コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) 橋本市のアルバイト・バイト求人情報
-
new
- 正社員
-
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
-
サト・アークランドフードサービス株式会社 和歌山県橋本市高野口町伏原253-3
-
【揚げ物屋さんの店長候補】業界の経験なくてもOK/橋本市
情報提供元
給与 |
月給:262,258円〜 月給26万2258円〜 賞与あり(年2回:7月、12月 ※業績評価による。入社2年目より満額支給) 昇給あり(年1回) ※給与額は固定残業代、諸手当を含んだ金額となります。 |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
勤務時間: 09:00~24:00(休憩60分) 上記時間の間での勤務(所定労働時間:8時間0分) 時間外勤務 月平均30時間 <勤務パターン例> 09:00~18:00(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分) 11:00~20:00(休憩60分) 15:00~24:00(休憩60分) |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- シルバー歓迎
職種 |
店長・マネージャー/候補 |
---|---|
勤務地 |
サト・アークランドフードサービス株式会社 和歌山県橋本市高野口町伏原253-3 |
特徴・経験・資格 |
普通自動車運転免許をお持ちの方 外食、調理、接客販売に関わった経験をお持ちの方(アルバイト経験OK) |
勤務期間 |
【勤務時間】 勤務時間: 09:00~24:00(休憩60分) 上記時間の間での勤務(所定労働時間:8時間0分) 時間外勤務 月平均30時間 <勤務パターン例> 09:00~18:00(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分) 11:00~20:00(休憩60分) 15:00~24:00(休憩60分) 【休日・休暇】 完全週休2日のシフト制(月2回の希望休OK) |
給与 |
月給:262,258円〜 月給26万2258円〜 賞与あり(年2回:7月、12月 ※業績評価による。入社2年目より満額支給) 昇給あり(年1回) ※給与額は固定残業代、諸手当を含んだ金額となります。 |
待遇・福利厚生 |
固定残業代(20時間分の時間外手当として32、877円~を支給) 残業手当 通勤手当(規定に基づき支給) 夜間手当 勤務準備手当(出勤毎に着替え準備時間の手当を支給) 社宅/社員寮あり(独身の方が対象) 食事補助制度あり 各種外部セミナーあり(マネジメント研修、アメリカ研修等) 有給休暇積立制度 退職金制度(確定拠出年金) 特別休暇(冠婚葬祭) 介護休暇 出産/育児休暇 元日休暇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ) |
---|---|
情報提供元 |
各種外部セミナー受講可能!静脈認証による勤怠管理システム導入済み◎
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
・チームワークを重視して業務を進めていきたい方
・率先して物事を推し進めていく力のある方
【仕事内容】
とんかつ専門店「かつや」、唐揚げ専門店「からやま」のいずれかで接客・調理・店舗運営業務をお任せします!
*アルバイトの経験でOK!特別な経験などは不要です*
【事業内容】
とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」にて、安全で「おいしい」料理を提供しております。
【具体的な仕事内容】
■店舗での調理補助、ホール
■事務、発注、在庫チェック
■人材育成
┗アルバイトスタッフ、パートタイマーの方の教育もお任せします
■店舗運営・管理
■販促企画
┗課題を見つけ、自己の力で改善できます
【業務の特徴】
▼自分なりに課題を見つけ、それを改善していく醍醐味あり!
▼積極的な出店や業務拡大を実施!
┗店長はもちろんそれ以上のポストも多数存在!様々な経験ができることに加えて、ご自身の行動次第で早期のキャリアアップが可能となります!
【キャリアアップについて】
■入社後最短で副店長(年収400万円)→その1年後に店長(年収476万)→選抜によりエリアの教育担当を担う係長(年収519万)を目指していただきます。2024年度は3名昇格実績あり!
【勤務時の服装】
制服(無料支給)
【転勤】
なし(転居を伴わない勤務地変更あり)
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
人数 70名
年齢層 20代~50代
【職場の雰囲気について】
様々な性格の仲間と一緒に、一致団結して働こうという雰囲気があります!
徐々にお仕事の内容に慣れて、ゆくゆくは店長を目指していただけます。
【当社について】
私たちサト・アークランドフードサービス株式会社は何よりもスタッフを第一に考える社風です。社内でのコミュニケーション活発なだけでなく、社員が孤立しないよう本部と店舗の連携も積極的に図っております。
また、静脈認証による勤怠管理システムの導入によって、現場の安心を守るための徹底的な労務管理も行うなど、時代のニーズに合った取り組みを考慮しながら、社員全員が働きやすい環境を整えております。
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:ご自宅からの距離に合わせて同県内で配属となります。車やバイクをお持ちでない場合はご相談ください。
就業範囲:当社業務全般