社会福祉法人日進福祉会「特別養護老人ホーム大高」「ショートステイ大高」 名古屋市緑区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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社会福祉法人日進福祉会「特別養護老人ホーム大高」「ショートステイ大高」
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愛知県名古屋市緑区
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［緑区］大切なのは“相手を想う”気持ちです。【介護福祉士】
情報提供元 
給与 |
月給227000円
【給与内訳】 ■基本給 186,500～円 ※基本給には13,000円の介護処遇改善加算を含む。 ■資格手当 16,500円（介護福祉士） ■夜勤手当 5,000円×4回分 ※超過分は別途支給 ■遅出手当 1,000円×8回分 【その他、別途支給手当】 ■時間外手当 ■介護サービス向上手当 3,000円 ※介護福祉士資格を持ち、当施設で一定期間就業した方が対象 ■役職手当 10,000円～ ■住宅手当 月上限25,000円 ■扶養手当 4,000円～(規定あり) ■賞与あり 年３回4.5ヶ月分 ※前年度実績 ■昇給あり 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR東海JR東海道本線(浜松〜岐阜)大高駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)06:55〜15:55 (2)13:05〜22:05 (3)10:00〜07:00
①早番 ②遅番 ③夜勤 ＊シフト3交代制 ＊休憩60分 ＊夜勤は月に4回ほど（週1程度） 【1日の流れ】 7：30 朝ごはん、口腔ケア（歯磨き）の介助 8：30 居室の清掃 9：00 お手洗いの介助 10：30 ～休憩（1時間）～ 11：30 お昼ごはん 12：30 レクリエーション（体操・ボール投げなど）やお風呂など 13：30 お手洗いの介助 14：30 おやつ 15：00 ご利用者の体調などを記録 17：30 夜ごはん 19：15 就寝の介助 ※夜勤は、職員５名を配置します。 また、別に常時１名の職員が緊急時等に 備えて宿直者として待機します。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6 |
特徴・経験・資格 |
■【必須資格】介護福祉士 ■こんな方は是非！ ◎地域の皆様のために働きたい方！ ◎専門職として成長したい方！ ◎「人と関わる楽しさ」や「人を思いやる気持ち」を仕事に活かしていきたい方！ ※定年齢制採用（65歳） |
給与 |
月給227000円 【給与内訳】 ■基本給 186,500～円 ※基本給には13,000円の介護処遇改善加算を含む。 ■資格手当 16,500円（介護福祉士） ■夜勤手当 5,000円×4回分 ※超過分は別途支給 ■遅出手当 1,000円×8回分 【その他、別途支給手当】 ■時間外手当 ■介護サービス向上手当 3,000円 ※介護福祉士資格を持ち、当施設で一定期間就業した方が対象 ■役職手当 10,000円～ ■住宅手当 月上限25,000円 ■扶養手当 4,000円～(規定あり) ■賞与あり 年３回4.5ヶ月分 ※前年度実績 ■昇給あり 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人日進福祉会 |
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所在地 |
愛知県日進市浅田平子2-20 |
情報提供元 | |
特別養護老人ホーム・ショートステイでの介護業務をお願いします☆
【主な業務内容】
□ご利用者の食事
□入浴などの介助
□移動時・歩行時の付き添い、支援
□レクリエーションの企画・運営
□生活記録の作成 など
入所定員90名、全室個室の高齢者介護施設です。
ユニットケア方式を採用しており、
利用者様一人ひとりの個性を尊重し
最適なサービスを提供します！
※夜勤の間は、フロアの清掃や朝ごはんの用意をしたりします。
この他、月1回各フロアでお誕生会を開催したり
近くの公園までお散歩に行ったりなど
様々な行事やイベントもあるため
単純作業ではなく、変化に富んだ毎日が送れます。
特別養護老人ホーム
アピールポイント
■ご利用者のために☆
当法人では、4人部屋を中心とした
従来型の特別養護老人ホーム日進ホームと
個室ユニット型の特別養護老人ホーム大高があります。
ご利用者と顔なじみの関係が築けるよう、
どちらも少人数でのグループに分けています。
常勤職員の比率は平均で70％と
他の施設より常勤の割合は多く、
スタッフ間で助け合ってお仕事に励んでいます。
■成長できる環境☆
新人だから発言できない…。
何てことうちではありません！
「社外研修がある」となれば
みんな自発的に参加しますし、
施設も驚くほど仕事を任せてくれます。
間違いなく成長できる環境
ご用意しております♪
■ファミリー・フレンドリー企業☆
当法人は、愛知県ファミリー・
フレンドリー企業に登録されています。
男女ともに仕事と家庭を両立させることができる様々な制度、
また、多様かつ柔軟な働き方を職員が選択できるような
取り組みを行っています。
・育児休業：お子様が３歳になるまで取得可能。
・育児短時間制度：お子様が小学校就業までの間、
８時間勤務を 最大２時間短縮。
・夜勤免除：お子様が小学校就業までの間、夜勤勤務を免除等。