重な意見を整頓中。 今後ひとつずつ実現していく予定です。 ※もちろん普段も、気づいたことや 困りごとの相談は随時受付中！ 遠慮なく店長にお伝えくださいね。 |
会社名/店舗名 |
株式会社レデイ薬局 |
|---|---|
事業内容 |
医薬品・健康志向食品・化粧品及び日用雑貨・食品等を販売する ドラッグストア及び処方箋調剤を行う調剤薬局、インターネット通信販売の経営 |
所在地 |
愛媛県松山市南江戸4丁目3番37号 |
情報提供元 | |
《ドラッグストアでのお仕事》
■接客
お困りのお客さまにお声がけしたり、
お問合せに対応したり。
時には常連さんのおしゃべり相手になることも。
初めは
「よかったらテスターお使いください」とか
「おすすめ商品のサンプルどうぞ」などの
お声がけから少しずつお願いするので
未経験でも安心です！
■レジ
詳しくて分かりやすいマニュアルがあるので
レジに触ったことがなくても大丈夫！
「どんなに忙しいときでも焦らずに、
『ありがとうございます』と言い切って
きちんと視線でお見送りしてから
次のお客さまをお迎えする」など
接客マナーについてもゼロから教えてもらえます。
その他：商品の補充 等
【さらに働きやすい職場に進化中！】
レデイ薬局では一人ひとりの従業員の方が
より働きやすい環境をつくれるように
「従業員アンケート」を実施しております！
例えば…
「どんな制度が整えばもっと働きやすくなりますか？」
「子育て中や介護中でも長く働けるようになるには
どんなサポートがあるといいですか？」
…など、
これは正社員・準社員・アルバイト・パート
すべて関係なく、アンケートを取っています。
上がってきた貴重な意見はひとつずつ整理して、
実現できるよう、日々進化し続けています！
もちろん普段も、気づいたことや
困りごとの相談は随時受付中！
遠慮なく店長にお伝えくださいね！
これからも
お客様満足度をUPさせるために、
従業員満足度もUPし続けられるような
取り組みを継続していきます！