株式会社アイティ・コミュニケーションズ 仙台支社 仙台市青葉区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社アイティ・コミュニケーションズ 仙台支社
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宮城県仙台市青葉区
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仙台|レア求人!人材育成・研修担当|業界未経験OK|土日祝休
情報提供元
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給与 |
[正]月給20万円~24万円 [正]総務・法務・人事・採用、オフィスその他、教育その他 月給20万~24万円 ※年齢・経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■交通費一部支給(月3万円まで) ■賞与年2回(業績による) ■昇給年3回(4カ月ごとの評価による) ■精勤手当あり(規定有) ■退職金制度(規定有) ■企業年金(規定有) ■職場つみたてNISA制度 ■慶弔見舞金(結婚・出産時のお祝い金など) <年収例> 年収250万円 /未経験 年収300万円 / 経験者 |
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アクセス |
仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅 徒歩 1分 JR仙石線あおば通駅 徒歩 12分 JR常磐線(いわき〜仙台)仙台駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:00~18:00 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間) ★原則定時退社、残業はほとんどありません(月平均5時間程度) ★短時間勤務制度あり(社内規定あり) ★ライフスタイルや希望に合わせて勤務形態を選べます! ★こまめに休憩を挟んだり、自身のペースで無理なく働くことが出来ます! <休日> ■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(希望通りに消化可能) ■産前・産後休暇 ※取得実績・復職実績あり ■育児休暇 ※取得実績・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 └連続する5日間。結婚などライフイベントにあわせて取得可能 ◎年間休日110日以上 (公休105~112日+有給奨励5日) |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- ネイル可
職種 |
事務・データ入力・受付、事務スタッフ、その他オフィスワーク、その他教育 |
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勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-1 仙台第一生命ビル7階 ■地下鉄南北線「勾当台公園」駅(公園出口2)より徒歩1分 エスカレーターを上がってスグ♪ ■JR「あおば通」駅より徒歩12分 |
特徴・経験・資格 |
【高卒以上/※異業種からのご応募もお待ちしています!】 ・人材育成や教育に携わったことのある方、優遇します ※経験年数は問いません ■講師経験のある方(社内外問わず) ■トレーナー経験のある方 ■人の前で話すことが苦ではない方 ■相手の話を「聴く」ことが得意な方 ■相手の成長を自分のことのように喜べる方 ★人柄重視の選考です ★未経験でも目指せます!充実の研修制度があるから安心! |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給20万円~24万円 [正]総務・法務・人事・採用、オフィスその他、教育その他 月給20万~24万円 ※年齢・経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■交通費一部支給(月3万円まで) ■賞与年2回(業績による) ■昇給年3回(4カ月ごとの評価による) ■精勤手当あり(規定有) ■退職金制度(規定有) ■企業年金(規定有) ■職場つみたてNISA制度 ■慶弔見舞金(結婚・出産時のお祝い金など) <年収例> 年収250万円 /未経験 年収300万円 / 経験者 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費一部支給(月3万円まで) ■賞与年2回(業績による) ■昇給年3回(4カ月ごとの評価による) ■精勤手当あり(規定有) ■インセンティブ制度あり ■1人暮らし応援手当(規定有) ■住宅補助あり(規定有) ■引っ越し手当あり(規定有) ■定期健康診断あり ■退職金制度(規定有) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■休憩室あり(レンジ・自販機・冷蔵庫など充実の施設あり!) ■企業年金(規定有) ■職場つみたてNISA制度 ■グループ優待あり ■慶弔見舞金(結婚・出産時のお祝い金など) ■短時間勤務制度(社内規定有) ■各種研修制度 ■服装自由(規定有) ■リーダー・スーパーバイザーなど昇格登用あり ■資格取得支援制度あり ■試用期間あり(3カ月~6カ月)※試用期間中も待遇は同一となります 【交通費】 一部支給 月3万円まで |
会社名/店舗名 |
株式会社アイティ・コミュニケーションズ |
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事業内容 |
情報処理サービス業 コンタクトセンター受託業務及びその関連業務 CTIシステム開発 |
所在地 |
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-5 井門札幌北三条ビル 2F(受付) |
情報提供元 | ![]() |
≪お仕事内容≫
・新入社員の教育、指導
・部署別、階層別など各研修の企画・運営
・社員面談 など
コンタクトセンターのコミュニケーターをはじめ、定着・スキルアップのための社員教育・人材育成を担当いただきます。
各部門の責任者と密に連携し、企業の「お客様窓口」を行う
人材を育てるのは成長を間近で感じられ「やりがい」も大きいですよ!