大阪ふくちあんラーメン 丹南店（株式会社アストジャパン） 松原市の求人情報
- 正社員
- ホールスタッフ
-
大阪ふくちあんラーメン 丹南店（株式会社アストジャパン）
-
大阪府松原市
-
休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜飲食
情報提供元 
-
働いてくれる人を、大切にしたいから。
-
働いてくれる人を、大切にしたいから。
給与 |
ラーメン屋
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給26.5万円～35万円 ※給与はご経験などを考慮し、 面接の際に話しあって決定します ■昇給あり(随時) ■賞与あり(年2回) ■残業手当あり(固定残業を超えた場合) ■深夜手当あり ■退職金制度あり ※規定あり ／ 充実の手当あり ＼ ●住宅手当 ※規定あり …1万8,000円～3万4,500円/月 ●家族手当 ・扶養者がいる場合：2万円/月 ・1名増えるごとに3,000円(最大1名) 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
|---|---|
アクセス |
近鉄南大阪線河内松原駅 車 7分
大阪市営地下鉄御堂筋線新金岡駅 車 12分 南海高野線初芝駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]10:00～23:00
《実働1日8時間のシフト制》 ■シフト交代制(早番・遅番など) ■休憩時間：1時間あり ／ こんなお悩みも、まずはご相談を！ ＼ ◇子どもがいるから、早番しか入れない… ◇バンドの集まりがあるから、 遅番シフトメインで入りたい… など できる限り、希望に添えるようにします！！ 人員配置で難しいときもありますが、 いっしょに解決策を考えます。 【丹南店・営業時間】 11:00～22:00 ※勤務時間は、 配属店舗により異なります |
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府松原市丹南1-308-1 |
特徴・経験・資格 |
《学歴や経歴は、不問！》 ■異業種から挑戦したい方 ■高卒・第二新卒の方 ■海外から来られた方 など、いろんな経歴をもっている方ばかり！ ／ じゃあ結局、面接でなにをみてるの？ ＼ この会社でどうなりたいか、を聞いています。 個人的なことでも、大丈夫です。 [たとえば…] ◇ここで働いてから、やりたいことを見つける ◇独立しても食っていけるよう、 スキルをとことん盗みたい など |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
ラーメン屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給26.5万円～35万円 ※給与はご経験などを考慮し、 面接の際に話しあって決定します ■昇給あり(随時) ■賞与あり(年2回) ■残業手当あり(固定残業を超えた場合) ■深夜手当あり ■退職金制度あり ※規定あり ／ 充実の手当あり ＼ ●住宅手当 ※規定あり …1万8,000円～3万4,500円/月 ●家族手当 ・扶養者がいる場合：2万円/月 ・1名増えるごとに3,000円(最大1名) 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
待遇・福利厚生 |
【給与について】 ■昇給あり ■賞与あり(年2回) ■交通費支給あり ■残業手当あり(固定残業を超えた場合) ※店長就任後も支給あり ■深夜手当あり ■退職金制度あり(勤続3年以上の方対象) ■住宅手当あり ※家賃による …1万8,000円～3万4,500円/月 ■家族手当あり ・扶養者がいる場合：2万円/月 ・1名増えるごとに3,000円(最大6名) 【待遇について】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅・寮あり(社宅は半額支給／ワンルーム) ■食事補助あり(200円～) ■健康診断あり(年2回) ■研修制度あり ■独立支援制度あり …社内外のセミナー開催 ■有給休暇あり 【その他】 ■制服貸与 …紺色のポロシャツ＋前かけ ■髪色・髪型自由 ※規定あり ■屋内完全禁煙 kkw_dm2203 |
会社名/店舗名 |
アストジャパングループ |
|---|---|
事業内容 |
株式会社アストジャパン：飲食店の運営／開業支援の業務 株式会社ツジグチコーポレーション：食品加工事業／商品開発 株式会社e-プロス：食品・酒類卸販売／輸入飲料販売 |
所在地 |
大阪府大東市新田中町4-11 |
情報提供元 | |
大阪を中心に『ふくちぁんラーメン』など
約30店舗展開する会社で、
ホール＆キッチンなどをお任せします。
【 ホール 】
●オーダーとり
●ラーメンのご提供
●レジ対応
●後片づけ など
まずはホールで、
お店の雰囲気やメニューに慣れましょう。
【 キッチン 】
●スープの仕込み
●調理
●在庫管理・発注 など
スープは骨から炊いてつくっています。
新作メニューを考えて、
実際にメニュー化することも◎
ーーーーーーーーーーーーー
ゆくゆく店長になった場合は、
スタッフの育成や
シフト管理などもお願いします。
週3日休みたいんです、
それでも正社員になれますか？
面接でそうやって聞いてくれて、
正社員になった人もいてます。
転勤はしたくないんです、
って子もいてました。
さすがに給料40万円ほしいんです！
とか急には、難しいですが。
いっしょに売上ここまで上げよかって
考えてあげることはできます。
正直そんだけ人足りてないんです。
ほんまは人さえおれば、
もっと新店出したいんです。
だから当社は
働きたいって人を大切にしたいし
変わっていってる最中です。