株式会社ケア21 プレザンメゾン 阿倍野 大阪市阿倍野区のアルバイト・バイト求人情報

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  • 正社員
  • 株式会社ケア21 プレザンメゾン 阿倍野
  • 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24
  • 今こそ活かせるその資格!老人ホームでの計画作成担当者急募!

情報提供元
  • 株式会社ケア21 プレザンメゾン 阿倍野(大阪府大阪市阿倍野区/大阪阿部野橋駅)_1
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給与

月給257800円〜257800円 ・基本給 175000円
・地域手当 10000円
・業態手当 2800円
・資格手当 20000円
・時間外特別調整手当 50000円
*時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。
 超過分は別途支給。
◆共通・・・賞与年2回・・・平均41万円(処遇改善手当含む)
☆昇給あり

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00(実働8H)
※1ヶ月単位の変形労働時間制

求人の特徴

  • 交通費支給
  • 制服あり

施設利用者・その家族の要望などを考慮し、ケアプランを立て、モニタリングしていって下さい。
ケアマネージャーより、より現場に近い計画作成担当者の仕事には、状況の把握と利用者さんとのコミュニケーション力が不可欠です。
あなたの気配りやコミュニケーション力を活かして、ケア21で是非活躍してください!

【仕事内容の詳細】
◇施設利用者のケアプランを考え、作成
◇「利用者・その家族」と「施設側」との調整を行う
◇提供するケアサービスの観察、調整を行う(場合によっては現場に入る)
◇利用者の家族、並びにかかりつけ病院や医師との連携・情報共有を行い、利用者本人の状態を定期的に把握する

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24

特徴・経験・資格

介護支援専門員(ケアマネージャー)

■手厚い資格サポート制度
ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能!研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)

勤務期間

【勤務期間】
長期歓迎
【勤務時間】昼間

給与

月給257800円〜257800円 ・基本給 175000円
・地域手当 10000円
・業態手当 2800円
・資格手当 20000円
・時間外特別調整手当 50000円
*時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。
 超過分は別途支給。
◆共通・・・賞与年2回・・・平均41万円(処遇改善手当含む)
☆昇給あり

待遇・福利厚生

☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生
☆交通費規定内支給(上限50000円/月)
☆昇給年1回
☆賞与年2回(業績による)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆送迎手当別途支給(3000円/月)
☆資格手当10000円(給与額は資格手当含む)
☆処遇改善還元手当28000円(給与額は資格手当含む)
☆時間外特別調整手当50000円(給与額は資格手当含む※超過分は別途支給)
☆登録件数手当別途支給(担当件数×1200円/月)

会社名/店舗名

株式会社ケア21 プレザンメゾン 阿倍野

事業内容

【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業


【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル

~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度

~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~

<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>

「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。

<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。

<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。

<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。

笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。

また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。

東証スタンダード市場。
売上363億6,100万円(2021年10月期)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?

所在地

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24

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