株式会社ブリッジ 調布市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社ブリッジ
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東京都調布市
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自分の[ファン＝顧客]作りから始めませんか？結果はその次です。
情報提供元 
給与 |
地域特化型総合人材サービス企業 [正]法人営業、企画営業、広報・宣伝・販売促進 [正]月給25万円～40万円 ■月給25万円～40万円 ◇昇給年1回あり ◇職能手当あり 固定残業代：5万9,600円～9万5,300円 ※（40時間）相当分が含まれます。40時間以下の残業でも満額支給あり。 ※固定残業超過分は、別途残業代をお支払いします。 ◎現職及び前職の給与・経験を最大限考慮・優遇します。 ◎業界・職種経験者に関しては、事前相談の上、正社員採用致します。 ◎未経験者に関しては試用期間あり ※試用期間：3～6ケ月程度 ※試用期間中の給与は変動なし さらに細かい内容になりますので、 詳細につきましては、直接お問い合わせください。 【交通費】 一部支給 ◇通勤交通費は規定内支給 ◇営業交通費は全額支給 |
|---|---|
アクセス |
京王線仙川駅 徒歩 1分 JR中央本線(東京〜塩尻)吉祥寺駅 バス 30分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]10:00～19:00 ※実働8h(休憩1ｈ) ※残業ほぼありません。 ★★★ とある新人さんの一日 ★★★ 9:30 出社、机の周りの片付け ↓ 9:45 朝のミーティング ↓ 10:00 電話でのアポ取り40件（午後に1件アポ取得） ↓ 11:30 午後から訪問予定の会社への事前準備 ↓ 12:00 出発・移動 ↓ 12:30 訪問先企業の近くのファミレスでランチ ↓ 14:00 商談 ↓ 15:00 商談終了。ご契約＼パチパチ／ ↓ 15:30 移動。次のアポまで周辺の企業を訪問や、顧客へ電話など。 ↓ 17:00 バイトルnextにご掲載頂くお客様の取材・撮影 ↓ 18:00 帰社、撮影した写真を制作さんに渡し、自分で原稿の文章作成 ↓ 19:10 身の回りの整理、戸締り、退社 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ |
求人の特徴
- オープニングスタッフ
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
職種 |
営業、事務・データ入力・受付、事務スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都調布市仙川町1-48-1 ぴぽっと仙川6F |
特徴・経験・資格 |
45歳未満(例外事由3号のイ) 未経験でも弊社の事業に強い共感がある方とは是非、一緒に働きたいと思っています。 ＜必須スキル＞ ■PCスキル(初級レベル) ■文章作成力 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
地域特化型総合人材サービス企業 [正]法人営業、企画営業、広報・宣伝・販売促進 [正]月給25万円～40万円 ■月給25万円～40万円 ◇昇給年1回あり ◇職能手当あり 固定残業代：5万9,600円～9万5,300円 ※（40時間）相当分が含まれます。40時間以下の残業でも満額支給あり。 ※固定残業超過分は、別途残業代をお支払いします。 ◎現職及び前職の給与・経験を最大限考慮・優遇します。 ◎業界・職種経験者に関しては、事前相談の上、正社員採用致します。 ◎未経験者に関しては試用期間あり ※試用期間：3～6ケ月程度 ※試用期間中の給与は変動なし さらに細かい内容になりますので、 詳細につきましては、直接お問い合わせください。 【交通費】 一部支給 ◇通勤交通費は規定内支給 ◇営業交通費は全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◇昇給・昇進／年1回 ⇒定量と定性の両面から評価。 ⇒S1〈リーダー職〉～S7〈役員〉まで、明確な評価基準に従って昇給・昇格審査を致します。 ◇決算賞与あり※実績による ◇各種手当＋インセンティブあり (達成歩合・新規歩合・各種コンテスト賞金) ◇社会保険完備 ◇営業用携帯電話支給 ◇パソコン支給 ◇求人広告取扱者資格取得可能 ◇研修制度 ・大手企業での社外研修 ・社内研修（OJTのほか、業界研究などの座学研修や勉強会） ◇健康診断(年1回) ◇インターン制度あり ◇つなぐプロジェクト制度（社内事業化制度） ◇ジョブローテーション制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社ブリッジ |
|---|---|
事業内容 |
●求人メディア事業 ●オウンドメディア事業 ●地元人事部事業 ●求人広告代理店事業 ●人材派遣事業 ●人材紹介事業 ●出張人事事業 ●ワーケーション事業 |
所在地 |
東京都調布市仙川町1-48-1 ぴぽっと仙川6Ｆ(仙川本社) ●アクセス／京王線『仙川駅』～徒歩2分 |
情報提供元 | |
コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)
企業の人員不足解決に向けて、バイトルや自社求人サイトなど
各種求人メディアを使いながら、採用課題解決に向けてご提案していただくお仕事です。
◎対象となるお客様は…
・人が採用出来なくて困っている地方の企業
・寮を活用して全国から人を募集したい土木建築会社
・新規出店計画中の飲食店
・インバウンド需要拡大で大忙しのリゾートホテル・旅館
など様々。
◎顧客獲得の為に…
・テレアポやメールなど用いて企業様にアプローチ
・メルマ配信を行う
・お客様からご紹介をいただく
など手法は様々。
ずっとテレアポする…そんなことはありません！
＼気になる質問に入社8年目営業担当が答えます／
Q 具体的にどんなお仕事をされてますか？
A 入社当時(1年目)は、求人媒体知識習得と新規開拓を行なっていました。
求人媒体の勉強は、各媒体ごとに丁寧な研修があるので、安心でした。
新規開拓は、電話・飛び込みをメインに行なっています。
Q やりがいはどんなことですか？
A お客様から契約をいただくことはもちろん、「良い人材が採用出来た」と
言われることが何より嬉しい瞬間ですね！そして、採用に困ったときに
一番最初に自分に相談が来ることが嬉しいです♪
Q 逆に大変な部分は？
A 新規開拓する中で、なかなか契約に至らないときは大変だと思いました。
でも継続すればおのずと結果はついてきます。諦めずに続けること。
周りのみんなも助けてくれます！
Q どんな方が向いてますか？
A なかなか難しい質問ですね(汗)向き・不向きなどはないと思います。
私は前職では、アミューズメント施設で店長をしてましたが、この仕事でも
「お客様と向き合う」ことは変わらないです。誠実に仕事に取り組むことは
どの仕事も変わらないです。