株式会社ケア21　たのしい家帝塚山　小規模多機能型居宅介護大阪市阿倍野区のアルバイト・バイト求人情報

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正社員

株式会社ケア21　たのしい家帝塚山　小規模多機能型居宅介護
大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目36番2
資格取得支援制度や入社後の研修体制も充実☆

情報提供元

給与	月給216800円〜236800円【お手持ちの資格により給与が異なります】 ☆介護福祉士基本給173000円＋地域手当10000円＋資格手当25000円＋夜勤手当25000円(月5回分)＋業態手当3800円＝総支給236800円 ※5回を超えた夜勤については1回につき5000円の夜勤手当を別途支給。 ☆実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級、初任者研修・ヘルパー2級基本給173000円＋地域手当10000円＋資格手当5000円＋夜勤手当25000円(月5回分)＋業態手当3800円＝総支給216800円 ※5回を超えた夜勤については1回につき5000円の夜勤手当を別途支給。 ◆賞与年2回 ◆昇給あり
雇用形態	正社員
勤務時間	(1)07:30～16:30 (2)09:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)17:00～翌10:00※夜勤 ◇1ヶ月単位の変形労働制

小規模多機能型居宅介護サービスをご利用中の、サポートを必要とする高齢者様の日常介護をお願いします。
利用者様が自宅で自立した生活を送るために、通い・宿泊や訪問と多岐に渡る小規模多機能では、介護スタッフの細やかな気配りが必須。
あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。
そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？

＜具体的な仕事内容＞
☆見守り・入浴介助・排泄介助・食事介助
☆送迎の添乗(勤務地による)
☆レクリエーションやお茶入れ　など

勤務地	大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目36番2
特徴・経験・資格	◆初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ※仕事は先輩が丁寧に教えます ◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心！【充実のフォロー体制】現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポート。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します！
勤務期間	【勤務期間】長期歓迎【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝
給与	月給216800円〜236800円【お手持ちの資格により給与が異なります】 ☆介護福祉士基本給173000円＋地域手当10000円＋資格手当25000円＋夜勤手当25000円(月5回分)＋業態手当3800円＝総支給236800円 ※5回を超えた夜勤については1回につき5000円の夜勤手当を別途支給。 ☆実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級、初任者研修・ヘルパー2級基本給173000円＋地域手当10000円＋資格手当5000円＋夜勤手当25000円(月5回分)＋業態手当3800円＝総支給216800円 ※5回を超えた夜勤については1回につき5000円の夜勤手当を別途支給。 ◆賞与年2回 ◆昇給あり
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給(上限50000円/月) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による) ※平均41万円(処遇改善手当含む) ◆キャリア支援(資格取得支援)制度あり ◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり ◆制服貸与 ◆定年制撤廃 ◆退職金制度あり ◆資格手当(給与額は資格手当含む) ・ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、初任者研修、ヘルパー2級・・・5000円・介護福祉士・・・25000円 ◆夜勤手当25000円／月(給与額は5回分の夜勤手当含む) ※5回を超えた夜勤手当は1回につき5000円を支給

会社名/店舗名	株式会社ケア21　たのしい家帝塚山　小規模多機能型居宅介護
事業内容	【事業内容】 ◇訪問介護 ◇訪問看護 ◇居宅介護支援 ◇介護付有料老人ホーム ◇グループホーム ◇デイサービス ◇小規模多機能型居宅介護 ◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ◇軽作業請負事業 ◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業 ◇給食・配食ダイニング事業 ◇医療サポート事業 ◇障がい(児)通所支援・短期入所事業 ◇保育事業【関係会社】株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理株式会社ケア21メディカル～日本一パートが活躍できる企業に選出されました～ ★厚生労働省主催　パート活躍推進企業★ ☆最優良賞　受賞☆　※平成28年度～採用するからには当社理念への共感ができる方を。採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。ケア21ではそう考えています～＜人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています＞「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。＜定年制を撤廃しました＞年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。 50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます！昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。＜一芸認定制度＞一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。＜最後に＞少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。 “明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。東証JASDAQ上場。売上309億円(令和1年10月期) 2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか？
所在地	大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目36番2
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