キャリオプ 仙台市泉区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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キャリオプ
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株式会社トーア 宮城県仙台市泉区泉中央1丁目28-22 プレジデントシティビルB1J1 泉中央駅より徒歩6分 自動車通勤可(無料駐車場あり)
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【保険代理店の保険コンサル営業】経験一切不問◎
情報提供元
給与 |
月給:200,000円〜 月給20万円〜 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) 固定残業代含む 【モデル年収】 年収650万円/入社3年/月給38万円+賞与2回 年収810万円/入社7年/月給48万円+賞与2回 |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(休憩60分) 標準的な就業時間 8:45~17:15 時間外勤務 月平均15時間 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- シルバー歓迎
職種 |
営業 |
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勤務地 |
株式会社トーア 宮城県仙台市泉区泉中央1丁目28-22 プレジデントシティビルB1J1 泉中央駅より徒歩6分 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
特徴・経験・資格 |
普通自動車運転免許 高卒以上 乗用車の持込みができる方(営業車として使用) 未経験OK! 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎! 営業経験もしくは接客販売経験 |
勤務期間 |
【勤務時間】 事業場外みなし労働時間制(休憩60分) 標準的な就業時間 8:45~17:15 時間外勤務 月平均15時間 【休日・休暇】 土日祝休み 第3土曜は出勤 年間休日110日 年末年始休暇 |
給与 |
月給:200,000円〜 月給20万円〜 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) 固定残業代含む 【モデル年収】 年収650万円/入社3年/月給38万円+賞与2回 年収810万円/入社7年/月給48万円+賞与2回 |
待遇・福利厚生 |
固定残業代(35時間分の時間外手当として40、370~円を支給) 残業手当 通勤手当(車両借上げ費として支給、月30、000~40、000円+ガソリン代別途) 家族手当(配偶者:月8、000円、子:月4、000円) 夜間手当 資格手当(FP有の場合は月10、000円、その他対象資格あり) 健康保険(社会保険) 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
キャリオプ |
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情報提供元 |
新人育成プログラムで基本のキから学べます!安定性と収入増⇒どちらも取りたい方におすすめの企業★
◎コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方
◎柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
【仕事内容】
アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、生命保険のご案内・アフターフォローをお任せします!
未経験からスタートできるお仕事です!
【取扱商材】
アフラック保険
【具体的な仕事内容】
個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォロー
(1)ライフプランニング営業
アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。
お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。
※電話営業は事前にリストを用意します。
※新規お客様への白地開拓や飛び込み営業、身内への営業はする必要はありません。
(2)アフターフォロー
ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。
※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。
【営業先】
当社保有の既契約者(個人・法人・各種団体)
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
年齢層 20代~50代
【職場の雰囲気について】
新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューしていただきます。
【当社について】
当社はアフラック保険代理店としての約50年の実績による既存マーケットと独自の給与制度によって、安定性と収入増のどちらも追求できる点が大きなメリットです。
安定性に関しては、
1.契約者が既に多くいるため、白地開拓や身内への営業をする必要がない
2.固定給かつ基本的に転勤がないため、腰を据えて働ける
3.営業にかかる経費が基本的にすべて会社負担(自家用車借上げ費、ガソリン代、駐車場代等)
4.中途採用100%なため、保険営業未経験者への育成システムがある
等の点が挙げられます。
一方、収入増に関しては、
1.年4回の昇給査定により、成果が自分の評価に正当に反映される
2.給与の査定基準が給与制度システムとして明確になっているため、上司の意向等に邪魔されない
3.年功序列的な考えがないため、役職への昇格も早い可能性がある(最短で3年で所長になった社員がおります)
4.インセンティブや社内表彰制度が多く、想定年収以上の年収になることが多い
等の点が挙げられます。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般