あなぶきハウジンググループ 高松市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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あなぶきハウジンググループ
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株式会社穴吹ハウジングサービス 高松支店 香川県高松市紺屋町3-6 あなぶき中央通りBLDG.6階
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【社内SE】社内システムの企画・導入・運用管理
情報提供元
給与 |
月給:295,526円〜 月給29万5526円〜 ※ベース給与には固定残業代13時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(5、000円~30、000円) ※下記の6資格について、 1資格につき『月額5、000円』が 手当として支給されます。 <指定資格> ◇宅地建物取引士 ◇管理業務主任者 ◇マンション管理士 ◇一級建築士 ◇一級建築施工管理技士 ◇マンション維持修繕技術者 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 【勤務時間】→ 平日 9時~や10時~など 自分で調整できる フレックスタイム制 (1日の実働8時間) ★例えば、 前日は20時まで勤務したから 翌日はゆっくりお昼から、 という働き方もOK! 柔軟に勤務時間を コントロールできます。 ★リモートワーク・在宅勤務も活用中! 【休日・休暇】→ 週休2日制 ◆基本、土日祝休み ただし、会社カレンダーや業務の都合上、 休日出勤が発生する可 |
求人の特徴
- フレックスタイム制
- フリーター歓迎
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- 急募
職種 |
その他・エンジニア・サポート・保守 |
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勤務地 |
株式会社穴吹ハウジングサービス 高松支店 香川県高松市紺屋町3-6 あなぶき中央通りBLDG.6階 |
特徴・経験・資格 |
【求める技術・経験など】 下記のいずれかを3年以上 ・事業会社のシステム部門での企画・運用・ ベンダーコントロール・予算管理等の経験 ・事業会社あるいはSIerでのIT基盤 (サーバー、ネットワーク等)構築・運用の実務経験 ・事業会社での業務のデジタル化推進・ RPA開発等の経験(部門は問いません) ・基本/応用/高度情報処理の資格があれば尚良し ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 【勤務時間】→ 平日 9時~や10時~など 自分で調整できる フレックスタイム制 (1日の実働8時間) ★例えば、 前日は20時まで勤務したから 翌日はゆっくりお昼から、 という働き方もOK! 柔軟に勤務時間を コントロールできます。 ★リモートワーク・在宅勤務も活用中! 【休日・休暇】→ 週休2日制 ◆基本、土日祝休み ただし、会社カレンダーや業務の都合上、 休日出勤が発生する可 【休日・休暇】 《週休2日制》 ◆基本、土日祝休み ただし、会社カレンダーや業務の都合上、 休日出勤が発生する可能性あり。 ※振替出勤を取得いただきます ◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇あり ◆産前産後休暇あり ◆育児休暇あり ◆介護休暇あり ◆慶弔休暇あり ◆年間休日120日(計画年休5日含む) ※法令に順じた勤務調整のため、 年に数回ほど、カレンダー上で土曜日が 出勤日と設定されております。 ※そのほか、業務上の都合で土曜が出勤日になることがありますが、 その際は振替え休日として平日にお休みし |
給与 |
月給:295,526円〜 月給29万5526円〜 ※ベース給与には固定残業代13時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(5、000円~30、000円) ※下記の6資格について、 1資格につき『月額5、000円』が 手当として支給されます。 <指定資格> ◇宅地建物取引士 ◇管理業務主任者 ◇マンション管理士 ◇一級建築士 ◇一級建築施工管理技士 ◇マンション維持修繕技術者 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給あり(年1回) ◆ボーナス・賞与あり(年2回) ◆研修制度サポート体制充実 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり ※下記の6資格について、 1資格につき『月額5、000円』が 手当として支給されます。 <指定資格> ◇宅地建物取引士 ◇管理業務主任者 ◇マンション管理士 ◇一級建築士 ◇一級建築施工管理技士 ◇マンション維持修繕技術者 ◆残業手当全額支給 ◆交通費全額支給(上限なし) ◆寮完備・社宅あり ※当社規定による条件があります ◆カフェテリアプラン ※年間20000円分のレクリエーション等の補助あり。 たとえば・・ 「通っているジムの年会費にあてる」 「友人と旅行に行った際の費用にあてる」 「家族で映画を見に行ったチケット代に」 など、使い方はあなたの自由! ◆社会保険完備 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆ご自宅災害見舞金 ◆日勤のみ ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇生理休暇 ◆育児休業制度あり ◆介護 |
