株式会社S.I.C. 豊明市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
株式会社S.I.C.
-
愛知県豊明市新田町錦14-3
-
児童指導員
情報提供元 
![株式会社S.I.C.(愛知県豊明市/家庭教師)_1](https://image.kyujin-hub.com/gigabaito/1/cm20180/gkj11355796/1.jpg", "https://image.kyujin-hub.com/gigabaito/1/cm20180/gkj11355796/2.jpg", "https://image.kyujin-hub.com/gigabaito/1/cm20180/gkj11355796/3.jpg", "https://image.kyujin-hub.com/gigabaito/1/cm20)
給与 |
月給：220,000円〜 月給22万円〜 月給220000円～ 220,000円～ 賞与（業績による） 昇給（経験・スキル考慮 試用期間：6ヶ月 ※期間中のみ契約社員としての雇用となります。 （期間中の待遇変更無、 期間終了後は正社員雇用） 研修期間1ヶ月 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
実働7時間 休憩 60 分 １）11:00～19:00：通常時 ２）09:00～17:00：土日・祝日や春・夏・冬休み中などの子どもたちの学校がない日 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 昇給あり
- 急募
- 制服あり
職種 |
家庭教師、スポーツインストラクター |
|---|---|
勤務地 |
愛知県豊明市新田町錦14-3 |
特徴・経験・資格 |
・既卒・第二新卒歓迎 ・未経験OK （1）もしくは（2）のどちらか一方に当てはまる方！ （1）資格をお持ちの方 ＊資格があれば未経験でもOK！ ◆児童指導員 ◆保育士 ◆教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 ◆大学で社会学、社会福祉学、心理学、教育学を修め卒業した方 （2）実務経験のある方 ＊資格をお持ちでなくても OK！ ◆児童福祉施設でお子様の支援経験が2年以上ある方 |
勤務期間 |
【勤務時間】 実働7時間 休憩 60 分 １）11:00～19:00：通常時 ２）09:00～17:00：土日・祝日や春・夏・冬休み中などの子どもたちの学校がない日 【休日・休暇】 ＜年間休日 110 日＞ 週休2日シフト制 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） |
給与 |
月給：220,000円〜 月給22万円〜 月給220000円～ 220,000円～ 賞与（業績による） 昇給（経験・スキル考慮 試用期間：6ヶ月 ※期間中のみ契約社員としての雇用となります。 （期間中の待遇変更無、 期間終了後は正社員雇用） 研修期間1ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 交通費支給あり 社内禁煙 制服あり（ポロシャツ） 健康診断あり 昇給あり 賞与あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 |
会社名/店舗名 |
株式会社S.I.C. |
|---|---|
情報提供元 | |
【実勤7時間で、プライベートの時間も大切にできます】児童指導員/未経験OK/週休2日/社会保険完備/豊明市
・実勤7時間でプライベートの時間も大切に・・・
・研修にて「障がい」「療育」についてしっかり学べる！
・仲間と子どもたちの成長を喜び合える！
・子どもにスタッフ一丸で向き合える！
・個別運動療育
・送迎業務なし
□■あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える■□
子どもと一緒に「できない」に挑戦し、「できない」を「できる」に変えていく瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。
□■S.I.C.KIDS が『未経験OK！』の応募を歓迎しているのは ？■□
配属前に研修施設での研修期間があり、S.I.C.KIDS の療育についてしっかり説明しているからです！
「未経験でも支援ができるのかな？」
「障がい児に対しての知識がないけど、受け入れてもらえるかな？」
そのように思っていた先輩たちも活躍している施設です
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■安心して働ける社会保険完備
■未経験者歓迎のフォロー体制
■正社員として安定して働ける
■無理なく働ける週休2日制
勤務地：
愛知県豊明市新田町錦14-3
勤務先：
S.I.C.KIDS 豊明校
□■具体的な業務内容■□
当社オリジナルの療育を提供
療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながら支援
「支援経過記録」等の事務作業
※支援経過記録
今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？などを記入してください
◎担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、様々な視点から支援していく体制をとっています
◎送迎業務なし
送り迎えは保護者の方にお願いしております
◎子どもたちとお昼ご飯やおやつを共にすることはなく、休憩をしっかり取って、療育に集中することが出来ます
業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務
勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）