ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 大分市のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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大分県大分市松岡3500番地
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【年間休日126日】イメージセンサーは世界シェアNo.1／シェア率51％の企業で働きませんか？
情報提供元 
給与 |
月給200000円〜400000円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル(月給47万9000円＋業績給) 649万円／上級担当者レベル(月給39万1000円＋業績給) 482万円／初級担当者レベル (月給29万円＋業績給) ▼想定年収：420万円～900万円 ※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 ▼賞与:年2回(6 月・12月) ▼昇給:年1回(7 月) |
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雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
8:30～17:30 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
求人の特徴
- 交通費支給
勤務地 |
大分県大分市松岡3500番地 |
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特徴・経験・資格 |
▼必須要件： 〇人事業務における実務経験(労務、採用、育成等) ▼歓迎要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 〇派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験 〇オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方 〇人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等) 〇英語スキル(目安：TOEIC500点以上) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給200000円〜400000円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル(月給47万9000円＋業績給) 649万円／上級担当者レベル(月給39万1000円＋業績給) 482万円／初級担当者レベル (月給29万円＋業績給) ▼想定年収：420万円～900万円 ※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 ▼賞与:年2回(6 月・12月) ▼昇給:年1回(7 月) |
待遇・福利厚生 |
・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 ・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の 生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ・自転車・自動車通勤OK ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ・将来的に転勤の可能性あり ・定年：60歳 |
会社名/店舗名 |
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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事業内容 |
【紹介元企業】 株式会社アソウヒューマニーセンター 大分支店 ※応募先は株式会社アソウヒューマニーセンター 大分支店となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ＜ 事業内容 ＞ ■労働者派遣事業：40-010002 ■有料職業紹介事業： 40-ユ-010066 〇アソウヒューマニーセンターでは、他にも20代・30代の方にピッタリなお仕事であったり、40代以上の方も採用中のお仕事もございます！ ぜひぜひお問合せを♪♪ ★「専任キャリアアドバイザー」があなたの転職活動をサポートいたします！ 転職の相談はもちろん、お仕事情報の提供（非公開含む）や面接のアドバイスなど、お仕事決定までをサポートします。 弊社では、 ・面接対策 ・応募書類の添削 ・カウンセリング ・面接同行や同席 ・面接の日程調整 ・年収交渉 など をさせていただきます！ まずは、インターネット（24時間365日登録可能）からご登録ください♪ ご登録後に、確認次第担当からご連絡いたします！ 【紹介先企業】 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ＜事業内容＞ 半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス ＜基本情報＞ ・本社：熊本県菊池郡菊陽町原水4000－1 ・資本金：1億円 ・社員数：9,300人 ・設立：2001年4月 |
所在地 |
大分県大分市松岡3500番地 |
情報提供元 | |
▼人事
【業務内容】
■採用、研修
■昇給・昇格、人事制度運用
■給与・社会保険オペレーション
■勤務管理
■アウトソース(派遣・請負)管理
■休職者管理
■有期契約管理
■海外赴任サポート
■DC運用管理 等
入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んでいただきます。
数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善(例えば、働き方改革対する取り組みや派遣、請負等のアウトソース先の選定や委託範囲最適化 等)に取り組んでいただく予定です。
ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。
【配属部門のミッション】
需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。
また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。
【キャリアステップについて】
初回配属の事業所人事だけでなく、キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。
様々な業務を経験することにより、人事としての専門性を高め、視野を広く持つことで、既存業務の改善活動や効率的な事業所運営の提言、推進を行っていただくことを期待しております。
また、将来的にはマネジメントポジションとして、組織を牽引する存在へ成長してくださることを期待しています。
【このポジションの魅力】
事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。
そのため、当社ビジネスに対する状況把握がしやすく、また、経営層とも距離が近いため、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることできます。
ジョブローテーションを通じて幅広い人事業務を経験できるだけでなく、ビジネスを意識しながら日々の業務に取り組むため、人事のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる環境です。
また、社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。
自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。