イオン今市店 日光市のアルバイト・バイト求人情報
- アルバイト
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イオン今市店
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栃木県日光市
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はじめてでもOK！イオンの衣料品コーナー販売スタッフ★
情報提供元 
給与 |
衣料品売場 [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、品出し(ピッキング)、販売その他 [ア・パ]時給1,015円～ 学生時給954円～ 時給1015円～ 〈パート:時間帯加給〉 17:00～19:00 100円 19:00～翌日5:00 200円 〈パート:曜日加給〉 日祝 100円 【ご連絡について】 店舗担当者からは ＜070-6447-7834＞の電話より連絡いたします。 【連絡】 定員になり次第 応募を締め切らせていただきます。 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
東武鬼怒川線大谷向駅 車 3分 東武日光線下今市駅 車 5分 東武日光線上今市駅 車 6分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト |
勤務時間 |
[ア・パ]09:00～21:00 9:00～21:00の間で5時間程度応相談 （月間120h未満） ※土日祝は月半分以上勤務 ※時間曜日応相談 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 学生歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 昇給あり
職種 |
アパレルスタッフ、梱包・検品・仕分・商品管理、その他販売・接客・サービス |
|---|---|
勤務地 |
栃木県日光市豊田79-1 |
特徴・経験・資格 |
未経験OK！ 学生・フリーター大歓迎！ Wワーク要相談 ※感染拡大時期はマスク着用をお願いする場合がございます。 |
勤務期間 |
長期 ☆試用期間あり(3～6ヶ月)※時給は変わりません。 |
給与 |
衣料品売場 [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、品出し(ピッキング)、販売その他 [ア・パ]時給1,015円～ 学生時給954円～ 時給1015円～ 〈パート:時間帯加給〉 17:00～19:00 100円 19:00～翌日5:00 200円 〈パート:曜日加給〉 日祝 100円 【ご連絡について】 店舗担当者からは ＜070-6447-7834＞の電話より連絡いたします。 【連絡】 定員になり次第 応募を締め切らせていただきます。 【交通費】 一部支給 |
待遇・福利厚生 |
▽パート 交通費規定内支給 / 買物割引制度 / 売場により制服貸与 / 昇給／賞与制度※年2回 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) / 社員登用制度 / 社会保険完備（勤務条件による）/ 社内共済会（勤務条件による） ▽アルバイト 交通費規定内支給 / 売場により制服貸与 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) ※店舗及び雇用形態により内容が異なります。詳しくは面接時にお問い合わせ下さい。 ※店舗及び雇用形態により内容が異なります。詳しくは面接時にお問い合わせ下さい。 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 店内業務および関連付随業務、その他会社の指示する業務とします （変更の範囲） 同一事業所内での全ての業務 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）イオン今市店 （変更の範囲）事業所の変更は原則ありません ・有期労働契約を更新する場合の基準 期間の定め:あり 6か月(学生アルバイト3か月） 契約の更新:あり 会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況を勘案して雇用契約を更改することがあります 知識・技術の習得による昇給制度あり |
会社名/店舗名 |
イオンリテール(株) |
|---|---|
事業内容 |
イオンを初めとする総合小売業 |
所在地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 |
情報提供元 | |
衣料品売場での、接客販売・レジ業務・商品整理・発注・品出し・ディスプレイ等のお仕事です。
初めてのお仕事でも大丈夫！
教える制度が整っているので安心して働けます。
★店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙
”人のつながり”を大切にする社風なので、
働くあなたへの配慮もバツグン◎
まずは、お気軽にご応募下さい！
＜おすすめポイント！＞
1）お買い物割引制度あり
イオングループのお店で利用可能！
お仕事の前後などに、
お得にお買い物できますよ♪
2）共済給付制度あり
テーマパークや映画などの
優待がうけられます！
3）年2回ボーナス支給
パートさんにも
ボーナスを支給しています！
※勤務先・勤務条件により異なります
＜女性活躍中！＞
子育て中の方から、
育児が落ち着いた方まで。
30代・40代・50代の主婦さんが
多数活躍しています◎
イオンは安心して働ける環境です！
グループとして、社員の健康づくりが
企業活動の要であり、社員が健康であってこそ
地域のお客様にも健康と幸福をもたらす
サービスを提供できるという考えのもと、
健康経営を推進しています。
★イオンリテール株式会社は、
経済産業省と日本健康会議が共同で行っている
認定制度「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」の
認定企業となりました。
初年度より3年連続の認定となります。