会社名/店舗名 |
あなぶきハウジンググループ |
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情報提供元 |
募集ID:kbx/ahs-jim
※手当充実
【安定・安心!あなぶきグループ】
あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開。
その中で
◇分譲マンション管理
◇賃貸仲介・賃貸管理
◇パーキング事業
をメインに全国展開しているのが当社です。
(グループ全体の管理数/4、620棟、
180、059戸 ※2023年7月末時点)
支店によっては同じビルやフロアに
グループ企業があり強く連携しています。
【仕事内容】
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする
不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。
IT戦略室はグループを統括する経営戦略本部に属し、
文字通りグループ全体のIT戦略を企画・立案し、実行しています。
会社として常に新しいビジネスを模索しており、
M&Aが活発であるため、IT戦略室の守備範囲
(会社数、社員数、システム数)も拡大し続けています。
この度、体制強化のため正社員(社内SE)を募集します。
【主な業務】
・全体の戦略や運用と整合したシステム
/IT基盤導入の立案・実行
・M&Aで参加した新会社・新部門のIT環境の統合
・各種システム、ネットワーク等の運用管理
・システムベンダー(外部と常駐)との連携・交渉
・社内ヘルプデスク業務の統括
【求める技術・経験など】
下記のいずれかを3年以上
・事業会社のシステム部門での企画・運用・
ベンダーコントロール・予算管理等の経験
・事業会社あるいはSIerでのIT基盤
(サーバー、ネットワーク等)構築・運用の実務経験
・事業会社での業務のデジタル化推進・
RPA開発等の経験(部門は問いません)
・基本/応用/高度情報処理の資格があれば尚良し
【働きやすい環境です】
・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは
メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。
・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば
各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。
・残業は平常時と繁忙期(大規模案件のリリース前など)
の波がありますが、平均すると月間15~20時間程度です。
・週に一日、定時退社日を設定しています。
・リモートワーク(在宅勤務)可(規程あり)
・有給休暇は希望すればほぼ取得できています
(法定の年5日を全員取得しています)。
【雇用形態】
正社員
【募集背景】
管理物件増加に伴う増員のため。
【活躍】
自分ペースでスキルを
身につけられる環境を活かし、
着実に成長をしている方が多いです。
【アピールポイント】
《働きやすい職場環境のために。
あなぶきの取り組み》
経験があってもなくても、
女性でも男性でも、
子育て中でもそうでなくても、
みんながイキイキと活躍できる
仕事場であるために、あなぶきでは
様々な制度を取り入れております。
多くの顧客満足を得るために
欠かせないものは、
まず社員たちの満足です。
あなぶきには、
職場環境をどこまでも
より良くしていくために、
環境整備をしつづけている
専門部署がございます。
以下、
当社の取り組み例の
一部を紹介いたします。
◎ハラスメント研修
役員をはじめとした社員を対象に、
具体的な事例を用い研修を実施。
グループワーク等も実施しながら、
ハラスメントの定義を
正しく理解していきます。
◎1on1ミーティング
上司と部下による一対一の定期的な面談。
会社の考えを伝えるのではなく、
個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。
※今後も社員のための、
新しい取り組みが続々登場!
◎WEプロジェクト
あなぶきには女性管理職の方も
すでに多く在籍中ですが、
まだハードルを感じてしまっている
女性社員の方もいらっしゃるので、
女性管理職育成を目的とした
取り組みを企画中です。
《あなぶきグループについて》
■あなぶき興産グループ
不動産関連事業 東証一部上場
■あなぶきハウジンググループの管理実績
○分譲・賃貸マンション
4、620棟/180、059戸
○駐車場9、966台
(2023年7月末時点)
[売上高]
242億3200万円(2023年6月期)
[従業員数]
3、848名(内マンション管理員2、791名)
[設立]
1983年11月28日
[資本金]
1億円
【面接場所】
●最寄りの営業所へご来社いただく
or
●webご面談(オンライン面接)
のどちらかをお選びいただけます。