愛の家グループホーム 秋田桜 秋田市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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愛の家グループホーム 秋田桜
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秋田県秋田市桜1丁目13-36
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原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！
情報提供元 
給与 |
月給209000円〜217000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
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アクセス |
JR秋田駅東口 バス6分 「桜入口」下車 徒歩3分 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
【早番】7:15～16:15 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※夜勤回数：月5回程度 |
求人の特徴
- 交通費支給
- 年齢不問
- フリーター歓迎
勤務地 |
秋田県秋田市桜1丁目13-36 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給209000円〜217000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
待遇・福利厚生 |
・資格取得支援制度：実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、 資格取得試験対策講座の無料受講、など、 ・検診補助：定期健康診断以外の自主検診への補助 ・福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待) ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 社会保険完備、交通費支給 (5万円まで/月)、退職金制度 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、 家族手当、年末年始手当) 残業代全額支給※社内規定有 ※嘱託雇用制度あり 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社3ヶ月後→月給2千円アップ、 入社6ヶ月後→月給1万円アップ。 介護福祉士の手当が勤続年数でアップ！ ※さらにリーダー職やホーム長も目指せます |
会社名/店舗名 |
愛の家グループホーム 秋田桜 |
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事業内容 |
"教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社 ＊認知症ケアの専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に300棟以上展開しています。 ・グループホーム 308棟 ・介護付有料老人ホーム 9棟 ・住宅型有料老人ホーム 1棟 ・小規模多機能型居宅介護 13事業所 ・デイサービスセンター 1事業所 ・都市型軽費老人ホーム 9棟 ・居宅介護支援事業所 1事業所 ・海外 7棟 ≪スキルアップ・キャリアアップを応援する手厚い制度が充実しています！≫ ◎キャリアアップ制度 入職したての方から教育担当ホーム長までを7段位に分けて、自分がどの位置にいるのか？どのように頑張ったら次のステップに上がれるか？を明確にしています。 定期昇給以外での給与アップのチャンスもあり、「やる気に繋がっている！」というスタッフからの声も挙がっています。 ◎資格取得支援制度 無資格・未経験でも、入社して働きながら資格取得を目指せる制度です！ 介護福祉士や介護支援専門員などの受験対策講座も会社で開催しています。 有資格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 ＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給 ＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(2022年時点で18,380円) ＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政へ施設登録をしてる方は全額支給) ※ケアマネ業務をしていなくても更新研修費の支援があります！ ◎その他の各種研修制度 新入社員の方だけでなく、役職ごとの研修やスキルアップのための定期研修も充実していて、どなたでも成長できる機会が豊富です。 研修への参加が難しい方は、自宅で個人学習も可能な動画研修(eラーニング)も利用可能！ (研修内容の一例) ＊新入社員(中途)向け／入社時オリエンテーション、エリア内研修など ＊役職者／リーダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など ＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など |
所在地 |
秋田県秋田市桜1丁目13-36 |
情報提供元 | |
【仕事内容】ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いします。
認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に
過ごして頂こうという考え方です。「愛の家」だから出来る柔軟
な発想と、少人数のゆったりした環境で、ご利用者の喜びを作り
ます。経験の浅い職員のサポートをお願いすることもあります。
【資格・経験を活かした環境】
ご利用者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に
寄り添いつつ、自立を促す支援を行います。原則1ユニット
9名のご利用者のケア全般を、日中2?3名(早番・遅番)と
夜勤1名で担当。業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、
業務改善への積極的なご提案を期待致します！