コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 佐世保市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
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株式会社堀内組 長崎県佐世保市光町109番地
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\公共工事の建築施工管理/直行直帰可★正社員
情報提供元
給与 |
月給:280,000円〜 月給28万円〜 賞与あり(年2回/夏・冬、計2ヶ月分※前年度実績) 昇給あり(年1回/9月、1月あたり500円~31、200円※前年度実績) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 1年単位の変形労働時間制(総労働時間1、980時間) 8:00~17:00(休憩90分) 休憩詳細(昼60分+AM/PM各15分) 時間外勤務 月平均25時間 |
求人の特徴
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- 年齢不問
- シルバー歓迎
職種 |
建築・土木・設備作業 |
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勤務地 |
株式会社堀内組 長崎県佐世保市光町109番地 |
特徴・経験・資格 |
普通自動車第一種運転免許(MT)※AT限定不可 建築士2級もしくは建築施工管理技士2級 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎! 1級施工管理技士 1級建築士 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 1年単位の変形労働時間制(総労働時間1、980時間) 8:00~17:00(休憩90分) 休憩詳細(昼60分+AM/PM各15分) 時間外勤務 月平均25時間 【休日・休暇】 日曜日+祝日+他(土曜は第2・第4が休み) 会社カレンダーによる 有給休暇(6ヶ月経過後の日数:10日) |
給与 |
月給:280,000円〜 月給28万円〜 賞与あり(年2回/夏・冬、計2ヶ月分※前年度実績) 昇給あり(年1回/9月、1月あたり500円~31、200円※前年度実績) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 |
固定残業代(45時間分の時間外手当として74、300円~92、800円を支給) 残業手当 通勤手当(実費支給/上限なし※マイカー通勤の場合は会社にてガソリン補充可) 家族手当(扶養家族:月5、000円/人、子供手当:月10、000円/人) 夜間手当 資格手当 社宅・社員寮(1Kの単身用あり、家賃:月15、000円・駐車場代:月2、000円) 退職金制度(勤続年数3年以上) 再雇用制度 ウェルズ佐世保会員 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(冠婚葬祭) 出産・育児休業 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) |
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情報提供元 |
活気あふれる職場!単身用の社宅完備◎福利厚生も充実♪
■知識・スキル・資格を活かしたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■企業の理念・ビジョンに共感できる方
【仕事内容】
総合建設業における、公共工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。
【事業内容】
土木建築の請負業
【具体的な仕事内容】
■担当現場の安全管理
┗事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします
■担当案件の工程管理
┗計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社・作業員への指導を行います
■現場状況の写真管理
┗工程がどのように進捗しているかを写真などを使い、本社にレポートを行います
※1人1現場を担当します
\「直行直帰制」を採用/
当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。(事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です)
移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
【営業先】
・長崎県内の公共工事(メイン)
・医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業、学童施設など
【一日の流れ】
08:00 出勤、体操・朝礼
↓
08:30 担当現場の場内巡回(現場安全確認、進捗確認、写真管理)
↓
12:00 休憩
↓
13:00 担当現場の場内巡回(現場安全確認、進捗確認、写真管理)
↓
16:00 書類作成(見積作成等)
↓
17:00 退勤
※あくまで目安の流れになります。
【勤務時の服装】
制服(無料支給)
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
直行直帰勤務
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 18名(男性のみ)
年齢層 20代~60代
【職場の雰囲気について】
建築部の所属人員は18名です。若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。
【当社について】
当社は社内の雰囲気もよく、福利厚生(慶弔制度・表彰制度・社宅等)が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会(社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等)も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般