アビリティーセンター株式会社_ニホンフラッシュ株式会社 小松島市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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アビリティーセンター株式会社_ニホンフラッシュ株式会社
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小松島市
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住宅内装部材メーカーでの工程改善業務|31925722
情報提供元 
給与 |
年収7000000円～10000000円 【年収】700万円〜1000万円 （賞与および諸手当を含みます） （通勤手当、時間外勤務手当は別途支給します） 【月給】43万7500万円〜62万5000円 （諸手当を含みます） （通勤手当、時間外勤務手当は別途支給します） 【手当】通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当等 【賞与】年2回（7月・12月） 実績：昨年は年間4カ月 【昇給】年1回（4月） 【試用期間】3カ月 試用期間の待遇：変わりません。 ※60歳以上の方は、嘱託社員となります。詳細は面接の際にご説明します。 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
08:30～17:30 【勤務時間詳細】 8：30〜17：30 ＜休憩60分＞ 10：30〜10：40（10分）/12：00〜12：40（40分）/15：00〜15：10（10分） |
勤務地 |
小松島市 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
【必須】 ・生産ラインの設計や立上げ、生産現場の仕組みづくりのご経験をお持ちの方 学歴：大卒以上 【優遇される経験・スキル】 ・自動車関連メーカーや、弱電系メーカーでの生産技術としての経験 ・100名以上の規模での工場での責任者としての経験 ・工場コンサルタントとしての経験 【フィットする人物像】 生産ラインの設計や立上げ、生産現場の仕組みづくりの実績をお持ちの方であれば、年齢は問いません。 60歳を超えている方でも、採用をご検討いただけますので、応募書類ではぜひ実績をアピールしてください。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 |
給与 |
年収7000000円～10000000円 【年収】700万円〜1000万円 （賞与および諸手当を含みます） （通勤手当、時間外勤務手当は別途支給します） 【月給】43万7500万円〜62万5000円 （諸手当を含みます） （通勤手当、時間外勤務手当は別途支給します） 【手当】通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当等 【賞与】年2回（7月・12月） 実績：昨年は年間4カ月 【昇給】年1回（4月） 【試用期間】3カ月 試用期間の待遇：変わりません。 ※60歳以上の方は、嘱託社員となります。詳細は面接の際にご説明します。 |
待遇・福利厚生 |
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'屋内原則禁煙 財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定拠出年金（401K）、社内表彰制度（優秀な業務改善案に対する表彰）、資格取得支援制度（受験費用の補助、講座受講の割引）、建築士受験対策講座の割引支援を専門スクールと提携、同好会活動（釣り同好会、ゴルフ同好会など） 結婚・出産お祝い金、子の就学祝金（小学校入学時）、弔慰金、災害時等の見舞金制度、リゾート施設利用制度 |
会社名/店舗名 |
アビリティーセンター株式会社_ニホンフラッシュ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
小松島市 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
お任せしたいのは、生産ラインや生産工程、作業工程を分析し、課題を洗い出し、改善していくこと。
本社工場で、生産性の向上を追求してください。
外部の協力会社やコンサルなどご自身のお持ちの人脈などを活かして頂くことも歓迎します。
社長直下のポジションで采配をふるっていただくことができます。
◆工場全体を見渡して、下記のような業務に取り組んでください。
・生産工程の見直し・改善
・工場のレイアウト改善
・作業工程の見直し、作業の自動化
・新しい設備の導入〜稼働テスト〜運用・保守
本社工場には150名ほどの製造メンバーがいます。
仕事熱心で、真面目な方が多い現場です。
『働き方改革』の一環で、年5日の有給休暇の取得が義務化されたこともあり、誰が休んでも、工場が安心・安全に稼働できるような体制を築きたいと考えています。
現在の生産現場は、機械も導入されていますが、手動での工程が多い生産現場です。機械の導入も検討頂きながら、全体の作業工程の効率化や、スムーズな導線、生産性が向上する現場づくりを目指して欲しいと考えています。
生産現場はトヨタ生産方式の流れを汲んでいますので、自動車業界や弱電業界での経験をお持ちの方は、力を発揮して頂きやすいかと思います。
【求人のポイント】
・社会保険完備