株式会社エイジエル 磯城郡田原本町のアルバイト・バイト求人情報

【仕事内容】
介護老人保健施設　ぬくもり田原本でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。

【具体的な仕事内容】
・入浴、食事、排泄の介助
・行事などを楽しんで頂く為の援助
・リハビリ補助
など

◎職員同士で助け合いながら行うので、困ったときでも安心です！
◎他職種と協力しながら行うのでスキルアップにも繋がります！

【PR・職場情報】
【2024年9月新規オープン】
介護付有料老人ホームぬくもり絆
★お仕事説明会＆面接会 開催★

日時：5/12(日)10：00～・14：00～　各回90分程度
　　　5/25(土)10：00～・14：00～　各回90分程度

場所：医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本
　　　奈良県磯城郡田原本町黒田 285-1

参加受付：

◎説明会のあと、面接希望者はそのまま面接可能です。
面接希望の場合は、履歴書ご持参の上、ご参加ください！
もちろん応募するかしないかは、説明会を聞いてから決めていただいてＯＫです♪

応募も随時受付中！！

施設のご紹介

この求人の
＼おすすめポイント／
■月収例27.5万円
■20以上の福利厚生
介護老人保健施設で介護福祉士として入所者様の日常生活のサポートを行っていただくお仕事です♪

お仕事の詳細は、下記に記載していますので、ご確認ください♪
介護福祉士の資格やご経験をお持ちの方へ
こんな悩みはありませんか？
将来のためにしっかり働いて貯金したいけど、日勤だけだとなかなか収入が上がらない..。
しっかり稼ぎながら経験を積むのは難しいのかなぁ・・・


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夜勤でガッツリ稼いで、キャリアアップしながら
正社員で安定して働ける求人があります

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月収例27.5万円
老健介護福祉士の正社員求人

Ｑ.どうしてガッツリ稼ぎながらキャリアアップできるの？
１，昇給・昇格に繋がる制度設計がされているから

【介護福祉士として入職した場合のキャリアプランとして・・】

リーダー・主任・部長と昇格してキャリアアップを目指せます
実務経験5年が経過後、介護支援専門員試験を受け合格
社内転職により介護支援専門員も目指せます♪
評価制度をクリアし、運営職試験に合格し昇格
マネジメントステージでのキャリアアップを目指せます
途中、結婚・出産を経て育児休暇を取り、パート勤務から復帰
子育てがひと段落して正社員に働き方を変更、
ワークライフバランスを実現していくこともできます

2，法人内の研修センターで年間700以上の研修を開講しているから
→新人介護職員向けの新人研修はもちろん、介護経験中級者向けの研修も整備されています。
研修内容もスキルの向上、知識の向上、両面の研修が準備されています。
また、相談員向けなどの教育・指導もあり、幅広い職種への教育・研修サポートがあります。
月に一度必ず何かしらの研修があるので、スキルアップ指導には自信をお持ちです。



3，目標共有制度で上司とスキルアップの方向性を共有できるから
→法人がキャリアプランを示すことで、職員の皆様に「自分はどのようなスキルや専門性を身に付けるべきか」を考え、把握していただきます。
自ら自身のキャリアについて深く考えることは、モチベーション向上に繋がるほか、その職において自己の近未来像が描くことにもつながります。
ただ働きながら能力を身に付けようと考えるより、「何のために今の仕事に取り組んでいるのか」を示し、目的意識をもって日々の仕事に取り組んで頂く事ができます。


もし研修制度や目標共有制度で介護職の経験をもっと積むことができたら・・・
◆業務を通じて得られる介護技術や知識は、あなたの大切な人の“力”になります♪
人はみな等しく年齢を重ねます。
誰しも事故や病気で介護を要する状態になる可能性があるものです。
ひとたび要介護状態になった際、介護に精通する人が傍におられる事が、どれほど大きな心の支えとなるでしょうか。
業務を通じて得た病気に関する正しい知識や介助方法を、大切な人の為に使ってください。



◆すべての職業の中で最も多く「ありがとう」と言われ、「ありがとう」と思うことのできる職業です♪
介護の仕事は、よく「ありがとう」と感謝の気持ちをもらえるのが魅力と言われます。
しかし、実際に現場に立ってみると「ありがとう」と言われる事よりも「ありがとう」と思うことの方が遥かに多く、また尊い感情である事に気付かされます。
人は人の助けを必要とし、人に必要とされる事を喜びに感じる存在です。
「自分を必要としてくれてありがとう」こんな言葉が自然に出てくる場所って他には中々ないですよね。



老健の介護福祉士（パート）
も同時募集
施設・法人の紹介／
◆介護老人保健施設とは
厚生労働省によって在宅復帰の能力に応じ５段階のランクに分類されます。
ぬくもりグループの老健は全て、最高レベルのカテゴリである「在宅復帰超強化型」です。
この「在宅復帰超強化型」こそが、厚生労働省が推奨しているモデルなのですが、全国の施設の中で３割、奈良県内ではたった２割の施設しか到達していません。



◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士等多職種協同の専門職チームの一員として入所者の在宅復帰を支援しています

身体に障害があっても、認知症があっても、ご自身でできることを大切に、できることを増やす努力をしています。

ご本人が帰りたいと思っているのであれば、住み慣れたご自宅へ帰り、家族と一緒の時間を過ごせるようプロとして提案し続ける。

このことを誇りとし、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています★



◆ぬくもりグループで働く魅力

社内研修制度の充実♪
新人介護職員向けの新人研修はもちろん、介護経験中級者向けの研修も整備されています。
研修内容もスキルの向上、知識の向上、両面の研修が準備されています。
また、相談員向けなどの教育・指導もあり、幅広い職種への教育・研修サポートがあります。
月に一度、必ず何かしらの研修があるので、スキルアップ指導には自信があります。
身体に負担が少ない「誠安会介助法」♪
独自の介護技術検定「誠安会介助法」を導入しています。
ぬくもり式介護は、介助者本人の身体負担が少ない介護技術です。
ぬくもりグループでは介護という仕事を通じて、
職員が身体を壊してしまわないように工夫を行っています。



◆応募者へのメッセージ
当グループは自己成長を望む方にとって、とても前向きに仕事ができるグループです♪
仕事のプロを極めたい人間性を高めたい人を支えて喜びを得たい
そんな方に働き甲斐のあるグループであり続けます★
ぜひ一緒に働きましょう

ぬくもり保育園園児募集中ぬくもりグループ職員は保育料無料


認可保育所での経験豊富な保育士が保育を担当
ぬくもりグループは大阪府で約40年間、園児数約４００名の認定こども園「フレンド幼稚園」を運営
フレンド幼稚園の心・知・体を育むしっかりとした保育カリキュラムを構築
24時間保育を準備中希望されれば夜勤能になります
保育の必要な事有に該当する方であれば、定期利用も一時預かりも無料
小児科医・看護師がいるので保育中の体調不良にも対応できます
シフトに合わせて利用できるので働きやすさ抜群




施設の詳細を記載していますので、じっくりご覧になって下さいね♪
ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆
◆ぬくもりグループ「採用情報」はコチラ

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・資格取得支援あり
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・経験者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・育児サポートあり