社会医療法人 高橋病院 認知症対応型デイサービス 秋桜 函館市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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社会医療法人 高橋病院 認知症対応型デイサービス 秋桜
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北海道函館市宝来町
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【介護職/ヘルパー】 北海道函館市宝来町14-25号／介護職／ヘルパー／正社員│介護職／ヘルパーのお仕事情報ならせんとなび！
給与 |
想定月給：174,950円～242,060円
(基本給+処遇改善加算手当+ベースアップ手当+夜勤手当5回) 【給与】 基本給：148,800円～183,410円 ※経験年数を考慮し決定 処遇改善加算手当：12,000円 ベースアップ手当：9,000円 ベースアップ手当5,150円 【対象者に支給される手当】 夜勤手当：5,000円／回 6,500円／回（介護福祉士の場合） 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 車通勤可（駐車場は自己確保） 賞与：年2回（400,000円（前年度実績）） 昇給：1月あたり2.20％（前年度実績） 試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） 雇用期間の定めなし |
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アクセス |
函館市電「宝来町」 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00～16:15
8:45～17:00 9:45～18:00 実働7時間15分（休憩60分） 時間外労働あり 月平均5時間 【休日】 ・日曜 ・シフト制 ・週休2日制 ・年間休日109日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・年末年始 ・開院記念日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休業 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護／看護休暇 ・産休／育休制度 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
北海道函館市宝来町 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、年齢不問、学歴不問、制服あり、資格を活かせる 介護職員初任者研修 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定月給：174,950円～242,060円 (基本給+処遇改善加算手当+ベースアップ手当+夜勤手当5回) 【給与】 基本給：148,800円～183,410円 ※経験年数を考慮し決定 処遇改善加算手当：12,000円 ベースアップ手当：9,000円 ベースアップ手当5,150円 【対象者に支給される手当】 夜勤手当：5,000円／回 6,500円／回（介護福祉士の場合） 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 車通勤可（駐車場は自己確保） 賞与：年2回（400,000円（前年度実績）） 昇給：1月あたり2.20％（前年度実績） 試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） 雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員登用あり ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（65歳まで） ・マイカー通勤可能（駐車場自己確保） ・資格取得支援制度 |
アクセスについて |
函館市電「宝来町」 徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階 |
【営業担当のおすすめコメント】
・駅から近い
最寄りの宝来町駅から大変近く徒歩5分の場所にある職場です。
公共交通機関でらくらく通勤していただけます。
・車通勤可能
職員用の駐車場があり車での通勤が可能な職場です。
遠方の方も快適に通勤していただけます。
・賞与昇給あり
賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。
頑張りが還元される環境なのでモチベーションを維持しながら働けます。
・退職金制度あり
退職金制度が整っています。
腰を据えて働いていける職場環境です。
・資格取得支援制度
介護福祉士資格取得をサポートする制度があります。
キャリアアップも目指せる職場環境です。
高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・離床介助／臥床介助
・更衣／口腔ケア／服薬介助
・申し送り／カンファレンス
・介護記録の記入または入力
・その他（レク／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：デイサービス
定員：12名／日
開設：2003年9月
【おすすめポイント】
・定員は12名
・車通勤が可能なので遠方の方もストレスなく通勤できます。
・バス停から近くアクセス抜群の職場です。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。
・少人数の施設なので一人ひとりとじっくり関われる環境です。