株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 札幌市北区のアルバイト・バイト求人情報
-
new
- パート
-
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
-
北海道札幌市北区あいの里2条1丁目20-1JR「拓北」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤可
-
【札幌市北区/介護職】高収入!介護職募集!
情報提供元 
給与 |
時給960円〜996円 基本給: 時給 960円～996円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 1時間あたり(0.10％～3.00％) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月25日支払い |
|---|---|
雇用形態 |
パート |
勤務時間 |
6:00～19:00(休憩60分) ※勤務備考: 6時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 A 9:00－15:00 B 13:00－19:00 C 7:30－16:30 D 10:00－19:00 E 6:00－10:00 F 8:00－13:00 G 13:00－18:00 勤務時間は相談にのれます 時間外・残業: なし。 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
北海道札幌市北区あいの里2条1丁目20-1JR「拓北」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
※原則屋内禁煙 無資格介護初任者研修実務者研修ヘルパー 1級ヘルパー 2級介護福祉士 介護施設での経験 あれば尚可 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
時給960円〜996円 基本給: 時給 960円～996円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 1時間あたり(0.10％～3.00％) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月25日支払い |
待遇・福利厚生 |
加入保険: 労災 退職金制度: なし・退職金共済:加入 通勤手当: 実費支給(上限なし)／月 定年: あり:70歳 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:2ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更あり 試用期間終了後、特定処遇改善加算の支給対象となります。 その他に異なる部分はありません。 その他待遇: ※車通勤の場合は駐車場代が掛かります 最大5000円／月(週の勤務時間により変動) 例:週の勤務が24時間の場合 常勤の週の勤務は40時間の為 5000(円)×24(h)÷40(h)=3000円 ※週所定労働時間により、適用になる保険に加入 ※年次有給休暇は法定通り付与いたします ※資格により時給に変動があります |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 |
|---|---|
事業内容 |
＊労働者派遣事業 ＊有料職業紹介事業 ＊教育研修事業 労働者派遣事業(派13-316801) 有料職業紹介事業(13-ユ-315584) 【働く女性を応援します！！】 ■弊社では女性が活躍している お仕事を多数ご紹介しております！ 介護や福祉、医療系をメインに、 オフィスワークや受付、医療事務など 幅広い領域のお仕事を扱っております！ なので... 『資格を活かして働きたい！』 『経験を積みたい！』 『介護・福祉のお仕事に興味がある』 『事務や受付のお仕事がしたい！』 『管理職として働きたい』 『今までの経験を活かしたい』 そんな方々大歓迎！ またアルバイト・パートのお仕事も 多数扱っているので、 アルバイト・パート勤務で働きたいと 思っている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍！あなたの不安も解消できます！ ◎キャリアカウンセリングも行っております！皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう！ まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪ |
所在地 |
北海道札幌市北区あいの里2条1丁目20-1JR「拓北」駅より徒歩8分 ※マイカー通勤可 |
情報提供元 | |
介護老人保健施設の入所(定員80名)または通所(定員60名)にて、入浴介助業務等・介護業務全般に従事していただきます。求職者の働き方(勤務可能時間・日数)により従事する事業(入所・通所)を決めます。
介護老人保健施設において、入所・短期入所・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションのサービスを提供。
利用者様が可能な限り在宅での生活を維持できる事を目標に生活リハビリテーションを中心にサービスを提供しています。
介護未経験の方でも問題なく働く事ができます。
実際に、介護未経験のパート職員で採用した職員が資格を取得したり、正職員登用制度を利用して正職員になったりとスキルアップしていっています。
また、子育て世代の方に対しても理解力がある職場だと自負しております。