株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 つくば市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
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茨城県つくば市
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リチウムイオン電池のデバイス開発業務
情報提供元 
給与 |
月給：215,000円〜500,000円 月給21万5000円〜50万円 月給215000円～500000円 上記給与に【地域／住宅手当】＋【残業代】が加算されます。 【地域／住宅手当込みの月給例】 東京・神奈川・千葉・埼玉：月収23.5万円～50万円＋地域・住宅手当2万円 その他の都道府県：最大1.5万円の手当あり 残業代は全額支給しますので、安心してください。 ※その他各種手当あり ※経験・能力を考慮し、加給・優遇あり 【年収例】： 29歳：430万円 42歳：650万円 54歳：790万円 ※上記は平均残業時間の残業代を含む 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 09:00～17:30（休憩時間60分） 月間平均残業時間：10時間（2022年度実績） |
求人の特徴
- 社会保険完備
- 完全週休2日制 (土…
- 交通費支給
- 主婦(夫)歓迎
- 寮・社宅あり
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県つくば市 |
特徴・経験・資格 |
【いま20代～40代の応募・採用増えています!】： ■応募資格：高卒以上 【使用ツール】 Excel 真空装置、一般的な工具類、水分透過率計 【契約期間】 長期 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 09:00～17:30（休憩時間60分） 月間平均残業時間：10時間（2022年度実績） 【休日・休暇】 休日曜日：土日 |
給与 |
月給：215,000円〜500,000円 月給21万5000円〜50万円 月給215000円～500000円 上記給与に【地域／住宅手当】＋【残業代】が加算されます。 【地域／住宅手当込みの月給例】 東京・神奈川・千葉・埼玉：月収23.5万円～50万円＋地域・住宅手当2万円 その他の都道府県：最大1.5万円の手当あり 残業代は全額支給しますので、安心してください。 ※その他各種手当あり ※経験・能力を考慮し、加給・優遇あり 【年収例】： 29歳：430万円 42歳：650万円 54歳：790万円 ※上記は平均残業時間の残業代を含む 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 |
【充実の保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備で、安心して働ける環境を提供 【手厚い諸手当】 通勤手当、残業手当（全額支給）、就業手当、役職手当、地域・住宅手当、単身赴任手当で、あなたのがんばりをしっかりサポート。 【資格取得支援】 資格取得で最大30万円の奨励金！スキルアップを全力で応援します。 【学びの機会】 約300講座の通信教育と400講座のe-learningで、成長を続けるあなたを支援。年間2万円の受講料補助あり。 【昇給・昇格】 年一回、あなたの頑張りを正当に評価し昇給を実施。 【福利厚生その他】 定年制度あり（再雇用制度で長く活躍可能） 転任旅費、引越補助、寮・社宅制度で生活をサポート 育児休業・介護休業制度、各種提携施設であなたと家族を支えます キャリアサポートシステム、在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現 産前産後休暇・育児休業取得率100%、取得者135名（2023年3月時点） あなたのキャリアとライフステージに合わせたサポートで、働きやすい環境を提供します。 |
会社名/店舗名 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
情報提供元 | |
【いま20代～40代の応募・採用増えています!】リチウムイオン電池のデバイス開発業務/つくば市
【5月開始！】リチウムイオン電池のデバイス開発業務
【ここがポイント！】
◆実験経験のある方にお勧めです。 ◆当社派遣社員多数活躍中！！ 当社独自のユニット制度を整えており安心できる環境です。◆ 社バスやマイカーで通勤可能。◆残業もほぼなく、働きやすい環境です。
勤務地：
茨城県つくば市
アクセス：
つくばエクスプレスつくば駅から車20分
大手メーカーでのお仕事です。
【電池デバイスの開発業務】・大型、小型真空装置を用いた無機膜の成膜作業・成膜した無機膜の分析評価、データ取り纏め・1m幅ロールフィルム原反の取り扱い（入庫、切り出し、クレーン作業）
・雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
◎無期雇用派遣とは？
派遣会社（ここではスタッフサービス・エンジニアリング）に採用され、期間を定めない働き方のこと。
派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。
一方、登録型派遣（旧一般労働者派遣）は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
受動喫煙対策：屋内禁煙
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）