敬愛会特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷 さいたま市緑区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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敬愛会特別養護老人ホーム 浦和みやびの郷
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埼玉県さいたま市緑区
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【介護職員】未経験からスタートできる/車通勤OK/無料駐車場完備
情報提供元 
給与 |
特別養護老人ホーム [正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給23.95万円～34.05万円 ●給与は資格・経験により優遇 ●試用期間あり(3ヵ月/同条件) 【上記月給に含む手当】 ●被服費手当：1,000円 ●介護職員手当：20,000円～25,000円 ●地域手当：10,000円 ●特定処遇改善手当：3,000円 ●処遇改善支援手当：6,500円 ●夜勤手当：7,000円×5回 【その他手当】 ●年末年始手当 ●時間外呼出手当 ●勤勉手当(期末一時金) ●住宅手当 ●扶養手当 ●勤続手当 ●資格取得手当 等 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
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アクセス |
JR武蔵野線東浦和駅 車 10分 JR京浜東北線北浦和駅 車 10分 JR京浜東北線与野駅 車 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]06:50～18:50、12:00～21:00、14:00～07:00 早番6:50～15:50 日勤9:00～18：00 遅番12:00～21:00 夜勤14:00～7：00 ●休憩時間６０分 ●勤務時間は変更する可能性あり ※22:00～翌5:00は18歳以上 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 週１日からOK
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 昇給あり
職種 |
介護スタッフ、ヘルパー・介護、看護師・准看護師、その他医療・介護・保育 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区三室1712 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ●64歳以下の方(定年を上限) ●下記いずれかの資格 (取得見込みの方も可) ・介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 【歓迎】 ●実務未経験の方 ●ブランクがある方 |
勤務期間 |
無期 ※入職時期は応相談 |
給与 |
特別養護老人ホーム [正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給23.95万円～34.05万円 ●給与は資格・経験により優遇 ●試用期間あり(3ヵ月/同条件) 【上記月給に含む手当】 ●被服費手当：1,000円 ●介護職員手当：20,000円～25,000円 ●地域手当：10,000円 ●特定処遇改善手当：3,000円 ●処遇改善支援手当：6,500円 ●夜勤手当：7,000円×5回 【その他手当】 ●年末年始手当 ●時間外呼出手当 ●勤勉手当(期末一時金) ●住宅手当 ●扶養手当 ●勤続手当 ●資格取得手当 等 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●定年制(一律65歳) ●退職金制度あり ●資格取得支援講座 (試験対策講座、貸付金制度) ●車通勤OK(無料駐車場あり) ●選択制確定給付企業年金制度 ●社員食堂あり ●親睦会あり ●インフルエンザ予防接種 ●研修制度(施設内研修や外部研修等) ●社内表彰制度 ●大手テーマパークの特別利用券あり ●福利厚生倶楽部あり ●年次有給休暇 ●リフレッシュ休暇(2年目以降) ※最大8日取得可能 ●慶弔休暇 ●産前・産後休業 ●育児休業 ●介護休暇 ●永年勤続休暇 ●施設内禁煙 kkw_dm2203 |
会社名/店舗名 |
敬愛会 |
|---|---|
事業内容 |
「介護」の未来にあかりを灯す |
所在地 |
埼玉県加須市新川通179-1 |
情報提供元 | |
日常会話やレクリエーション等を
一緒に楽しみながら、
利用者様が明るく過ごせるように
支援を行っていきます。
【具体的には…】
●食事・入浴・排泄・外出介助
●介護記録の作成
●ご利用者様の健康管理
●施設内の清掃
●衣類の洗濯
●レクリエーション企画や開催
●イベントへの参加
その他に付随する業務も
お願いすることがあります。
スタッフ間で意見交換を行うため、
連携を取りながら働ける環境です。
少しでも興味がございましたら
ご応募、ご連絡下さい。
お待ちしております。
●当施設について
安全と空間を意識しており、
居住スペースは寛げるように
設計しております。
また共有スペースでは、
利用者様にお出かけ気分を
味わってもらえるような設計です。
その他にも、ゲストルームや
個室のファミリールーム、
オープンカフェも併設しております。
これからも、利用者様、ご家族、
地域の方々に愛される施設を
目指していきます。
●スタッフが働きやすい環境
休憩時に気持ちを切り替え、
オンオフのメリハリができるように、
ラウンジを設置しております。
また業務中の人員配置も意識し、
スタッフへの負担が軽減するように
取り組んでおります。