ニチイケアセンター練馬さくら台(ニチイ学館 池袋支店・小規模多機能型居宅介護・介護職員/夜間専従)/B535P78H32F01 練馬区の求人情報
- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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ニチイケアセンター練馬さくら台(ニチイ学館 池袋支店・小規模多機能型居宅介護・介護職員/夜間専従)/B535P78H32F01
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東京都練馬区桜台2丁目28番5号
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東京都居住支援特別手当対象です! 月額最大20,000円アップで高待遇!夜勤月10回程度!バイク通勤OK!最大月256,970円(手当含む)◎しっかり稼ぎたい方にお勧めです。
情報提供元
給与 |
月給235,970円〜253,970円
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|---|---|
アクセス |
桜台(東京)駅より徒歩0分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
24時間募集
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求人の特徴
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都練馬区桜台2丁目28番5号 |
特徴・経験・資格 |
未経験者OK 高校生不可 介護職員初任者研修の資格をお持ちの方/介護福祉士実務者研修の資格をお持ちの方/介護福祉士の資格をお持ちの方 既婚者歓迎 未経験者歓迎 長期歓迎 |
給与 |
月給235,970円〜253,970円 |
待遇・福利厚生 |
制服貸し出し 社会保険制度あり 研修あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ニチイ学館(人財開発事業部)(介護職) |
|---|---|
所在地 |
東京都練馬区桜台2丁目28番5号 |
情報提供元 | ![]() |
・小規模多機能での夜勤専任の介護スタッフのお仕事です。
・安否確認の巡視・ご入居様に対する介助の提供(排泄や体位変換中心の身体介護)
・担当時間帯の記録と翌朝の申し送り
・フロアの清掃などの業務
・モーニングケアや早番スタッフと共に朝食対応
・社内研修、定期ミーティングへの参加
夜勤未経験者でも現場研修を通して個別ケアをお教えしますので、安心してご勤務いただけます。
《給与》
月給235,970円〜253,970円
東京都居住支援特別手当対象です! 月額最大20,000円アップで高待遇!夜勤月10回程度!バイク通勤OK!最大月256,970円(手当含む)◎しっかり稼ぎたい方にお勧めです。
転職・中途大歓迎!シニア世代も活躍しています!
【介護職員の募集です】
ニチイは全国に介護拠点があるため、住まいの近くで就業する事が可能です。
訪問介護、通所介護(デイサービス)、訪問入浴、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護などさまざまなサービスを提供しています。就業の希望については、ご応募のうえ、お気軽に相談ください。
【子ども手当】支給します!
10~18歳の子を持つ従業員に対し、子ども手当が支給されます。(※社内規定あり)
【保育所手当】支給します!
ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給(10,000円/月※社内規定あり)
【勤務地】
東京都練馬区桜台2丁目28番5号
【面接地】
【会場コード】
【名称】ニチイ学館池袋支店 池袋北口教室(介護)会場
【住所】東京都豊島区西池袋1-44-1西京池袋ビル6F
【支社】首都圏支社(介護)
【支店】池袋支店(介護)
【会場コード】
【名称】ニチイ学館池袋支店会場 (介護)
【住所】東京都豊島区池袋2丁目48番1号信友山の手池袋ビル9階
【支社】首都圏支社(介護)
【支店】池袋支店(介護)
【給与】
月給:有資格者:235,970円~253,970円(正社員)
≪このほか、各種手当あり≫
給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。
〇東京都居住支援特別手当:20,000円/月(入社6年目以降は10,000円/月)
※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の
運用に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務できる方が対象となります。
*資格手当:実務者研修 +10,000/月、介護福祉士 +18,000/月
*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時400円/時間
シフトが夜勤(1)の場合、1勤務あたり4,100円プラス!
*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給
在籍1年以上 2,000円/月~
以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP!
在籍8年以上の場合は、20,000円/月
*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給
子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)
*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給
5,000円/月(社内規定あり)
月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)
【勤務時間詳細】
0:00~24:00
【待遇/福利厚生】
社保完備
育児・介護休暇
制服貸与
研修制度あり
交通費支給
昇給あり
資格取得支援制度
※雇用元は株式会社ニチイ学館です
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。