ヒューマンライフケア 株式会社  デイサービス 大蓮の湯 東大阪市の求人情報

  • 正社員
  • 保育士・保育スタッフ
  • ヒューマンライフケア 株式会社  デイサービス 大蓮の湯
  • 大阪府東大阪市大蓮東3
  • 【管理職/管理職候補(介護)】 【東大阪市大蓮東】正社員/デイサービス/施設長/福利厚生◎/日勤のみ/研修制度有/年間休日111日|介護看護保育のお仕事ならせんとなび!

  • ヒューマンライフケア 株式会社  デイサービス 大蓮の湯(大阪府東大阪市/保育士・保育スタッフ)_1
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給与

月給:335,000円~375,000円

▼月給/手当内訳
・基本給…200,000円~240,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ~ 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給)
・職責手当…5,000円

(その他)
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
※時間外手当は別途支給(1分単位)
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし

アクセス

近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分
近鉄大阪線「弥刀駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制
8:00~17:00
9:00~18:00

日中勤務の場合:実働8時間(休憩 60分)
時間外労働:あり

【休日】
・月8~10日休み ※年間休日110日
※シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・日曜定休
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

【営業担当のおすすめコメント】
・なんといっても、笑い声が絶えないくらい明るい拠点な事が特徴です
・将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
・豊富な研修制度があります。
・日勤のみ&週休2日制。当社は有給休暇の平均取得日数が12日!しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。
・年収460万円以上も可能!

デイサービスでの施設長業務全般をお願いします。
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
・ご利用者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:デイサービス
定員:31名
設立:2012年5月

・ちょっと施設は狭いですが、そのぶんギュッとご利用者様もスタッフもまとまっています。
・レクに特化したスタッフが在籍しています。
・いつもご利用者様を楽しませるための工夫がいっぱいです。
・バイク・自転車通勤OKなので通勤も楽々

変更範囲:変更無し

職種

保育士・保育スタッフ

勤務地

大阪府東大阪市大蓮東3

特徴・経験・資格

ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる

社会福祉士,介護福祉士,精神保健福祉士

勤務期間

勤務期間:レギュラー(長期)

給与

給与:月給:335,000円~375,000円

▼月給/手当内訳
・基本給…200,000円~240,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ~ 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給)
・職責手当…5,000円

(その他)
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
※時間外手当は別途支給(1分単位)
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし

待遇・福利厚生

交通費支給、社会保険完備
・各種社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務:110円支給
・バイク・自転車OK
・年末年始手当
(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給
※100,000円(産育休からの職場復帰)
※500,000円(保育園・幼稚園入園)
※300,000円(小学校入学)
※200,000円(中学校入学)
※200,000円(高校入学)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)

アクセスについて

近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分
近鉄大阪線「弥刀駅」徒歩10分

会社名/店舗名

セントスタッフ株式会社

所在地

東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階