＼オープニングスタッフ募集／「錦糸町炭火成る」 墨田区のアルバイト・バイト求人情報
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＼オープニングスタッフ募集／「錦糸町炭火成る」
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東京都墨田区
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年114日＆有休消化率100%&月30万◎コレが飲食NEWスタンダード！
情報提供元 
給与 |
錦糸町炭火成る [正]①キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]①月給30万円～40万円、②月給40万円～45万円 ※試用期間6ヶ月（その間、①②月給27万円③月給31.5万円） ※残業手当は別途支給 ◆昇給随時 ◆賞与あり（年1回） ◆交通費全額支給 ◆毎月昇給 《年収例》 ▼23歳男性（入社1年／店長） 月給27万円スタート⇒月給35万円 ▼32歳男性（入社2年／マネージャー） 月給35万円スタート⇒月給40万円 【 2024年4月からの給与ベース 】 ・研修社員：月給27万円 ・社員B：月給28万円 ・社員A：月給30万円 ・副料理長：月給35万円 ・料理長：月給40万円 ・統括料理長：月給45万円 ・部長：月給50万円 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR中央・総武線錦糸町駅 徒歩 5分 東京メトロ半蔵門線住吉駅 徒歩 10分 都営新宿線森下駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 (2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②11:00～01:00 上記の間でのシフト制（休憩1時間） ◎終電考慮いたします、ご安心ください！ |
求人の特徴
- オープニングスタッフ
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
職種 |
キッチン・調理補助、ホール、店長・マネージャー/候補 |
|---|---|
勤務地 |
東京都墨田区江東橋2丁目7-6 Uビル 1～2階 |
特徴・経験・資格 |
飲食店でのブランクもOK！ 飲食店での勤務経験がある方は歓迎です！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・組織のなかでキャリアアップしたい方 ・「いつか独立したい」という夢がある方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
錦糸町炭火成る [正]①キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]①月給30万円～40万円、②月給40万円～45万円 ※試用期間6ヶ月（その間、①②月給27万円③月給31.5万円） ※残業手当は別途支給 ◆昇給随時 ◆賞与あり（年1回） ◆交通費全額支給 ◆毎月昇給 《年収例》 ▼23歳男性（入社1年／店長） 月給27万円スタート⇒月給35万円 ▼32歳男性（入社2年／マネージャー） 月給35万円スタート⇒月給40万円 【 2024年4月からの給与ベース 】 ・研修社員：月給27万円 ・社員B：月給28万円 ・社員A：月給30万円 ・副料理長：月給35万円 ・料理長：月給40万円 ・統括料理長：月給45万円 ・部長：月給50万円 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆バイク・車通勤OK ◆社内イベント多数！ └社員旅行／BBQ／レクリエーションなど ◆引っ越し費用補助 ◆結婚・出産祝い金 ◆店舗間交換留学 ◆抜擢人事制度 ◆社長飯 ◆年間MVP表彰制度 ◆外部講師研修（月1回） ◆月1回の社長勉強会 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています！ どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談（週1回） |
会社名/店舗名 |
株式会社Pay it Forward |
|---|---|
事業内容 |
飲食店の経営 |
所在地 |
東京都墨田区江東橋4-5-5 トーア錦糸町1階 |
情報提供元 | |
【入社後は…】
・お客様のお出迎え、注文受付
・お料理、ドリンクのご提供
・調理業務
・レジ業務
・発注業務
・アルバイトシフト管理など
落ち着いた空間で丁寧に
お仕事したい方にオススメ♪
未経験の方もOK！
十分な研修期間や製造マニュアル等が
整備されているので、
安心して始められますよ。
【ゆくゆくは…】
□経営課題に対する施策提案、推進
□メンバーの教育、マネジメント
□売上や人件費の管理
□各種業務フローやオペレーションの改善
など
お店を切り盛りできる
飲食のプロに成長していけます！
「飲食の働き方はブラック！」
その考え、もう古いんです。
働き手の生活をしっかり守るため
飲食業界はどんどん変わっています。
その最先端を走っていると言っても過言ではない
当社「株式会社Pay it Forward」の
働き方改革【5つ】をご紹介します。
[1] 月8～10日休み
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる！
メリハリをつけられる年休114日を実現しています◎
[2] 利益の確保ができるビジネスモデル
「売上を守るために休めない」そんな経験はありませんか？
当社は利益率の高いビジネスモデルを確立！
「効率よく働いて利益が上がる」仕組みがあります！
高水準のお給料も手に入ります★
[3] 定着率が高い
なんと、離職率は驚異の5％以下。
悩みや不満を何でも相談できるから
我慢してストレスを溜め込むことはありません。
[4] 風通しの良さが自慢
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、
チームワークにも繋がっています♪
[5] 選択肢の広がる研修制度
スタッフの人生の選択肢を広げるため
コーチング、勉強会、視察などを通して
様々な成長をサポート！