セントスタッフ株式会社採用担当(京都) 京都市伏見区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  セントスタッフ株式会社採用担当(京都)
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                  京都府京都市伏見区
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                  【小野駅】介護職/正社員/小規模多機能ホーム/駅近10分
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給186800円〜236800円 ・月給制 186,800円~236,800円 【内訳】 ・基本給 173,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当3,800円 その他 ・夜勤手当 5,000円/回(月5回) ※夜勤回数を超えた場合は別途支給いたします。 ・資格手当(初任者研修・実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ・昇給あり(人事考課・業績による) ・賞与あり 年2回支給(人事考課・業績による) ※平均410,000円/年 【交通費】 なし | 
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| アクセス | 
                        京都市交通局京都市営地下鉄東西線小野駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:00〜20:00 シフト制 7:00~16:00 9:00~18:00 11:00~20:00 ※実働8時間/60分休憩 17:00~翌9:00 ※実働15時間/60分休憩 時間外勤務 10時間程度あり | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 | 
| 特徴・経験・資格 | ・初任者研修以上の有資格者 ・普通自動車免許 | 
| 給与 | 月給186800円〜236800円 ・月給制 186,800円~236,800円 【内訳】 ・基本給 173,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当3,800円 その他 ・夜勤手当 5,000円/回(月5回) ※夜勤回数を超えた場合は別途支給いたします。 ・資格手当(初任者研修・実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ・昇給あり(人事考課・業績による) ・賞与あり 年2回支給(人事考課・業績による) ※平均410,000円/年 【交通費】 なし | 
| 会社名/店舗名 | セントスタッフ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8‐3 JP茅場町ビル2F | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
小規模多機能ホームでの介護業務
・通い、泊り、訪問の複合サービスです
少人数の個別ケアでの対応です
・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護全般をお願いします
・調理はレシピ・メニューが決まってます
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小規模多機能居宅介護
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