グループホーム上野芝 堺市西区のアルバイト・バイト求人情報
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グループホーム上野芝
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大阪府堺市西区
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［介護福祉士］夜勤のみ／4時間休憩の夜勤で落ち着いた勤務◎
情報提供元 
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ご応募お待ちしております！
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ご応募お待ちしております！
給与 |
[ア・パ]日給14,596円～ [ア・パ]介護福祉士・社会福祉士 ◆研修時給：1,065円～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■日勤 〔介護福祉士〕時給1,166円～ 〔有資格〕 時給1,137円～ 〔無資格〕 時給1,072円～ ※一律処遇改善加算金含む ※研修期間 時給1,065円 ■夜勤（有料老人ホーム） 〔無資格・有資格) 日給：14,600円～ 〔介護福祉士〕 日給 14,831円～ 〇契約社員〇 ￣￣￣￣￣￣￣ 月給：211,000円～222,000円 (介護福祉士+5,000円) 月9日の休日・年間休日108日◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
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アクセス |
阪和線(天王寺〜和歌山)上野芝駅 徒歩 11分 阪和線(天王寺〜和歌山)百舌鳥駅 車 7分 阪和線(天王寺〜和歌山)津久野駅 車 9分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト |
勤務時間 |
[ア・パ]21:00～09:00 上記時間での週2・3日～OKのシフト勤務 ・休憩240分あり ・残業なし |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 土日祝のみ勤務
- 週１日からOK
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 副業・Ｗワーク歓迎
職種 |
介護スタッフ、ヘルパー・介護 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市西区北条町1-8-21 |
面接地 |
【最寄駅】 阪和線(天王寺〜和歌山) 上野芝駅 徒歩 11分 阪和線(天王寺〜和歌山) 百舌鳥駅 車 7分 阪和線(天王寺〜和歌山) 津久野駅 車 9分 【住所】 大阪府堺市西区北条町1-8-21 |
特徴・経験・資格 |
＼必須／ ￣￣￣￣ ■介護福祉士 |
勤務期間 |
長期 長く働いて頂ける方、歓迎です。 |
給与 |
[ア・パ]日給14,596円～ [ア・パ]介護福祉士・社会福祉士 ◆研修時給：1,065円～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■日勤 〔介護福祉士〕時給1,166円～ 〔有資格〕 時給1,137円～ 〔無資格〕 時給1,072円～ ※一律処遇改善加算金含む ※研修期間 時給1,065円 ■夜勤（有料老人ホーム） 〔無資格・有資格) 日給：14,600円～ 〔介護福祉士〕 日給 14,831円～ 〇契約社員〇 ￣￣￣￣￣￣￣ 月給：211,000円～222,000円 (介護福祉士+5,000円) 月9日の休日・年間休日108日◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
待遇・福利厚生 |
◇有給休暇 ※勤務時間・日数に応じて比例付与 ◇育児休暇取得実績あり ◇交通費支給（規定あり） ◇社会保険完備 ◇資格取得支援制度 ◇正社員登用 ◇定年制：一律60歳 ◇再雇用：上限66歳 ◇バイク・自転車通勤可 ※屋内禁煙 (屋外喫煙所あり) kkw_dm2203 【交通費】 一部支給 ┗アルバイト・パート：上限8,000円 日勤13日以上、通勤距離4km以上の方 ┗契約社員：上限20,000円 |
応募方法 |
【最寄駅】 阪和線(天王寺〜和歌山) 上野芝駅 徒歩 11分 阪和線(天王寺〜和歌山) 百舌鳥駅 車 7分 阪和線(天王寺〜和歌山) 津久野駅 車 9分 【住所】 大阪府堺市西区北条町1-8-21 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ハートコーポレーション |
|---|---|
事業内容 |
■株式会社ハートコーポレーション 各老人ホームや、高齢者グループホーム等の運営・管理 ■株式会社A＆Z 不動産賃貸事業、建物内保守点検・管理業務 |
所在地 |
大阪府豊中市末広町1-2-16 |
情報提供元 | |
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具体的なお仕事内容はこちら！
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▼日勤
・一緒にお散歩やお買い物などのお出かけ
▼夜勤
・夜間の巡回、見守り
・排せつの介助やトイレの誘導
・朝食の準備
などの業務をおまかせします♪
未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！
研修にてしっかり指導するから
安心して始めることができますよ♪
有資格の方は尚歓迎！
ぜひお持ちの資格を生かして
即戦力として活躍しませんか？
ご応募お待ちしております♪
ハートコーポレーショングループでは、
「入居者様に、明るく・楽しい・家庭的な環境を提供」
「安心・快適・尊厳のある生活を提供」
「入居者様に応じた自立を支援します。」
という経営理念のもと、
大阪府・兵庫県下で14事業所を展開しております。
介護は根気のいる仕事ですが、
「やりがい」のある仕事、
そして「人と人とを結ぶ」仕事です。
高い知識と技術も大切ですが、
それ以上に人が人にできること、
「想いに向き合い、気持ちに寄り添う」
を一番大切に日々ケアを行っております。
そして、ケアを行う職員さんにも
幸せに働いてほしいと考えています。
余裕がなかったり不満がある職場では
良い仕事はできないから。
・家事育児と両立できるシフト調整
・個別面談を定期的に実施
・ホットラインによる個別相談
など、
職員への心のケアも大事にしております。