株式会社ケア21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区のアルバイト・バイト求人情報
-
new
- 正社員
-
株式会社ケア21 プレザングラン北畠
-
大阪府大阪市阿倍野区相生通一丁目12-3
-
介護付有料老人ホーム勤務。手の届く暖かな介護を一緒に♪
情報提供元 
給与 |
月給220800円〜240800円 【資格により異なります】 ●月給 220800～240800円 ・基本給 173000円 ・地域手当 10000円 ・業態手当 2800円 ・夜勤手当 30000円/5回分 ・資格手当 初任者研修・実務者研修：5000円 介護福祉士：25000円 ◇5回を超えた分の夜勤手当は別途支給・・・6000円/回 ◆賞与年2回・・・平均41万円(処遇改善手当含む) ◆昇給あり |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
(1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)17:00～翌9:00※夜勤 ※1ヶ月単位の変形労働制 |
求人の特徴
- 交通費支給
- 制服あり
勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区相生通一丁目12-3 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
◆初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ※仕事は先輩が丁寧に教えます ◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心！【充実のフォロー体制】 現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポート。 また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。 事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します！ |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給220800円〜240800円 【資格により異なります】 ●月給 220800～240800円 ・基本給 173000円 ・地域手当 10000円 ・業態手当 2800円 ・夜勤手当 30000円/5回分 ・資格手当 初任者研修・実務者研修：5000円 介護福祉士：25000円 ◇5回を超えた分の夜勤手当は別途支給・・・6000円/回 ◆賞与年2回・・・平均41万円(処遇改善手当含む) ◆昇給あり |
待遇・福利厚生 |
◆昇給あり(1回/年) ◆賞与あり(平均41万円/年) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆持株会制度 ◆制服貸与 ◆健康診断(定期健診◆特殊健診あり) ★キャリア支援制度(グループにて特別価格受講が可能。最大63000円の補助あり) ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ★組合制度(映画割引◆共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50000円支給)◆提携ホテルの割引◆各種共済制度あり) ★スマ電(電気料金グループ特別割引) ★グループ団体傷害保険(割引率85％) ★ヘルパー保険(業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します) ★不動産紹介制度(手数料割引あり) ★スタッフ紹介制度(最大10万円) |
会社名/店舗名 |
株式会社ケア21 プレザングラン北畠 |
|---|---|
事業内容 |
【事業内容】 ◇訪問介護 ◇訪問看護 ◇居宅介護支援 ◇介護付有料老人ホーム ◇グループホーム ◇デイサービス ◇小規模多機能型居宅介護 ◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ◇軽作業請負事業 ◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 ◇給食・配食ダイニング事業 ◇医療サポート事業 ◇障がい(児)通所支援・短期入所事業 ◇保育事業 【関係会社】 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル ～日本一パートが活躍できる企業に選出されました～ ★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★ ☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度 ～採用するからには当社理念への共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています～ ＜人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。 ＜定年制を撤廃しました＞ 年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。 自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。 50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます！ 昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。 ＜一芸認定制度＞ 一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。 楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。 ＜最後に＞ 少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。 笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。 “明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。 様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。 また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。 個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。 東証スタンダード市場。 売上363億6,100万円(2021年10月期) 2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか？ |
所在地 |
大阪府大阪市阿倍野区相生通一丁目12-3 |
情報提供元 | |
介護付有料老人ホームでの介護業務をお願いします。
入居者の方々は毎日、それぞれの居室で思い思いの生活を送られています。
その方その方の暮らし方、過ごし方に合った支援を行える臨機応変な対応や、介護に関する幅広い知識と技術をケア21で身に付ける事ができます。
基本は【思いやりと優しさ】そして【笑顔】
あなたらしい仕事ができうよう、笑いを大事にし、自由を尊重する社風を持つ当社が、きっとバックアップすることをお約束致します。
【具体的には】
・入浴介助、食事介助
・排泄介助
・調理、清掃、洗濯
・レクリエーションや見守り など
【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。
実際に研修については、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します！