セントスタッフ株式会社 川崎市幸区の求人情報
- 派遣
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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神奈川県川崎市幸区北加瀬2
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【介護職/ヘルパー】 神奈川県川崎市幸区北加瀬2-11-5/介護職/ヘルパー/派遣│介護職/ヘルパーのお仕事情報ならせんとなび！
給与 |
・時給
初任者研修・実務者研修：1,400円～ 介護福祉士：1,500円～ （月収例） 1日8時間×週2日の場合（介護福祉士） 月収：96,000円～ |
|---|---|
アクセス |
JR横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩10分
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩17分 ※JR「川崎駅」より「鹿島田駅」、「新川崎駅」経由 「元住吉駅」行きバスあり 「北加瀬二丁目」下車すぐ |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
【勤務日数】
週3日よりご勤務頂ける方 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間（休憩1時間） 短時間勤務など、勤務時間相談可 【休日】 ・シフトによる（週3日勤務の場合、週4日休み） ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・弔事休暇 ・育児／介護／看護休暇 ※すべて規程あり |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
神奈川県川崎市幸区北加瀬2 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、リゾートバイト、資格を活かせる 介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：・時給 初任者研修・実務者研修：1,400円～ 介護福祉士：1,500円～ （月収例） 1日8時間×週2日の場合（介護福祉士） 月収：96,000円～ |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 |
アクセスについて |
JR横須賀線・湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩17分 ※JR「川崎駅」より「鹿島田駅」、「新川崎駅」経由 「元住吉駅」行きバスあり 「北加瀬二丁目」下車すぐ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階 |
【営業担当のおすすめコメント】
・大手鉄道会社運営の介護付き有料老人ホームでのお仕事です。
・敷地内には有料老人ホームの他に、店舗、賃貸住宅、保育園、広場があり、活気にあふれた空間の中で働くことができます。
・職員の人員配置を手厚くし、一人ひとりの負担を軽減し働きやすい環境を整えています。
・週3日より勤務可能！日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立もしやすいです！
・短時間勤務OK！勤務時間ご相談ください！
高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・離床介助／臥床介助
・更衣／口腔ケア／服薬介助
・申し送り／カンファレンス
・介護記録の記入または入力
・その他（レク／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：介護付き有料老人ホーム
定員：80名
開設：2018年4月
【おすすめポイント】
・各種専門の職員が常在し、様々な面から職員全員でご利用者様をサポートしています。
・人員配置を手厚くすることで、ご利用者様に質の高いサービスを提供するとともに、職員の負担も軽減しています。
・地域との連携した環境づくりを行い、施設ではなく「まち」で暮らし続けることを大切にしています。
・施設にはテラスがあり、ご利用者様と地域住民が集まる多世代交流の場となっています。