SOMPOケア株式会社 介護付きホーム SOMPOケア ラヴィーレ弁天町 大阪市港区の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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SOMPOケア株式会社 介護付きホーム SOMPOケア ラヴィーレ弁天町
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大阪府大阪市港区市岡1
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【介護職/ヘルパー】 【弁天町駅】正社員/介護付き有料老人ホーム/未経験可/駅から徒歩10分圏内|介護看護保育のお仕事ならせんとなび!
給与 |
[介護福祉士]
月給261,300円~ [実務者研修] 月給231,500円~ [初任者研修、無資格] 月給220,700円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む (内訳) 基本給 175,700円~196,300円 職務手当 10,000円~15,000円 (対象者に支給される手当 年末年始手当:5,000円/回 夜勤手当:5,000円/回 ※月5回程度 日祝手当:2,000円/回 精勤手当:6,000円/月 退職金あり(勤続3年以上) ※退職金前払制度あり (例:15,000円/月、介護福祉士) 残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) (その他) 賞与:年2回 前年度実績 計2.00月分 |
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アクセス |
・JR大阪環状線「弁天町」駅より徒歩8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
・7:00~16:00
・9:00~18:00 ・11:00~20:00 ・17:00~翌10:00 (各休憩60分) 【休日】 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【休暇】 法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) 産前産後休暇(勤続年数・勤務時間数による) 育児休暇(勤続年数・勤務時間数による) 慶弔休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市港区市岡1 |
特徴・経験・資格 |
前払いOK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、学歴不問、制服あり、リゾートバイト、資格を活かせる 介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,無資格(介護) |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:[介護福祉士] 月給261,300円~ [実務者研修] 月給231,500円~ [初任者研修、無資格] 月給220,700円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む (内訳) 基本給 175,700円~196,300円 職務手当 10,000円~15,000円 (対象者に支給される手当 年末年始手当:5,000円/回 夜勤手当:5,000円/回 ※月5回程度 日祝手当:2,000円/回 精勤手当:6,000円/月 退職金あり(勤続3年以上) ※退職金前払制度あり (例:15,000円/月、介護福祉士) 残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) (その他) 賞与:年2回 前年度実績 計2.00月分 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ■雇用期間の定めなし ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■平均所定労働時間:170時間 ■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新) ■休日:月8~10日 ■休憩時間:法定通り ■固定残業代:無 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 |
アクセスについて |
・JR大阪環状線「弁天町」駅より徒歩8分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階 |
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ID:ststaff@st-osaka
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求人に関する質問事項など、お気軽に何でもお問い合わせください。
【施設情報】
施設形態:介護付有料老人ホーム
定員:128名
部屋数:128室
開設:2011年09月
【業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)
【おすすめポイント!】
・彩りをテーマにした屋上庭園や、吹き抜けのある開放感のある空間など、
ゆとりと癒しを感じられる共有空間も魅力です。
・経験に自信がない方も、お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたします。
・資格の所持に応じて給与額が上がります。
・研修制度に力を入れているので、しっかり介護技術を身に着けることができます。
変更範囲:会社の定める業務全般