トランスコスモス株式会社トランスコスモス株式会社 CX事業統括 DCC総括 東北エリア 採用窓口(DIPWK) 仙台市宮城野区のアルバイト・バイト求人情報
-
new
- 契約社員
-
トランスコスモス株式会社トランスコスモス株式会社 CX事業統括 DCC総括 東北エリア 採用窓口(DIPWK)
-
宮城県仙台市宮城野区
-
【短期】9月末まで♪未経験OKのシンプル業務!電話対応(発信)
情報提供元
![](/img/client/hatarako.png)
給与 |
時給1300円 交通費:一部支給 時給1,300円+交通費支給(規定有) ※交通費:勤務地より1km以上の場合に支給(上限:5万円/月・2,500円/日) ※残業代:残業発生時は1分単位で支給 ※研修中の給与変動なし < 収入例 > ■週5日勤務の場合…月収22万8,800円以上可能 ※別途交通費規定支給 (内訳:時給1,300円×8h×22日) |
---|---|
アクセス |
JR東日本JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡)仙台駅 仙台市交通局仙台市営地下鉄東西線宮城野通駅 仙台市交通局仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅 |
雇用形態 |
契約社員 |
勤務時間 |
【勤務日】 週4日勤務/週5日勤務 【勤務特徴】 フルタイム 【勤務時間】 (1)8:50~18:00(実働8h/休憩70分) (2)9:50~19:00(実働8h/休憩70分) ★(1)(2)のシフト制 ★残業ほぼなし! 発生時は残業代1分単位で支給いたします! |
求人の特徴
- オープニングスタッフ
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 副業・Wワーク歓迎
- 主婦(夫)歓迎
職種 |
コールセンター |
---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区 |
特徴・経験・資格 |
資格・経験・学歴不問 【PCスキル】 基本的な操作(マウス操作、コピー&ペースト、画面切り替え)ができればOK! 【歓迎スキル】 コールセンター/コンタクトセンター経験者 ※上記、未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ★* オシャレなヘアカラーもOK *★ 髪型・髪色(金髪・ピンク・ブルーなどの派手カラーもOK) ネイルやアクセサリー、髭なども自由! オシャレを楽しみながら働きたい方にピッタリです♪ |
勤務期間 |
3ヶ月以内 【勤務期間】 2024年7月22日または7月24日 ~ 2024年9月30日 ※勤務期間終了後、別の窓口にて勤務継続も可能です 【入社日】 7/22(月)または7/24(水) 10:00~17:30(実働6.5時間/休憩60分) 【研修日】 7/25(木)~7/26(金) 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ★7/22入社の方は、7/23~7/24はシフト休 |
給与 |
時給1300円 交通費:一部支給 時給1,300円+交通費支給(規定有) ※交通費:勤務地より1km以上の場合に支給(上限:5万円/月・2,500円/日) ※残業代:残業発生時は1分単位で支給 ※研修中の給与変動なし < 収入例 > ■週5日勤務の場合…月収22万8,800円以上可能 ※別途交通費規定支給 (内訳:時給1,300円×8h×22日) |
待遇・福利厚生 |
■交通費支給(規定有) ■社会保険完備(法定) ■有給休暇(条件有)、産休/育休制度(条件有) ※長期勤務切替の場合 ■年1回の無料健康診断(条件有) ■提携保育園(入社後申請可・条件有) ■正社員登用制度(条件有)※長期勤務切替の場合 ■社員無期雇用転換制度 ■前給制度(規定有) ■副業制度(規定有) ■各種社販・社割(不定期) ■楽天割引チケット販売(不定期) ■従業員限定特別優待サービス ■残業代1分単位支給 ■服・髪・ネイル自由 ■休憩室、個人ロッカー ■屋内禁煙 ※労働時間により加入要件を満たす保険に加入 |
会社名/店舗名 |
トランスコスモス株式会社 |
---|---|
事業内容 |
「ビジネス・プロセス・アウトソーシング サービス(コールセンターサービス他)」 |
所在地 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 |
情報提供元 | ![]() |
口座登録に関するDMを発送しているお客様へお電話し、
「ぜひ登録をお願いします」と、ご案内するお仕事です!
実際の登録作業は
お客様ご自身でオンラインで行っていただくため
お電話で口座番号を伺ったりすることはありません◎
そのためご案内する内容はとってもシンプル!
フロー通りにお話しすればOKです◎
聞かれたことに回答する受信のお仕事とは違い、
決まった内容をご案内する発信業務だから
コールセンター未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です♪
もちろん、管理者がすぐ近くでフォローするので
わからないことは何でも聞いてくださいね◎
■対応件数:1時間あたり5~6件程度
■サポート体制:オペレーター10名に対して管理者2~3名