UTコネクト株式会社千歳オフィス《AQJG1C》QJG1 苫小牧市のアルバイト・バイト求人情報
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newお祝い金5,000円
- アルバイト
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UTコネクト株式会社千歳オフィス《AQJG1C》QJG1
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北海道苫小牧市※勤務地の最寄り駅は「沼ノ端駅」です※本原稿のエリア設定は募集エリアです
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【モノ作りスタッフ】未経験大歓迎!最短即日採用OK♪
情報提供元
給与 |
月給210,000円〜 お祝い金5,000円 |
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アクセス |
沼ノ端駅よりバス13分 植苗駅よりバス15分 遠浅駅よりバス15分 |
雇用形態 |
アルバイト |
勤務時間 |
8時30分〜翌5時10分(シフト制) 1日8時間 週5日 |
求人の特徴
- 日払い・週払い可
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- 社員登用あり
- お祝い金あり
職種 |
製造・ライン |
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勤務地 |
北海道苫小牧市※勤務地の最寄り駅は「沼ノ端駅」です※本原稿のエリア設定は募集エリアです |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 未経験者OK 高校生不可 ピアス不可 経験者優遇 フリーター歓迎 既婚者歓迎 未経験者歓迎 長期歓迎 |
勤務期間 |
3ヶ月以上 土日は休み |
給与 |
月給210,000円〜 |
お祝い金 |
お祝い金5,000円 |
待遇・福利厚生 |
制服貸し出し 社会保険制度あり 労災完備 研修あり 寮、社宅あり |
会社名/店舗名 |
UTコネクト株式会社 東日本AU |
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所在地 |
北海道苫小牧市※勤務地の最寄り駅は「沼ノ端駅」です※本原稿のエリア設定は募集エリアです |
情報提供元 |
\自動車部品などを作っている工場です!/
☆未経験OK!性別問わず取り組みやすい業務!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
若手~中高年男女活躍中◎
<具体的には…>
◆自動車に組付けされる部品の加工
◆製品の品質確認・検査・バリ取り
→①バッテリークランプの品質確認
製品の最終工程での外観検査(3~4万台/月)
→②オイルパンのリーク・検査
製品が車両に組付けされた際にオイル漏れが起きないか、
塗装品質に問題が無いか等の出荷前最終チェック
<おすすめポイント♪>
◎頑張り次第ではメーカー先への転籍支援制度あり☆
◎月収28万円以上可!安定した収入が得られる!
◎土日休み&大型連休あり!プライベート時間も確保◎
◎漁港が近く、美味しい魚が安く食べれるところが沢山♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
《給与》
月給210,000円〜
月収例:288,000円(月給+各種手当)
【1日の流れ】
※①日勤の場合
08:30 朝礼・勤務開始
10:30 休憩(40分)
12:00 昼休憩(45分)
14:45 休憩(10分)
17:10 勤務終了
【職場・仕事の様子】
・職場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
・派遣先企業社員との関わり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
【求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます♪】
▼勤務時間例
[日勤のみ] 8:00~17:00
[2交替制] 8:00~17:00/20:00~翌5:00 etc
他にも…
「日勤のみ」
「平日のみ」
「夜勤のお仕事」 などなど
アナタの希望をお聞かせください!
勤務先により異なります
▼シフト例
*土日祝休み
*完全週休2日制
*4勤務2休
*週休2日のシフト制 etc
▼応募後の流れ
マッハバイトの応募ボタンをクリック
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面接日決定
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「オンライン面接」「対面面接」にて、
あなたに合ったお仕事をご紹介させていただきます。
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面接でご希望にあるお仕事が見つかり、
採用されますとUTグループの社員として働くことができます!
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●●多様なキャリアパス!●●
UTグループはキャリア育成支援も積極的!
<JOBチェンジ>
社員自身が配置や業務の転換を申請できるシステム!
希望と資質、能力を加味した
ベストマッチングの職場で働くことが可能です。
<ベース評価>
基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)と
職務給(スキル)から評価した就業状況を
昇給や賞与の基準とするシステム!
公正な評価が受けられるから
やり気の継続につながります!
●●キャリアUP、キャリアチェンジも!●●
<One UT>
グループ内転職制度として、
グループ企業のエンジニア職への
キャリアチェンジを支援。
充実した研修をご用意!
2019年度ではグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしました。
●●UTコネクトで行っている無期雇用派遣とは●●
採用決定後はUTコネクトと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます
派遣先で働いていない期間が発生した場合でも正社員として
雇用契約が継続されます♪
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。