株式会社飯田組のアルバイト・バイト求人情報
-
new
- 正社員
-
株式会社飯田組
-
静岡県浜松市中央区小池町673-3
-
施工管理
情報提供元
給与 |
月給:250,000円〜 月給25万円〜 ※土日祝日に勤務した場合は別途休日手当が 付きます ※経験や資格などを考慮し決定します ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(過去平均実績:3ヶ月分) |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 08:00~17:00(実働8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有(月平均30時間程度) |
求人の特徴
- 学歴不問
- 交通費支給
- シルバー歓迎
職種 |
建築・土木・設備作業 |
---|---|
勤務地 |
静岡県浜松市中央区小池町673-3 |
特徴・経験・資格 |
<必要条件> ・普通自動車免許第一種 ・建設業界での勤務経験(年数不問) または大学卒・高校卒問わず建築学科等卒業 ※学歴不問 ※施工管理技士の資格をお持ちでない場合は 入社後に資格取得支援制度を利用して取得が 可能です。 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 08:00~17:00(実働8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有(月平均30時間程度) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ※年間休日125日 |
給与 |
月給:250,000円〜 月給25万円〜 ※土日祝日に勤務した場合は別途休日手当が 付きます ※経験や資格などを考慮し決定します ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(過去平均実績:3ヶ月分) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・通勤手当(実費支給・上限なし) ・自動車借上げ損料負担(月2万円支給) ・自動車保険料自社規程割合負担 ・ガソリン代支給(上限なし) ・時間外手当 ・制服貸与 ・有給休暇 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・産前産後休業/育児休業(取得実績あり) ・介護休業制度 ・慶事休暇制度 ・育児休暇制度 ・資格取得支援制度 ・定年制度あり(65歳まで) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・財形貯蓄 ・社員旅行(国内、海外) ・引っ越し費用補助 ・ドリンクサーバー設置(飲み放題) ※オフィス内禁煙・分煙(現場事務所による) |
会社名/店舗名 |
株式会社飯田組 |
---|---|
情報提供元 |
資格取得支援制度で手に職を!自分自身の市場価値を上げ、どこでも通用する人材になれるチャンスです。
飯田組は静岡県西部を中心に、商業施設・
工場倉庫・医療介護施設・賃貸住宅・
一般住宅など各種施設の企画・設計から
施工・アフターサービスまで行っています。
昭和2年創業で、まもなく100周年を
迎える当社。古き良き歴史を守りつつも、
建設会社として新しいステージを迎え、
より地域の街づくりや活性化に大きく
携わっていきます。
【仕事内容】
建設現場の施工管理の業務をお任せします。
<施工管理とは?>
担当する工事が施工計画通りに進んでいるか
安全や品質はどうかの確認・管理を行い、
事故なく完成へと導くための、建設現場の
中枢的役割を担うお仕事です。
具体的には施工現場における安全管理・
工程管理・品質管理・原価管理等の業務を
行います。
施工管理技士の資格を取得するまでは
現場監督の補助サポートとして、先輩社員と
ともに現場管理の仕事をしていただきます。
※現場事務所のメインは浜松市、一部磐田・
袋井等で、基本的に直行直帰です。
※戸建て住宅から工場・マンションなど、
携わる建築物は幅広く、扱う物件は
1~3億円の物件がメインです。
【雇用形態】
正社員
【活躍】
・安定企業で働きたい方
・高収入を目指している方
・キャリアアップを目指している方
・自分の市場価値を高めたい方
・ライフステージが変わっても活躍したい方
・プライベートをより充実させたい方
・長く腰を据えて働いていきたい方
・福利厚生が充実した会社で働きたい方
・20代・30代.・40代・50代と幅広い年齢の
社員が活躍しています
今までの経験をもとに安定企業の当社だから
こそ、さらなるステップアップを叶えられます!
【アピールポイント】
◎当社の福利厚生は充実度バツグン!!◎
・社員の皆さんを大切に思うからこそ、
当社は福利厚生の充実に力を入れています。
・各種制度を利用して、ライフワーク
バランスの充実を図れることを願って
います!!
■うれしい土日祝休み
完全週休2日制&祝日休み!
業務の関係で休日出勤した場合はきちんと
休日手当を支給いたします。
■定年年齢65歳
これからは健康に永く働く時代。
ベテラン社員が「生涯現役」でより永く
活躍でき、しっかりと次世代に技術の伝承を
していくことを期待しています。
■高い給与水準
給与が高いことがすべてではないけど、
給与は仕事のやりがいの一つの要素。
浜松一高い給与水準を目指しており、その
実現に近づいています。
■休業制度の充実
産休・育休の取得実績があります。
また介護休業制度など他の休暇制度も充実!
ライフステージが変わっても働きやすい
環境を提供いたします!
■女性社員比率25%以上
当社が明るく爽やかで活気にあるれる理由の
1つです。もちろん女性の管理職も活躍して
います!
【面接場所】
当方よりご連絡させていただきます。