コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 松江市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
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ハウジング・スタッフ株式会社 島根県松江市本郷町1-27
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\営業として住宅購入の提案/インセンあり/松江市
情報提供元
給与 |
月給:200,000円〜 月給20万円〜 昇給あり(年1回/8月) インセンティブあり(着工時、引き渡しのタイミングで支給) 【モデル年収】 30代後半/入社4年目:年収460万円(月給24万円+歩合給180万円) 40代前半/入社6年目:年収530万円(月給27万円+歩合給200万円) 40代後半/入社12年目:年収580万円(月給29万円+歩合給230万円) |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 9:00~17:00(休憩60分) 時間外勤務 月平均2時間 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 在宅ワーク・内職
- シルバー歓迎
職種 |
営業 |
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勤務地 |
ハウジング・スタッフ株式会社 島根県松江市本郷町1-27 |
特徴・経験・資格 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験歓迎!イチからスタートできます! 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎! 営業経験 業界経験 ファイナンシャルプランナー 宅建士 |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 9:00~17:00(休憩60分) 時間外勤務 月平均2時間 【休日・休暇】 週休2日制(火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日108日 |
給与 |
月給:200,000円〜 月給20万円〜 昇給あり(年1回/8月) インセンティブあり(着工時、引き渡しのタイミングで支給) 【モデル年収】 30代後半/入社4年目:年収460万円(月給24万円+歩合給180万円) 40代前半/入社6年目:年収530万円(月給27万円+歩合給200万円) 40代後半/入社12年目:年収580万円(月給29万円+歩合給230万円) |
待遇・福利厚生 |
残業手当 通勤手当(20、000円/上限) 夜間手当 退職金制度 中退共加入 定期健康診断 財形貯蓄制度 レクリエーション(社員旅行・社内交流会など) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 慶弔休暇 育児休暇 出産休暇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) |
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情報提供元 |
経験不問&研修あり!残業少なめ☆長期休暇あり♪
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
■率先して物事を推し進めていく力のある方
【仕事内容】
営業として新築注文住宅の提案をしていただきます♪
未経験歓迎!イチからスタートできます!
【事業内容】
・住宅の新築(クレバリーホームFC、R+houseFC)
・リフォーム(ZERO×STYLE)
・土地、不動産
・宿泊事業 ほか
【具体的な仕事内容】
■住宅の提案営業
店舗ごとに異なったテーマがあり、新築住宅やリノベーション住宅などこれらの商品を中心に取り扱います。いずれも全国的に有名であり、商談も進めやすい商品です。
■引渡し後のアフターフォロー
「売って終わり」ではなく、その後のアフターフォローもしっかり行います。売ってからのほうがお付き合いが長い、というお客様もたくさんいらっしゃいます。
【業務の特徴】
■完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓無し
HPやチラシからの問い合わせへの対応や、展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からご紹介いただくケースも多くあります。
■ITツールの活用
「タスクワールド」というITツールを使い、受注から納品までの全工程を一元管理しています。事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を担当する人間がチェックをつけていくことで仕事のヌケモレを防止しています。
■営業業務に集中できる環境
内装の打ち合わせはインテリアコーディネーターに任せるなど業務を細分化することで、営業だけに専念できる環境を実現しています。
【配属先について】
ハウジング・スタッフが経営している松江市内のクレバリーホーム、TDホーム、ZERO×STYLE・VARY'S、R+house、トチスマ・ショップいずれか店舗への配属となります。
【営業先】
個人
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務(育児、体調不良等状況により在宅勤務可)
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 20名(男性のみ)
年齢層 20代~50代
【職場の雰囲気について】
▼社歴問わず業務や就業環境の改善提案の意見が通りやすく、風通しの良い環境です。
▼店舗・部署問わずコミュニケーションを取りながら、協力して業務に取り組んでいます。
【教育制度について】
当社は、きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般