株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 札幌市北区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
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北海道札幌市北区太平7条6丁目6-14JR「百合が原」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可
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【札幌市北区/介護職】高収入!介護職募集!
情報提供元
給与 |
月給219500円〜274500円 基本給: 162000円~210000円 固定手当: 処遇改善手当 18000円 特定処遇改善手当 3000円 ベースアップ手当 4500円 級地手当 1000円 ライフプラン手当 3000円 その他手当: 夜勤手当 1回7000円 資格手当 0円~20000円 扶養手当(試用期間終了後) 配偶者 10000円 満18歳未満の子/満60歳以上の親 5000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(~520000円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(~5000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込) |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
(1)7:30~16:30(休憩60分) (2)8:30~17:30(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分) (4)17:00~9:00(休憩60分) ※勤務備考: (4)夜勤 月4~5回程度 *(1)~(4)勤務表に基づくシフト制 夜勤回数/月: 4~5回程度 時間外・残業: あり:月平均5時間程度。 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
北海道札幌市北区太平7条6丁目6-14JR「百合が原」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可 |
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特徴・経験・資格 |
※原則屋内禁煙 無資格介護初任者研修実務者研修ヘルパー 1級ヘルパー 2級介護福祉士 グループホームの経験 あれば尚可 必要なPCスキル タブレット操作あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月未満 試用期間中の労働条件・賃金変更あり 扶養手当なし *転勤の可能性:あり *転勤範囲:転勤は本人希望を考慮 (転居を伴わない範囲/全国可) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給219500円〜274500円 基本給: 162000円~210000円 固定手当: 処遇改善手当 18000円 特定処遇改善手当 3000円 ベースアップ手当 4500円 級地手当 1000円 ライフプラン手当 3000円 その他手当: 夜勤手当 1回7000円 資格手当 0円~20000円 扶養手当(試用期間終了後) 配偶者 10000円 満18歳未満の子/満60歳以上の親 5000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(~520000円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(~5000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込) |
待遇・福利厚生 |
加入保険: 健康厚生雇用労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50000円※車通勤可の場合上限31600円 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ◆残業手当(残業代全額支給) ◆資格手当 ◆退職金(勤続年数3年以上) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。 ◆福利厚生制度(独自の福利厚生制度) ◆慶弔金 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆個人年金など(従業員拠出) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK <福利厚生制度の一例紹介> ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5000円 ・暑気払い/忘・新年会補助 各5000円 ・ヘルスチェック補助金 10000円 他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など 休業実績: 育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 |
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事業内容 |
*労働者派遣事業 *有料職業紹介事業 *教育研修事業 労働者派遣事業(派13-316801) 有料職業紹介事業(13-ユ-315584) 【働く女性を応援します!!】 ■弊社では女性が活躍している お仕事を多数ご紹介しております! 介護や福祉、医療系をメインに、 オフィスワークや受付、医療事務など 幅広い領域のお仕事を扱っております! なので... 『資格を活かして働きたい!』 『経験を積みたい!』 『介護・福祉のお仕事に興味がある』 『事務や受付のお仕事がしたい!』 『管理職として働きたい』 『今までの経験を活かしたい』 そんな方々大歓迎! またアルバイト・パートのお仕事も 多数扱っているので、 アルバイト・パート勤務で働きたいと 思っている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍!あなたの不安も解消できます! ◎キャリアカウンセリングも行っております!皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう! まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪ |
所在地 |
北海道札幌市北区太平7条6丁目6-14JR「百合が原」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可 |
情報提供元 |
1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームでお客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていく仕事です。
食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など
※調理:食材は一からではなく、調理された材料
(手作り品・調理品)などをレシピ通りに作ります。
*経験がない方も研修制度がありますのでご安心ください。
*認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修等あります。
*札幌太平は認知症デイサービスを行っております。
*周りは経験の長い先輩ばかりなので安心ください。
*研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
*両立支援の内容
■育児休業
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
■育児短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
■育児のための所定外労働の免除
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
■育児時差勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
JR札幌 百合が原駅から徒歩5分と利便性も良く、開設17年を迎えた施設です。
定員は2ユニット(1階・2階)18名で、要支援2・要介護1~5の認知診断を受けた方をお迎えし、入居しているそれぞれの方が職員のサポートを受けながら食事の支度や掃除、洗濯などできる範囲で日常の家事を担いゆったりとした共同生活を行っています。
また共有部分を利用して認知症専門デイサービス(共用型デイサービス)を行っていることから認知症の初期段階から支援体制をとることができます。
早出・日勤・遅出・夜勤とシフト制勤務をとっておりシフト作成前は各スタッフへ希望休を募りシフトへ反映させております。