オカダコーポレーション株式会社 津市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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オカダコーポレーション株式会社
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三重県津市高茶屋小森町145番地イオンモール津南2F
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串揚げビュッフェ飲食店の店長候補
情報提供元
給与 |
月給:270,000円〜350,000円 月給27万円〜35万円 月給270000円~350000円 *【必要な資格・免許】* <必須> 普通自動車運転免許(AT限定可) *【雇用形態】* 正社員 ※試用期間あり(6ヵ月) *【給与・待遇】* ・基本給:27万~35万円 ・賞与:年1回 ※業績に応じて支給 ・調整給:最大 年4回 ※業績に応じて支給 ・時間外勤務手当 (平均残業時間20h程度/月) ・深夜勤務手当全額支給 ・その他手当あり ・資格手当(当社の定める資格によって金額は異なる) ・交通費全額支給(上限:28,000円まで) ※経験や能力を考慮し決定いたします! |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: *シフト制* 10時00分~22時00分の間で8時間程度 (シフト例) A 10:00~19:00 B 13:00~22:00 など、上記以外にもシフト融通は可能! ※店舗により営業時間が異なります。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 昇給あり
- 制服あり
- 年齢不問
- シルバー歓迎
職種 |
店長・マネージャー/候補、店長・マネージャー/候補 |
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勤務地 |
三重県津市高茶屋小森町145番地イオンモール津南2F |
特徴・経験・資格 |
*【求める人物像】* *経験・資格・学歴・年齢は不問!* *20代、30代、40代活躍中♪* ・新卒/第二新卒 ・中卒/高卒/大卒 ・フリーター ・仕事にブランクある方 ・UIターンを希望する方 ・飲食/外食で独立を目指す方 ・中高年、ミドル、シニアの方 稼いで外車に乗りたい、 マイホームを建てたい、 いい時計を買いたい どんなモチベーションでも歓迎です。 野心のある方、稼ぎたい方には、 ポイントが獲得しやすいブランド・店舗を 面接時にお伝えしますので、 是非担当者に聞いてみてください。 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: *シフト制* 10時00分~22時00分の間で8時間程度 (シフト例) A 10:00~19:00 B 13:00~22:00 など、上記以外にもシフト融通は可能! ※店舗により営業時間が異なります。 【休日・休暇】 年間休日109日以上 ・土日祝(シフトにて要調整) ・夏季休暇 ・年次有給休暇付与 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ほか |
給与 |
月給:270,000円〜350,000円 月給27万円〜35万円 月給270000円~350000円 *【必要な資格・免許】* <必須> 普通自動車運転免許(AT限定可) *【雇用形態】* 正社員 ※試用期間あり(6ヵ月) *【給与・待遇】* ・基本給:27万~35万円 ・賞与:年1回 ※業績に応じて支給 ・調整給:最大 年4回 ※業績に応じて支給 ・時間外勤務手当 (平均残業時間20h程度/月) ・深夜勤務手当全額支給 ・その他手当あり ・資格手当(当社の定める資格によって金額は異なる) ・交通費全額支給(上限:28,000円まで) ※経験や能力を考慮し決定いたします! |
待遇・福利厚生 |
・昇給あり(年1回/8月) ・賞与あり(年1回/7月)※過去実績:2ヵ月分 ・調整給(最大年4回) ・社会保険完備、労働保険完備 ・交通費支給(月2万8000円まで) ・時間外(残業)手当あり(1分単位で支給) ・資格手当、職位手当 ・家賃補助 ※会社都合による異動は30000円以上 ・制服あり ・社員旅行あり(年1回、補助金支給あり) ※5年勤務で海外旅行 ※10年勤務でハワイ旅行等の補助 ・転居をともなう引っ越し費用の補助 ・エクシブ、ヒルトンバケーション クラブハワイ完備 ・社員紹介制度(1人採用で最大50万円支給) |
会社名/店舗名 |
オカダコーポレーション株式会社 |
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情報提供元 |
【20代,30代,40代活躍中】串揚げビュッフェ飲食店の店長候補/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/津市
社員紹介で最大50万円のインセンティブ制度あり!未経験でも1年目から400万円越えも。調整給は年4回チャンスあり!
勤務地:
三重県津市高茶屋小森町145番地イオンモール津南2F
勤務先:
串家物語(津南店)
*+ 仕事内容+
串家物語はお客様にお好きな食材を選んでいただき、
お好みの スタイルで揚げたての串揚げを楽しんでいただく
ビュッフェスタ イルのお店です。
お客様に揚げていただくと言っても、
使用する ねり粉、
パン粉やオリジナルソースは
どれもこだわりの一品。
美味しく、楽しんでいただけるよう
まずはお客様への最良のサービス提供を目指して頂き、
慣れてきた頃には、あなたの視点で
売上拡大・店舗運営に取り組んでいただきます。
平均的な1店舗あたりのスタッフ数は、
正社員2名、アルバイト30名ほどで、
チームで店舗を運営していきます。
マネジメント・店舗運営経験がある方は、
早期に「数値管理」「人材育成」等の
店長業務をお任せしますので、
あなたの経験を現場のオペレーション・教育に
存分に生かしていただけます。
経験が浅い方も通常業務「接客」「調理」から
店舗業務を習得し徐々に上のポストを目指してください。
直接チャットアプリで社長に直談判して
そのアイデアが採用されることが
少なくないのも弊社の特徴です。
*+ 稼げる理由+
弊社では、3ヶ月ごとに
*【 全部門の営業利益の10% 】* を
調整給として支給しています。
3ヶ月ごとのポイント制で、
(1) 売上 (2)原価 (3)人件費 (4)営業利益 の4点で
会社に貢献している店舗にポイントが付与されます。
獲得ポイントが多ければ多いほど
営業利益からの取り分が多くなる仕組みです。
飲食業界として、
徐々にお客様が戻ってきていますが、
例えばコロナ前の期間で考えると、
3ヶ月ごとの調整給が
最上位クラスで130万円前後、
中間層クラスで40~50万円前後でした。
上位にのし上がっていくためには、
現状を正しく把握して計画を立て、
実行していくことが重要です。
トップの業績を叩き出すことは
簡単なことではありませんが、
飲食業界が復活してくれば
いままでの学歴や経歴関係なく、
調整給だけで年間数百万円を稼ぐことも可能です。
受動喫煙対策:屋内禁煙
受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)