ヒューマンライフケア 株式会社 デイサービス 大蓮の湯 東大阪市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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ヒューマンライフケア 株式会社 デイサービス 大蓮の湯
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大阪府東大阪市大蓮東3
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【生活相談員】 【東大阪市大蓮東】正社員／デイサービス／生活相談員／社会保険完備／バイク・自転車通勤OK／日勤のみ｜介護看護保育のお仕事ならせんとなび！
給与 |
月給：200,000～249,000円 ＋他手当
▼月給／手当内訳 ・基本給 150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・処遇改善手当…23,000円 （対象者に支給される手当） ・資格手当…5,000円～15,000円 （その他） ※時間外手当は別途支給（1分単位） ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・交通費規定内支給（上限50,000円／月） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし |
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アクセス |
近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分
近鉄大阪線「弥刀駅」徒歩10分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
シフト制
8:00～17:00 9:00～18:00 日中勤務の場合：実働8時間（休憩 60分） 時間外労働：月平均20時間 【休日】 ・月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・日曜定休 ・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府東大阪市大蓮東3 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる 社会福祉士,介護福祉士,社会福祉主事,精神保健福祉士 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：200,000～249,000円 ＋他手当 ▼月給／手当内訳 ・基本給 150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・処遇改善手当…23,000円 （対象者に支給される手当） ・資格手当…5,000円～15,000円 （その他） ※時間外手当は別途支給（1分単位） ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・交通費規定内支給（上限50,000円／月） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給 ・バイク・自転車OK ・年末年始手当 （12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給 ※100,000円（産育休からの職場復帰） ※500,000円（保育園・幼稚園入園） ※300,000円（小学校入学） ※200,000円（中学校入学） ※200,000円（高校入学） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 （結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション （宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・転勤の可能性あり：会社の定める施設（転居を伴わな い） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） |
アクセスについて |
近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分 近鉄大阪線「弥刀駅」徒歩10分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階 |
【営業担当のおすすめコメント】
・有資格者や経験がある方を歓迎します。
・賞与・昇給ありで頑張り甲斐があります
・新しい知識を積んで頂けます。
・プライベートを大事にしながら目標を持って楽しく働けます！
・徒歩10分圏内に2つの駅がありアクセス抜群。
デイサービスでの生活相談員業務全般をお願いします。
ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
【主な業務内容】
・介護計画（アセスメント／計画作成／モニタリング／カンファレンス展開）
・新規利用者の相談援助や受け入れ業務（担当者会議や契約書締結など）
・ケアマネジャーへの訪問活動（利用者状況報告や新規受け入れの交渉など）
・外部機関や多職種との業務連携
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：デイサービス
定員：31名
設立：2012年5月
・生活相談員として末永く活躍する道はもちろん将来的には様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
・がんばりは昇給・賞与にしっかり反映
・半日有給から取得可能です。
・産休・育休取得率100%
変更範囲：変更無し