キャリオプ 鹿屋市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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キャリオプ
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南九州川崎建機株式会社 鹿児島県鹿屋市旭原町2724-3 志布志駅より車25分 自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり)
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<砕石業などの企業に向けた機械の販売営業>スキル&経験不問☆
情報提供元
給与 |
月給:183,000円〜 月給18万3000円〜 賞与あり(年3回:8/9/12月 昨年度実績計5か月分支給) 昇給あり(年1回) ※月給に諸手当を含む(40、000円~) 初年度年収は賞与の金額によって前後する可能性あり |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
08:20~17:30(所定労働時間7時間45分、休憩1時間25分) 時間外勤務 月平均20時間 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 寮・社宅あり
職種 |
営業 |
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勤務地 |
南九州川崎建機株式会社 鹿児島県鹿屋市旭原町2724-3 志布志駅より車25分 自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり) |
特徴・経験・資格 |
普通自動車第一種運転免許(AT限定可) *そのほかの経験や資格などは一切不要です* |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:20~17:30(所定労働時間7時間45分、休憩1時間25分) 時間外勤務 月平均20時間 【休日・休暇】 日曜+祝日休み(土曜は月2回出勤、2回休み) 年間休日96日 有給休暇10日~ |
給与 |
月給:183,000円〜 月給18万3000円〜 賞与あり(年3回:8/9/12月 昨年度実績計5か月分支給) 昇給あり(年1回) ※月給に諸手当を含む(40、000円~) 初年度年収は賞与の金額によって前後する可能性あり |
待遇・福利厚生 |
固定残業代(25時間分の時間外手当を会社規定に基づき支給) 家族手当(扶養配偶者:10、000円、18歳までのお子様:1人につき8、000円) 住宅手当(5、000~30、000円) 社用車貸与あり(ガソリン代、保険代は会社負担) 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂/食事補助 退職金制度 特別休暇(冠婚葬祭) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
キャリオプ |
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情報提供元 |
\未経験歓迎/社員食堂あり♪充実した福利厚生◎転勤なし!
☆問題を迅速に解決していく力のある方
☆チームワークを重視して業務を進めていきたい方
☆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
【仕事内容】
各種産業機械の法人営業を担当していただきます☆
★未経験の方歓迎!経験や資格などは不要です★
<取扱事業>
コベルコ建機株式会社の代理店として建設機械や産業機械の取り扱い
ロボット開発
プラント部門進出
建設機械の販売、修理
各種自動車整備、車検
自動車レンタル
<具体的な仕事内容>
建設土木、砕石業のお客様の中心に新規開拓、既存営業
■建設機械販売、レンタル推進全般
┗油圧ショベル、ホイールローダ、クレーンなど
■各種産業機械の販売
■サービス部のフォロー業務 など
※在職中は社用のAT車を貸与いたします。(通勤・業務で使用可能)
<入社後の流れ>
▼入社後は先輩社員のOJTを実施。ベテラン社員が仕事を教えるため働きやすい環境です。
▼社員の方も話安い方が多く風通しがいいです。
<南九州川崎建機の魅力>
▼知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械がたくさんの顧客のもとで活躍することで喜んでいただけたり、その顧客から頼りにされることがやりがいです。
▼様々なメーカー様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を専門的に取扱うことができます。
【勤務時の服装】
制服(無料支給:ブルゾン)
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
◎部署について
人数 男性1名
◎職場について
入社後は、先輩社員のOJTを実施します。ベテラン社員が仕事を教えるため働きやすい環境です。社員の方も話安い方が多く風通しがいいです。
前職は保育士さんだったり、業界が異なる営業職の経験者の方でも活躍しています。
◎当社について
建設事業、環境事業、T-ROBO事業、リースレンタル事業などを手掛ける『トヨクニグループ』の一員です。建設機械の修理/販売/リースレンタルを始め、環境関連商品、T-ROBOシステ厶、各種プラントの設計/販売/修理を行っています。このほか、環境関連商品等のコンサルティング業務全般、各種車検、修理、板金、塗装も手掛けています。
鹿児島市南栄町の工業団地内にある本社社屋には、全体をドー厶型に覆った効率的な整備施設になっています。優秀な技術スタッフが在籍しており、『細かさ濃やかさ』をモットーに、お客様の信頼にお応えできるよう、各フィールドで活動しています。グループ各社ごとの研修センター設置し、グループ各社全てに近代的研修センターを設け、目まぐるしい技術革新に対応すべくそれぞれの目標ある勉強会で技術力の向上を図っています。「優秀な技術力の商品化」を目指します。
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般