小西株式会社採用係 結城市の求人情報
- 正社員
- 営業
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小西株式会社採用係
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茨城県結城市
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【営業・施工管理】安定企業｜年間休日110日｜各種手当充実
情報提供元 
給与 |
[正]営業その他、施工管理・現場監督、建築・土木その他
[正]月給20.5万円～35万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として55,000円支給。 (賃金200,000円で残業時間37時間以上)、 (賃金250,000円で残業時間29.5時間以上)を 超える時間外労働は、 別途支給となります。 【給与内訳】 ■基本給：172,000円～250,000円 ■固定残業代：55,000円 ※基本給は年齢、経験、能力等を考慮し決定します。 【別途支給手当】 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当 【試用期間】 ・基本給より5,000円減 ■昇給 ・前年度実績1ヵ月あたり平均3,000円 ■賞与：年2回(6月・12月) ・前年度実績：2.0ヵ月分 【交通費】 全額支給 実費支給(上限なし) |
|---|---|
アクセス |
JR水戸線小田林駅 車 2分
JR水戸線結城駅 車 6分 宇都宮線小山駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]08:00～17:00
◎休憩60分 ・年2割程、土曜日通常出勤あります。 (会社カレンダーに準ずる) 【残業時間】 ・月平均残業時間：30時間程度 |
職種 |
営業、構内作業・フォークリフト、建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県結城市小田林2591 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ■高校以上 ■～59歳以下(定年年齢を上限) ■普通自動車運転免許 【優遇】 ■経験者の方 【大歓迎】 ■UIターンの方 【歓迎】 ■業界・職種未経験の方 【大歓迎免許】 ■1級建築士施工管理技士 ■監理技術者資格 ■2級建築士施工管理技士 ■一級建築士 ※いずれかの免許・資格お持ちの方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]営業その他、施工管理・現場監督、建築・土木その他 [正]月給20.5万円～35万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として55,000円支給。 (賃金200,000円で残業時間37時間以上)、 (賃金250,000円で残業時間29.5時間以上)を 超える時間外労働は、 別途支給となります。 【給与内訳】 ■基本給：172,000円～250,000円 ■固定残業代：55,000円 ※基本給は年齢、経験、能力等を考慮し決定します。 【別途支給手当】 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当 【試用期間】 ・基本給より5,000円減 ■昇給 ・前年度実績1ヵ月あたり平均3,000円 ■賞与：年2回(6月・12月) ・前年度実績：2.0ヵ月分 【交通費】 全額支給 実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■昇給あり※年1回 ■賞与あり※年2回 ■制服貸与(安全靴含む) ※年1回追加貸与 ■仕出し弁当あり※1食600円 ■健康診断※年1回 ■残業代あり ■休日出勤手当あり ■時間外労働手当あり ■深夜手当あり ■資格手当あり ■配偶者・子ども手当あり ※配偶者：5,000円 子ども：2,000円／1人(18歳まで) ■契約保養施設が安価で利用可能 ※那須など ■退職金制度：勤続3年以上 ■永年勤続制度あり ■慶弔見舞金制度あり ■育児短時間勤務制度あり ■定年制度：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ■転勤あり：同一市内 ■車通勤可：駐車場あり ■試用期間：3ヵ月(条件異なる) ■研修制度：OJT1年間 ■資格取得支援制度 ・会社指示の場合、全額負担(会社) ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■雨具支給あり |
会社名/店舗名 |
小西株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
◆鋼材事業部 : 鉄鋼製品一次卸 ◆建材事業部 : 建築材料卸 ◆工事事業部 : 各種建築工事請負 ◆特販事業部 : ギフト商品販売 |
所在地 |
茨城県結城市結城114 |
情報提供元 | |
建築資材の販売、営業、
工事の施工管理のお仕事をお願いします。
業界・職種初めての方も大歓迎です！
【営業・販売】
■既存顧客への営業(商用のバン使用)
■必要資材の発注
■資料や書類の作成
※主に、既存顧客へのルート営業ですので、
飛び込み営業は一切ありません！
【施工管理】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■原価管理
まずはあなたのできることから
トライしていきましょう！
特に施工管理は経験や知識が必要になります。
あなたのペースで成長して、
出来ることを増やしていきましょう！
【営業エリア】
・北関東圏内(茨城県・栃木県が中心)
・事業所から30km圏内
■充実の福利厚生
…各種手当や社会保険など
待遇面でもしっかり支援！
■昇給あり、賞与年2回
…日々の頑張りをしっかり評価！
モチベーションアップにもつながります。
■資格取得支援制度あり
…全額会社負担で資格取得も可能です！
働きながらキャリアアップも目指せます。