吉鳥 我孫子店 大阪市住吉区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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吉鳥 我孫子店
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大阪府大阪市住吉区
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有名居酒屋店【吉鳥】の社員募集☆未経験でも月収30万目指せる！
情報提供元 
給与 |
吉鳥 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給28.7万円～ 完全週休2日制 月給 287,000円～ （固定残業55時間88,000円手当含む） 上記時間を超える残業は別途支給します。 ◆皆勤1万円 ◆大入手当（1日の売上達成インセンティブ） ◆子供手当 ◆交通費全額支給 ◆その他諸手当有り 充実した役職手当☆ ■副店長・・・・・+2万円 ■店長・・・・・・+3万～6万円 ■マネージャー・・+7万円 ■営業部長・・・・＋8万～12万 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄御堂筋線あびこ駅 徒歩 1分 阪和線(天王寺〜和歌山)我孫子町駅 徒歩 10分 南海高野線我孫子前駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]16:00～03:00 上記時間内で 実働8時間・休憩1時間のシフト制 [営業時間] 17:00～03:00 ●上記の時間で休憩を取りながら勤務 ●お休みの希望もOK [1日のスケジュール] 16:00 出勤 ～17:00 仕込みと開店準備(基本は2人で行います) ～18:00 開店と仕込み(アルバイトスタッフもいます) ～19:00 仕込みを終え接客と調理 ～21:00 休憩を回しながら進めていきます。 ～23:00 まかない休憩も回しながら。 ～01:00 明日の発注業務 ～02:00 閉店作業スタート ～03:00 閉店と最終お片付け ※日により多少変わることもあります。 [有給休暇について] 有給休暇の取得率は高く 希望通休も取りやすいです。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 完全週休2日制 (土…
職種 |
店長・マネージャー/候補、ホール、キッチン・調理補助 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市住吉区我孫子東2-7-8 |
面接地 |
【最寄駅】 阪急京都本線 上新庄駅 徒歩 1分 大阪市営地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅 徒歩 14分 【住所】 大阪府大阪市東淀川区端光1-16-8 2F（本社） |
特徴・経験・資格 |
経験や学歴は不問。 「まったく料理できない」 なんて方も、大歓迎です！ 包丁の使い方を 分からなかったスタッフも 盛り付けるだけの 1品料理から練習しています。 ・未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・社員デビューOK ・高卒歓迎 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
吉鳥 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給28.7万円～ 完全週休2日制 月給 287,000円～ （固定残業55時間88,000円手当含む） 上記時間を超える残業は別途支給します。 ◆皆勤1万円 ◆大入手当（1日の売上達成インセンティブ） ◆子供手当 ◆交通費全額支給 ◆その他諸手当有り 充実した役職手当☆ ■副店長・・・・・+2万円 ■店長・・・・・・+3万～6万円 ■マネージャー・・+7万円 ■営業部長・・・・＋8万～12万 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・月間達成報酬額ボーナス （ひと月：25万円の実績あり） ・社会保険完備 ・社員旅行あり ・交通費一部支給 （月2万円まで支給） ・ほか手当てあり 大入り2,000円、小入り1,000円、子ども1人5,000円 ・髪色・髪型自由 →ピアスやヒゲもOK♪ 【実際にあった店長までの道のり】 まずはホールからスタート 配膳やレジなどをマスター ▼ つぎはキッチンに挑戦 1品料理を作り、 焼き鳥を焼けるようになれば一人前 ▼ スタッフの育成、店舗マネジメントを学ぶ この段階で、社員のほとんどが １年以内に店長にステップアップ。 （さらに幹部になると…） マネージャーなどの幹部は 新規出店の際、物件探しから 携わることができます！ |
応募方法 |
【最寄駅】 阪急京都本線 上新庄駅 徒歩 1分 大阪市営地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅 徒歩 14分 【住所】 大阪府大阪市東淀川区端光1-16-8 2F（本社） |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社 twice |
|---|---|
事業内容 |
飲食店舗の運営 |
所在地 |
大阪府大阪市東淀川区瑞光1丁目16‐8 樋崎ビル2F |
情報提供元 | |
①ホール
・オーダー取り
・料理の配膳
・キッチンの補助
など
②キッチン
・カンタンな盛り付け
・調理
など
むかし、僕がまだ
とある飲食店で働いていたころ。
はやく独立したい一心で
仕事を詰め過ぎて、
倒れてしまったことがあった。
いまはピンピンしてるけど、
その時から学んだ教訓は
"ちゃんと休みをとってもらう"
ということ。
独立して
まずは1店舗あたりの社員数を
かならず2名以上に設定しました。
これも、ひとりに負荷が
かかりすぎないようにするため！
ほかにも社員の休暇希望は
最大限に尊重。5連休も可能にしました！
それでも消化しきれない有給は
1日1万円で買い取る。
きちんと休みながらも、
独立希望の方には
最短3年で成功してもらえるように
ノウハウも教えます！
社員の声を大切にしたいから
もっとこうした方がいい、等あれば
遠慮なく教えてよ～！
（社長／あだちより）