あすなろホーム 富田林市のアルバイト・バイト求人情報
- アルバイト
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あすなろホーム
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大阪府富田林市
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【福祉スタッフ】障がい者支援＊未経験歓迎◎週1日～、1日2h～OK
情報提供元 
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現場でも、基礎からしっかり教えます！
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現場でも、基礎からしっかり教えます！
給与 |
[ア・パ]時給1,100円～ [ア・パ]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 時給：1,100円～ 早出・遅出の場合：1,220円（入所施設は＋60円） 深夜の場合：1,425円（入所施設は＋60円） ※早出時間帯（05:00～8:00） ※遅出時間帯（18:00～22:00） ※深夜時間帯（22:00～05:00） ◆昇給あり：年1回（1年ごとに＋10円ずつ昇給／最大＋40円） ◆土・日・祝日は＋20円時給加算あり（入所施設は＋100円） ◆宿直手当(1回4,000円) ◆特別勤務手当（時給＋300円／12/31午前0時～1/3午後12時まで） |
|---|---|
アクセス |
近鉄長野線滝谷不動駅 徒歩 15分 近鉄長野線川西駅 車 4分 南海高野線金剛駅 車 6分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト |
勤務時間 |
[ア・パ]07:00～09:00、16:00～19:00、17:00～09:00 ◆週1日～OK ◆1日2時間～OK ※残業無し ▼シフト例 (通所施設) ・８時‐14時 ・9時‐15時 ・11時‐17時 （入所施設シフト例） ・7時―15時 ・9時―17時 ・12時‐20時 ・14時‐22時 ・15時‐23時 ・23時‐7時 （グループホームシフト例） ・7時‐９時 ・16時‐19時 ・17時‐9時 ・9時‐17時 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 食事付き
- 土日祝のみ勤務
- 週１日からOK
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
職種 |
介護スタッフ、ヘルパー・介護、看護師・准看護師、その他医療・介護・保育 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府富田林市廿山20-7 |
面接地 |
【最寄駅】 近鉄長野線 滝谷不動駅 徒歩 15分 近鉄長野線 川西駅 車 4分 南海高野線 金剛駅 車 6分 【住所】 大阪府富田林市廿山20-7 |
特徴・経験・資格 |
＜資格＞ ・不問 （介護福祉士・社会福祉士の資格を持っている方歓迎） 〈こんな方におすすめ〉 ・人が好き ・人と話すのが好き ・自ら積極的に声をかけるタイプ ・ボランティアの経験がある ＜歓迎＞ ・未経験の方・ブランクのある方歓迎 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・UIターン歓迎 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[ア・パ]時給1,100円～ [ア・パ]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 時給：1,100円～ 早出・遅出の場合：1,220円（入所施設は＋60円） 深夜の場合：1,425円（入所施設は＋60円） ※早出時間帯（05:00～8:00） ※遅出時間帯（18:00～22:00） ※深夜時間帯（22:00～05:00） ◆昇給あり：年1回（1年ごとに＋10円ずつ昇給／最大＋40円） ◆土・日・祝日は＋20円時給加算あり（入所施設は＋100円） ◆宿直手当(1回4,000円) ◆特別勤務手当（時給＋300円／12/31午前0時～1/3午後12時まで） |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備 ◆退職共済制度(週30時間以上契約者） ◆研修制度あり ◆服装自由 ◆給食あり ┗昼食（1食330円） ◆交通費支給 ┗上限5万5千円/月 ・車＆バイク通勤OK ・駐車場あり ◆屋内禁煙 ▼給与関連 ￣￣￣￣￣￣￣ ・昇給あり：年1回 ・宿直手当(1回4千円) ・特別勤務手当（時給＋300円／12/31午前0時～1/3午後12時まで） 【交通費】 一部支給 ・上限5万5千円/月 ・車＆バイク通勤OK ・駐車場あり ※車・バイクは距離に応じて ガソリン代を支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 近鉄長野線 滝谷不動駅 徒歩 15分 近鉄長野線 川西駅 車 4分 南海高野線 金剛駅 車 6分 【住所】 大阪府富田林市廿山20-7 |
|---|
会社名/店舗名 |
社会福祉法人 いずみ野福祉会 |
|---|---|
事業内容 |
【障害者福祉事業】 【児童福祉事業】 【その他】 福祉有償運送 診療所 |
所在地 |
大阪府岸和田市三田町1336 |
情報提供元 | |
法人が運営する福祉施設にて
障がい者支援のお仕事です。
＜福祉職＞
・障害のある方の日常生活のサポートや作業支援を行います。
【社会福祉法人 いずみ野福祉会について】
当法人は
設立から40年以上。
南大阪をメインに50以上もの
事業を運営している法人です。
地域の障がい者の方や、家族の方など
困っている方の願いをもとに施設を運営してきました。
地域の方々に理解を求める中で
応援の輪が広がり
一緒に作り上げてきたので
地域の方々との距離が近いです＊
そういった背景があるので
利用者、家族、関係者の皆さんと
和気あいあいとした雰囲気を
育んでおります。
声かけをする
雰囲気があるので
『体調よくない？』
『この業務代ろうか？』など
ちょっとした変化などを
気遣いあう雰囲気があります◎
新人のスタッフには
ちょっとしんどいとかあったら
電話で相談してきいや！
と、入社時に伝えたりなど
のびのびそれぞれが働けるような
雰囲気作りを行っています＊