ベイシア 採用受付センター 名古屋市港区のアルバイト・バイト求人情報
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ベイシア 採用受付センター
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愛知県名古屋市港区
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年間休日117日◆賞与あり!│転居無/第2新卒歓迎/残業20hほど
情報提供元 
給与 |
スーパー・業務スーパー [正]①②③店長・マネージャー候補(販売)、デリ・惣菜販売・スイーツ販売 [正]①月給21.565万円～、②月給18.145万円～、③月給17.67万円～ 【給与について】 院卒 21万5,650円～ 大卒 20万2,350円～ 専門・短大 18万1,450円～ 高卒 17万6,700円～ ※上記は最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 【各種手当について】 ★昇給あり（年1回） ★賞与あり（年2回） 昨年度実績は2.6か月分を支給！ ※勤務地は自宅から片道90分程度で通勤可能な店舗に配属となります。 【交通費】 一部支給 ・月5万円まで支給 ・無料駐車場完備 |
|---|---|
アクセス |
あおなみ線稲永駅 徒歩 6分 あおなみ線荒子川公園駅 車 6分 名古屋市営地下鉄名港線名古屋港駅 車 7分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 (2) 正社員 (3) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②③07:50～21:00 上記時間内より、 実働8時間の勤務となります。 【シフト例】 7:50～17:10 9:50～19:10 10:50～20:10 ※店舗営業時間は、9:00～20:00 一部店舗は22:00まで。 【残業について】 月平均10～20時間程度 ※残業代は別途全額支給 ※繁忙期の8月、12月には 月40時間程度の残業あり |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
店長・マネージャー/候補、パン・スイーツ・食品販売 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市港区一州町1-3 |
特徴・経験・資格 |
★未経験OK！ ★高卒以上～ ▽こんな人におすすめ ・チームでの仕事が好き ・自分のアイデアを活かしたい ・そろそろ正社員になりたい ・福利厚生が充実している企業で働きたい |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
スーパー・業務スーパー [正]①②③店長・マネージャー候補(販売)、デリ・惣菜販売・スイーツ販売 [正]①月給21.565万円～、②月給18.145万円～、③月給17.67万円～ 【給与について】 院卒 21万5,650円～ 大卒 20万2,350円～ 専門・短大 18万1,450円～ 高卒 17万6,700円～ ※上記は最低支給額となります。 ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 【各種手当について】 ★昇給あり（年1回） ★賞与あり（年2回） 昨年度実績は2.6か月分を支給！ ※勤務地は自宅から片道90分程度で通勤可能な店舗に配属となります。 【交通費】 一部支給 ・月5万円まで支給 ・無料駐車場完備 |
待遇・福利厚生 |
＜昇給・昇格＞ ■通勤手当（月5万円まで） ■車通勤可 ■時間外手当全額支給 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回） ※昨年度実績2.6カ月分 ■利益還元制度（決算時および各月） ※支給は業績による ■資格手当あり ＜長く働く＞ ■GLTD制度 （病気等で働けなくなった際に最長60歳まで補償） ■確定拠出年金および 前払い退職金制度の選択制 ＜暮らし＞ ■バケーション制度（年2回・4～6連休取得） ■家族手当 配偶者:1万3000円／月 第一子:4000円／月 第二子以降:3000円／月 ■産前・産後・育休制度あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ベイシア |
|---|---|
事業内容 |
ショッピングセンターチェーンの経営 |
所在地 |
群馬県前橋市亀里町900 |
情報提供元 | |
関東を中心に、北信越・東海エリアまで
約130店舗展開する”ベイシア”で
地域限定社員（静岡県内）、店舗マネジャー候補としてのお仕事です。
”ムズかしそう”と
感じるかもしれませんが、
気負わなくて大丈夫。
いきなり全てお任せするワケではありません。
入社後は1部門の「売場担当」として
指示書通りのレイアウト作りなど
基本的なことからスタート！
不安な事や、わからない事があれば
先輩が手厚くサポート。
もちろん経験はゼロからでOK！
「どうしたら売上がUPするか」
周りのスタッフにも意見を聞きながら
少しずつ成長していきましょう。
【具体的には…】
・接客
・売場づくり
・マネジメント
ベイシアには決まったキャリアプランはありません。
それぞれの目指すキャリアに必要なスキルを磨けるよう、
様々な職種を経験しながらキャリアを積んでいきます。
具体的には・・・
まずは売場担当者から
マネジャー（売場責任者）を目指します。
その後は、SV・副店長・部門マネジャーなど
様々な職種を経験しながら、経営のスキルを磨いて行き、
ゆくゆくは経営層にチャレンジ！！
目標も、自身の目指すキャリアイメージをもとに、半年ごとに設定！
単に数値的な結果だけでなく、一人ひとりの具体的な行動や姿勢を見て
課題や目標が明確になるよう、上司からも直接フィードバックを行っていきます。