イリーゼうるま うるま市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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イリーゼうるま
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沖縄県うるま市喜屋武546-1
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★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★
情報提供元 
給与 |
月給254700円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収277700円 …月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸) |
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アクセス |
※車通勤OK |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
9:00～18:00 日勤のみ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ |
求人の特徴
- 交通費支給
- 食事付き
勤務地 |
沖縄県うるま市喜屋武546-1 |
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特徴・経験・資格 |
★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方 ★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください☆ ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給254700円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収277700円 …月給＋子供手当8000円／1人＋住宅手当15000円(賃貸) |
待遇・福利厚生 |
★主任介護支援専門員の受講支援あり ・研修日程を業務時間として給与支給 ・研修費用は会社で全額負担 ※規定あり ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10000～15000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援 職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520800店舗以上)宿泊施設(25000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3300ヶ所) ◎働く環境の改善に力を入れています 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。 今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！ |
会社名/店舗名 |
イリーゼうるま |
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事業内容 |
HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ーーーーーーーーーーーー ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ |
所在地 |
沖縄県うるま市喜屋武546-1 |
情報提供元 | |
当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。
≪主な業務内容≫
●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し
●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート
●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導
●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート
通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。
ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！
※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！
研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎
経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。
気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！
チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